MINISTERE DE LA DEFENSE

Recrutement spécial. - Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière en 2013 1. Une session de recrutement spécial de candidats sous-officiers de carrière, qui sont titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (1 cycle) de plein exercice ou d'un niveau au moins équivalent, est organisée pour les Forces terrestre et aérienne et le Service Médical en 2013.2. Inscriptions a.L'inscription est possible à partir du 15 octobre 2012 et se fait de préférence le plus tôt possible. b. Les inscriptions sont clôturées le 26 juillet 2013. c. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les branches du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information, au Numéro Vert 0800/33348 ou via ****.mil.****/****. 3. Programme des épreuves et examens a.Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 15 octobre 2012. b. Une interview structurée devant une commission d'examen en vue d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures pour lesquelles il est recruté, est organisée du 2 au 20 septembre 2013 inclus.c. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en ordre utile seront admis le 7 octobre 2013.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit :

**** **** **** de postes vacants

N

F

**** ****

13

11

24

Abréviations utilisées : N = du régime linguistique néerlandais F = du régime linguistique français **** tableau ci-dessous reprend les postes vacants ouverts par composante :

****

Force terrestre

- **** en ****/**** ****- en ****/**** in de ****-**** (1)

- Communication et information/**** **** - **** ****/ **** en informatique et systèmes - réseaux et télécommunications (1)

****

Force aérienne

- **** **** ****/**** ****/**** in de **** **** **** (2)

- Personnel non navigant/Technique avions/**** en **** ou électronique (2)

- **** **** ****/**** ****/**** in de **** **** **** (3)

- Personnel non navigant/Technique avions/**** en technologie aéronautique ou électromécanique (3)

- **** **** ****/C3****/**** in de **** en **** - **** en **** (4)

- Personnel non navigant/C3****/**** en informatique et systèmes - réseaux et télécommunications (4)

**** ****

Service médical

- **** **** ****/Expert in **** **** (5)

- Personnel d'appui médical/Expert en imagerie médicale (5)

- **** **** ****/**** in de **** - **** (6)

- Personnel d'appui médical/**** en soins infirmiers - infirmier hospitalier (6)

- **** **** ****/**** in de **** - **** **** **** van **** **** (7)

- Personnel d'appui médical/**** en soins infirmiers - infirmier hospitalier à bord d'un navire (7)

- **** **** ****/**** in ****- en biotechnologie - **** (8)

- Personnel d'appui médical/**** en agronomie et biotechnologie - soins animaliers (8)

- **** **** ****/**** in de **** biologie - **** **** (9)

- Personnel d'appui médical/**** en biologie médicale - Technologue de laboratoire médical (9)

- **** **** ****/**** **** **** **** (10)

- Personnel d'appui médical/Electronicien pour matériel médical (10)

Diplôme exigé : (1) Etre en possession d'un **** en informatique (2) Etre en possession d'un **** en **** ou électronique (3) Etre en possession d'un **** en technologie aéronautique ou électromécanique (4) Etre en possession d'un **** en informatique et systèmes - réseaux et télécommunications (5) Etre en possession d'un **** en imagerie médicale (6) Etre en possession d'un **** en soins infirmiers - infirmier hospitalier (7) Etre en possession d'un **** en soins infirmiers - infirmier hospitalier (8) Etre en possession d'un **** en agronomie et biotechnologie - soins animaliers (9) Etre en possession d'un **** en biologie médicale - Technologue de laboratoire médical (10) Etre en possession d'un **** en Electronique pour matériel médical Remarque : un diplôme équivalent (graduat) ou supérieur est également admis, mais pour déterminer les droits et obligations, il est tenu compte du diplôme exigé. 5. Adaptations possibles des places non attribuées Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants en fonction des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins.