CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE

Recrutement d'un expert en **** francophone ou **** (grade de chargé de mission) Contexte : Le Conseil supérieur de la Justice est un organe constitutionnel ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'ordre judiciaire.

**** **** est notamment chargé : - de sélectionner les candidats magistrats en vue d'un recrutement; - de présenter des magistrats en vue d'une nomination ou désignation; - de traiter les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire; - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur le fonctionnement de l'organisation judiciaire; -de formuler des recommandations pour améliorer ce fonctionnement; - de réaliser des audits de l'organisation judiciaire.

Objectif : Afin d'améliorer l'efficacité du service que l'organisation judiciaire offre à la société, le Conseil supérieur de la Justice a inscrit dans son plan pluriannuel 2008-2012 (****.****.****) un projet visant à développer une politique moderne des ressources humaines pour l'organisation judiciaire (magistrature et personnel d'appui) et définir ou créer pour ce faire des outils adéquats.

Les thèmes du projet sont entre autres : - élaborer des descriptifs de fonction et profils type pour la magistrature; - formuler des propositions pour un pourvoi en effectifs continu et de qualité des juridictions et parquets en fonction des exigences de l'organisation et du développement personnel; - mettre en place un système de recrutement et de sélection appropriés; - formuler des propositions pour la carrière et la rémunération (sur base de l'expérience, des compétences et des prestations); - formuler des propositions en matière d'évaluation du personnel.

Pour y parvenir, le Conseil supérieur de la Justice recrute un expert **** francophone ou **** (au grade de chargé de mission) pour un terme de 2 ans.

Fonction et responsabilités : En tant que membre de l'équipe administrative, le chargé de mission assiste le Conseil supérieur dans la réalisation de ce projet.

Il donne des conseils en matière de méthodologie, effectue les travaux de terrain qui s'imposent et ébauche ou développe des outils appropriés.

Il ne s'agit pas d'un emploi à responsabilité opérationnelle en matière de ****. Qualifications requises : Etre titulaire d'un diplôme de licencié.

Avoir de l'expérience dans le domaine du management de changement et de l'introduction d'une **** stratégique.

Avoir une connaissance et de l'expérience en management de compétences et en management de prestations.

Etre familiarisé avec la rédaction de descriptifs et de profils de fonction.

Connaissance et expérience en matière de régimes de carrière et de rémunération.

Etre familiarisé avec la pondération des fonctions.

Avoir l'esprit critique et disposer d'un esprit d'analyse très développé.

Disposer d'excellentes aptitudes communicatives à l'oral et à l'écrit.

Avoir le contact facile avec les membres du personnel à tous les niveaux.

Avoir un bon sens de l'organisation.

Etre familiarisé avec le ****, ****, **** et ****.

Les qualifications suivantes constituent des atouts : Etre titulaire d'un diplôme d'études complémentaires, par exemple une licence en droit, en psychologie des entreprises ou en management.

Disposer d'un certificat en ****. Avoir une bonne connaissance des institutions judiciaires et de leur fonctionnement.

Avoir une bonne connaissance du néerlandais (pour les candidats francophones).

Procédure de sélection : La sélection s'effectue sur la base d'un entretien de sollicitation.

Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivations et intérêts pour le cadre général de travail et le contenu de la fonction.

Préalablement, le jury peut procéder à une présélection des candidatures sur la base de l'expérience professionnelle. Le cas échéant, une épreuve écrite préliminaire sera organisée.

Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice.

Conditions de travail : - recrutement pour un terme de 2 ans; - traitement brut annuel de **** 77.266,80 (c'est-à-dire **** 52.000 (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,4859); - abonnement pour le déplacement travail-domicile pris en charge par l'employeur; - assurance hospitalisation gratuite; - droit à des chèques-repas.

Inscription : Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae doivent être adressées par courrier, au plus tard le 17 décembre 2008, à la présidente du Conseil supérieur de la Justice, avenue **** 65, **** 1, à 1050 ****.