SERVICE PUBLIC FEDERAL CHANCELLERIE DU PREMIER MINISTRE ET SERVICE PUBLIC FEDERAL ECONOMIE, P.M.E., CLASSES MOYENNES ET ENERGIE

Bureau fédéral du Plan Recrutement du Commissaire au Plan Le Premier Ministre et le Ministre de l'Economie procèderont prochainement au recrutement du Commissaire au Plan.

Description de l'organisme.

Le Bureau fédéral du **** (****) est un organisme d'intérêt public. Il réalise des études et des prévisions sur des questions de politique économique, sociale, environnementale et leur intégration dans une perspective de développement durable. A cette fin, le **** rassemble et analyse des données, explore les évolutions plausibles, identifie des alternatives, évalue les conséquences des politiques et formule des propositions. Son expertise scientifique est mise à la disposition du gouvernement, du Parlement, des interlocuteurs sociaux ainsi que des institutions nationales et internationales. **** **** assure à ses travaux une large diffusion. Les résultats de ses recherches sont portés à la connaissance de la collectivité et contribuent au débat démocratique.

La désignation du candidat se fait selon la procédure définie à l'article 12 de l'arrêté royal du 24 mai 1971 portant statut du Bureau fédéral du Plan et en déterminant l'organisation et les modalités de fonctionnement.

En vertu l'article 5 de l'arrêté royal du 9 juin 1971 portant statut du personnel du Bureau du Plan, modifié par les arrêtés royaux des 6 juin 1980, 1er août 1984, 27 juin 2001, 20 mars 2003, 20 décembre 2007 et 21 mai 2013, les membres du Bureau du Plan sont nommés pour un mandat d'une durée maximum de neuf ans; ce mandat est renouvelable.

Les candidats doivent au moment de leur entrée en fonction remplir les conditions suivantes : 1. être Belge ou ressortissant d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Suisse;2. jouir des droits civils et politiques;3. avoir une conduite répondant aux exigences de la fonction visée;4. être porteur d'un **** délivré par une université. La préférence sera donnée au candidat réunissant les conditions suivantes : - Avoir une connaissance de base ainsi qu'une expérience des techniques modernes de management pouvant être appliquées à une organisation multidisciplinaire et fortement informatisée. - Disposer d'une connaissance approfondie de la ****, des finances publiques (en particulier de la sécurité sociale et de la fiscalité) et de l'économétrie. - Avoir une bonne connaissance du cadre institutionnel belge, principalement au niveau des relations avec les acteurs de la politique économique et sociale. - Avoir une bonne connaissance du cadre institutionnel européen et international, principalement au niveau des relations avec les institutions publiques européennes et internationales actives dans la politique économique et sociale. - Comprendre le processus de prise de décision politique.

Description de la fonction.

Raison d'être de la fonction Développer une vision stratégique pour le Bureau fédéral du Plan; initier, diriger et suivre des projets, notamment avec des Services publics fédéraux, les Régions et la Commission européenne. Coordonner l'élaboration d'un plan stratégique et de programmes semestriels afin de répondre aux missions définies par la loi et aux demandes des acteurs concernés, principalement le Conseil des Ministres et le Conseil central de l'Economie.

Cette fonction est intimement liée à celle du Bureau fédéral du Plan même, qui est de contribuer au développement d'une vision prospective et stratégique pour la **** et l'Etat belge en produisant, de manière autonome, des perspectives, des études diagnostiques et des évaluations de politiques.

Aider à formuler des objectifs afin de préparer les politiques du gouvernement fédéral dans les domaines budgétaire, économique, social et environnemental et d'objectiver les choix de société pour le citoyen. Ceci requiert, de par la loi, une grande autonomie de fonctionnement.

Contexte de la fonction Relations internes - Présider le Conseil de direction du Bureau fédéral du Plan et ainsi assurer la réalisation des résultats des services d'encadrement, de la Direction générale, de la Direction sectorielle et de la **** **** développement durable ainsi que la cohérence entre ces résultats. - Assurer la gestion journalière du **** et diriger les responsables des services opérationnels du ****. - Présider le Comité de concertation de base et le Comité de prévention (****).

Relations internes au sein de l'administration fédérale - Rapporter au Conseil des Ministres, au Conseil central de l'Economie, au Conseil national du Travail et au Parlement quant à l'exécution des missions qui sont confiées au **** par la loi. - Membre (ex ****) du Conseil d'administration de l'Institut des comptes nationaux. - Membre (ex ****) du Conseil supérieur de l'Emploi. - Président (ex ****) du comité scientifique du budget économique.

Relations externes - Diriger la délégation belge au Comité de politique économique de l'Union européenne et, à ce titre, préparer les **** ****. - Diriger la délégation belge au Comité de politique économique de ****. Envergure (nombre de personnes, valeur ajoutée, cadre, budget, etc.) : - Nombre de collaborateurs : une centaine dont 75 universitaires. - Une importante équipe d'économistes avec en outre des mathématiciens, des ingénieurs et des sociologues. - Publication de plus de 40 rapports par an, 162 000 **** à partir du site Internet du ****. - En dehors des travaux récurrents, exemples de décisions importantes préparées par le **** : les différents plans d'assainissement des finances publiques, l'opération de réduction des cotisations de Sécurité sociale, les réformes des pensions, le Plan de développement durable, la stratégie européenne en matière de vieillissement, le budget européen. - Budget global du **** : 10.000.000 euros (subvention de l'Etat : 9.500.000 euros/recettes propres de projets de recherche : 500.000 euros).

Finalités Finalités permanentes : 1. diriger le Bureau fédéral du Plan - Développer une stratégie. - Initier des projets, organiser leur mise en oeuvre, évaluer les résultats et **** les projets (publication de rapports, d'études et de projets informatiques, etc.) afin de répondre aux missions légales (programme opérationnel appelé Programme de travail semestriel). - Coordonner l'affectation des ressources (budget, financements contractuels, ressources humaines), trouver et négocier des ressources supplémentaires notamment par la conclusion de contrats de recherche afin de répondre aux missions mais aussi afin d'anticiper les problèmes de société qui supposent de nouveaux développements méthodologiques. - Diriger, motiver, évaluer et assurer le développement des collaborateurs directs en vue de la réalisation des objectifs fixés. 2. représenter la **** au sein d'institutions internationales - Négocier des points de vue, recommandations et conclusions des **** **** ou des Comités visés ci-dessus afin de défendre la position de la **** et du gouvernement fédéral au plan international. - Négocier des projets au sein de réseaux internationaux de centres de recherche. 3. Analyse et expertise - Analyser et recommander des politiques économiques et sociales afin d'éclairer les choix des commanditaires du **** : ministres, partenaires sociaux et institutions européennes. - Formuler des avis et présenter les travaux du **** à la presse, aux commanditaires par le biais de nombreuses conférences pour diverses instances belges et internationales.

Finalités temporaires : - Etablir un plan de management et un plan opérationnel **** les six mois à dater de la désignation.

Le traitement afférent au grade de Commissaire au Plan est fixé dans l'échelle A53 (53.360 euros - 66.780 euros); ces montants sont liés à l'évolution de l'indice des prix à la consommation (coefficient actuel : 1,6084).

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature par lettre recommandée au Ministre de l'Economie, avenue des Arts 7, à 1210 ****, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la parution de ce présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

Les candidatures doivent comprendre : - Un curriculum vitae détaillé qui mettra en évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite. - Ainsi qu'une lettre de motivation contenant notamment l'exposé de la manière selon laquelle le candidat envisage d'exercer le mandat.