PARLEMENT ****

Concours de recrutement pour la fonction d'assistant documentaliste francophone (m/f) (niveau B1) avec connaissance suffisante du néerlandais pour le **** **** **** cette sélection, une réserve de lauréats est constituée; elle reste valable 2 ans.

Conditions d'admissibilité : Le candidat doit avoir atteint l'âge de 18 ans et être en possession d'un des diplômes suivants : - graduat ou baccalauréat **** bibliothécaire-documentaliste; - diplômes de licencié ou maître complété par une spécialisation en sciences de l'information ou en archivistique; - diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités.

Le candidat ayant obtenu le(s) diplôme(s) requis dans l'enseignement organisé ou subventionné en ****, ne peut présenter le concours que dans la langue correspondant à celle de son diplôme, c'est-à-dire en français, sauf à démontrer au plus tard à la date ultime d'inscription qu'il dispose du certificat de connaissances linguistiques délivré par **** (anciennement S.P.R) portant sur la connaissance de la langue française se substituant, en vue de la détermination du régime linguistique, au diplôme exigé ou au certificat d'études requis pour des fonctions ou des emplois du niveau B1/2+ du personnel de l'Etat (art. 7 de l'arrêté royal du 30 novembre 1966).

Le candidat doit remplir, à la date de son admission au stage, les conditions suivantes : - être citoyen de l'**** européenne; à défaut, fournir la preuve de la demande de naturalisation ou d'acquisition d'une des nationalités visées ci-avant; - être de conduite irréprochable; - jouir des droits civils et politiques; - pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice; - être classé en ordre utile dans la réserve de recrutement; - être reconnu médicalement apte à la fonction visée par le service extérieur compétent désigné par le Bureau du Parlement;

Tout nomination à titre définitif est subordonnée au résultat favorable de l'examen médical passé devant le service extérieur compétent désigné par le Bureau.

Le lauréat peut être nommé à titre définitif après avoir effectué avec succès la période de stage requise.

La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que vous pourrez obtenir auprès du **** ****, service du personnel, 1005 **** ou via le site **** du **** (****://****.****.****.****).

La rémunération annuelle brute est de minimum 42.759,22 **** à 65.419,27 **** maximum à l'indice actuel (échelle B1/4), allocations réglementaires non comprises.

Vous posez votre candidature uniquement par courrier en remplissant le document «*****» que vous envoyez à l'adresse suivante : **** ****, service du personnel, 1005 ****. Vous pouvez **** ce formulaire sur le site : ****://****.****.****.****, rubrique «*****», menu «*****», ou l'obtenir auprès du **** ****, service du personnel, 1005 ****. (tél. : 02-549 64 20 - **** : examens@****.****.****).

Posez votre candidature jusqu'au 23 novembre 2012.