publié le 28 juin 2013
Recrutement d'un auditeur adjoint Le Conseil supérieur de la **** (****) souhaite recruter un auditeur adjoint statutaire **** (m/f). Contexte de la fonction **** **** est un organe fédéral ayant pour mission principale ****(...) - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et ****(...)
CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE
Recrutement d'un auditeur adjoint (m/f) Le Conseil supérieur de la **** (****) souhaite recruter un auditeur adjoint statutaire **** (m/f).
Contexte de la fonction **** **** est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'ordre judiciaire. **** **** est notamment chargé : - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, - d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, - de fixer les directives pour la formation des magistrats et des stagiaires judiciaires, - de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire et d'en assurer le suivi, - d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'appareil judiciaire et de formuler des recommandations pour l'amélioration du fonctionnement de l'organisation judiciaire, - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement (****. ****.****.****).
Mission et responsabilités - Fournir un appui au Conseil supérieur de la Justice - Conseiller le Bureau et le Conseil au sujet du contrôle interne (financier) du Conseil supérieur - Conseiller le Bureau et le Conseil en matière de marchés publics - Assister les commissions d'avis et d'enquête pour leurs activités d'avis et de contrôle relatives à l'organisation judiciaire - Exécuter des tâches du Conseil supérieur et de ses organes.
Des horaires irréguliers sont inhérents à cette fonction, impliquant parfois de travailler en soirée.
Votre lieu de travail se situera à ****.
Exigences A. Exigences générales 1. Etre titulaire d'un diplôme de licencié/**** en économie;2. Etre titulaire d'un diplôme ou d'un certificat en ****;3. Etre ressortissant d'un des Etats membres de l'Espace économique européen ou de la Conféderation suisse;4. Avoir une expérience professionnelle en tant qu'auditeur ou consultant;5. Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction. B. Compétences 1. Avoir une bonne connaissance des institutions judiciaires et de leur fonctionnement;2. Avoir une bonne connaissance de la comptabilité;3. Etre familiarisé avec l'analyse de risque et le contrôle interne;4. Avoir une bonne connaissance des lois sur les marchés publics;5. Avoir un esprit critique;6. Disposer d'une solide capacité analytique;7. Avoir une connaissance approfondie ****. C. Atouts 1. Avoir une bonne connaissance du français;2. Avoir une connaissance de la règlementation fiscale. Procédure de sélection La sélection a lieu sur la base de la réussite d'un entretien de sollicitation avec un jury. Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail et le contenu des fonctions en question.
Préalablement, le jury peut procéder à une présélection des candidatures sur la base de l'expérience professionnelle. Une épreuve écrite préliminaire sera éventuellement organisée.
Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice.
Conditions de travail - le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. Nomination à titre définitif après un stage d'une durée d'un an au grade d'auditeur adjoint - le traitement brut annuel d'auditeur adjoint avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à 41.742,74 (c'est-à-dire, 25.952,96 (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,6084) - les prestations accomplies dans les services publics sont prises en compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement - l'expérience professionnelle pertinente peut être prise en compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement - abonnement pour déplacement domicile-lieu de travail pris en charge par l'employeur - assurance hospitalisation gratuite - droit à des chèques repas Inscription Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme requis et d'un curriculum vitae doivent être envoyées par email à l'adresse job@****.****, au plus tard le mercredi 17 juillet 2013, à l'attention du président du Conseil supérieur de la Justice.