CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE

Recrutement d'un auditeur adjoint (m/f) Le Conseil supérieur de la Justice (C.S.J.) souhaite recruter un auditeur adjoint **** (m/f).

Contexte de la fonction **** **** est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'ordre judiciaire. **** **** est notamment chargé : - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, - d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, - de fixer les directives pour la formation des magistrats, - de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'Ordre judiciaire et d'en assurer le suivi, - d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'appareil judiciaire et de formuler des recommandations pour l'amélioration du fonctionnement de l'organisation judiciaire, - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement. (****. ****.****.****).

Mission et responsabilités L'auditeur adjoint sera affecté au Service des Commissions de nomination et de désignation, **** **** dont il assurera le secrétariat.

Cette fonction comprend les tâches suivantes : - la préparation des dossiers de candidatures en vue d'une présentation à une fonction dans la magistrature; - la préparation des dossiers d'examen dans le cadre des procédures de sélection des candidats magistrats; - la rédaction de notes juridiques, de rapports de réunions de groupes de travail; - la coordination d'une équipe administrative de soutien.

Vous vous trouverez dans un environnement avec un contexte clairement juridique.

Des horaires irréguliers sont inhérents à cette fonction, impliquant parfois de travailler en soirée.

Votre lieu de travail se situera avenue **** 65, à 1050 ****.

Exigences A. Générales Etre titulaire d'un diplôme de licencié/**** en droit;

Etre ressortissant d'un des Etats membres de l'Espace économique européen ou de la Conféderation suisse;

Etre de conduite répondant aux exigences de la fonction;

Jouir des droits civils et politiques.

B. Compétences Aptitudes personnelles : - être orienté client - fonctionner en équipe - travailler en autonomie - être flexible en diverses circonstances - avoir le sens du détail - être très ponctuel - aisance communicative en néerlandais - très bonne connaissance du droit public, du droit administratif (et notamment du contentieux administratif), de l'organisation judiciaire et des compétences du Conseil supérieur de la Justice.

La connaissance des matières relatives à la gestion des ressources humaines, une expérience professionnelle dans les matières juridiques et administratives, ainsi qu'une bonne connaissance du français constituent des atouts.

Procédure de sélection La sélection se réalise sur la base de la réussite d'un entretien de sollicitation avec un jury. Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail et le contenu des fonctions en question.

Préalablement, le jury peut procéder à une présélection des candidatures sur la base de l'expérience professionnelle.

Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice.

Conditions de travail - le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. nomination à titre définitif après un stage d'une durée d'un an vous serez engagé au grade d'auditeur adjoint. Le fonctionnaire déjà nommé à titre définitif au sein d'une autre instance publique sera engagé via la mobilité - le traitement brut annuel d'auditeur adjoint avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à CE 40.123,27 (c'est-à-dire, euro _25.952,96 (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,5460) - les prestations accomplies dans les services publics sont prises en compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement - abonnement pour déplacement travail-domicile pris en charge par l'employeur - assurance hospitalisation gratuite - droit à des chèques repas Inscription Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme requis et d'un curriculum vitae doivent être adressées par email job@****.****, au plus tard le lundi 17 octobre 2011, au président du Conseil supérieur de la Justice.