MINISTERE DE LA DEFENSE

**** spécial. - Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière niveau B en 2014 1. Une session de recrutement spécial de candidats sous-officiers de carrière, qui sont titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (**** spécifique) de plein exercice ou d'un niveau au moins équivalent, est organisée pour les Forces terrestre et aérienne et le Service médical en 2014.2. Inscriptions a.L'inscription est possible à partir du 10 octobre 2013 et se fait de préférence le plus tôt possible. b. Les inscriptions sont clôturées le 25 juillet 2014. c. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les épreuves et examens du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information, au Numéro Vert 0800/33348 ou via ****.mil.****/**** 3. Programme des épreuves et examens a.Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 10 octobre 2013. b. Une interview structurée devant une commission d'examen en vue d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures pour lesquelles il est recruté, est organisée du 1 au 19 septembre 2014 inclus.c. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en ordre utile seront admis le 6 octobre 2014.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit :

Nombre de postes vacants / **** ****

F

N

Total/****

18

20

38

Abréviations utilisées : F = du régime linguistique français N = du régime linguistique néerlandais Le tableau ci-dessous reprend les postes vacants ouverts par force :

Force terrestre

****

- Communication et information / **** **** (1) - **** **** **** (2) - **** **** **** (2) - **** **** **** / **** (2) - Technicien armement & optique (2)

- **** en **** / **** ****- en **** (1) - **** ******** **** **** (2) - **** ******** ****(2) - **** **** **** / **** (2) - **** **** **** & **** (2)

Force aérienne

****

- Technicien armement avion de combat (2) - **** **** (2) - Communication et Information / **** **** (1) - **** **** (2) - Technicien communication, navigation et **** d'observations (****) (2) - **** **** **** **** (2) - **** **** **** (2)

- **** **** **** (2) - **** **** (2) - **** en **** / **** ****- en **** (1) - **** **** (2) - **** ****-, ****- en **** (****) (2) - **** ******** **** **** (2) - **** ******** **** (2)

Service médical

**** ****

- Expert en imagerie médicale (N) (3) - **** en soins infirmiers -infirmier hospitalier (N + F) (4) - **** en soins infirmiers - infirmier hospitalier à bord d'un navire (N + F) (4) - **** en agronomie et biotechnologie - soins animaliers (N + F) (5) - **** en biologie médicale - Technologue de laboratoire médical (N + F) (6) - Electronicien pour matériel médical (N + F) (7)

- Expert in **** **** (N) (3) - **** in de **** - **** (N + F) (4) - **** in de **** - **** **** **** van **** **** (N + F) (4) - **** in ****- en biotechnologie - **** (N +F) (5) - **** in de **** biologie - **** **** (N + F) (6) - **** **** **** **** (N + F) (7)

Diplôme exigé : (1) Etre en possession d'un **** en **** - **** (2) Etre en possession d'un **** en **** ou électromécanique (3) Etre en possession d'un **** en imagerie médicale (4) Etre en possession d'un **** en soins infirmiers - infirmier hospitalier (5) Etre en possession d'un **** en agronomie et biotechnologie - soins animaliers (6) Etre en possession d'un **** en biologie médicale - Technologue de laboratoire médical (7) Etre en possession d'un **** en Electronique pour matériel médical Remarque : un diplôme équivalent (graduat) ou supérieur est également admis, mais pour déterminer les droits et obligations, il est tenu compte du diplôme exigé. 5. Adaptations possibles des places non attribuées Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants par fonction sur base des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.