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Recrutement
publié le 16 juin 2008

Examen en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement d'assistants bilingues La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement d'assistants bilingue I. Conditions d'admissibilité : Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'**** ****(...)

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CHAMBRES LEGISLATIVES CHAMBRE DES REPRESENTANTS


Examen en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement d'assistants bilingues La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement d'assistants bilingues.

I. Conditions d'admissibilité : Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne;2° être de conduite irréprochable;3° jouir des droits civils et politiques;4° pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice;5° être porteurs d'un diplôme, établi en langue française ou néerlandaise, de l'enseignement supérieur de type court (bachelier, graduat, **** ou assimilé), ou d'un diplôme de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études ou de bachelier délivré après un cycle d'au moins trois années d'études par une université ou un établissement d'enseignement supérieur du type long. Sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c'est-à-dire au 31 juillet 2008.

****. Programme d'examen : 1. Test de connaissances linguistiques approfondies Deux textes, l'un en français et l'autre en néerlandais, dans lesquels certains mots ont été omis, sont soumis aux candidats. Il appartient aux candidats de choisir les mots manquants dans une liste correspondante et de les replacer à l'endroit exact, tout en les accordant correctement. Compte tenu du contexte, chaque mot ne peut être inséré qu'à un seul endroit.

Minimum requis : 10/20.

Seuls les 100 premiers lauréats sont autorisés à participer à la deuxième épreuve. 2. Epreuve de maturité Dissertation dans la langue maternelle et résumé de cette dissertation dans la deuxième langue nationale. Minimum requis : 10/20 pour la dissertation; 10/20 pour le résumé. 3. Epreuve écrite (questionnaire à choix multiple) Questions à choix multiple portant sur : - la culture générale (sujets d'ordre culturel, historique, économique, social et politique); - l'actualité; - la connaissance élémentaire du droit public belge et des institutions belges.

Minimum requis : 20/40. 4. Epreuve orale Entretien sur des sujets d'ordre divers et général, ayant pour but d'apprécier : - la connaissance orale des deux langues nationales; - la motivation et l'expérience des candidats, ainsi que leurs qualités de réflexion et de raisonnement et leur façon de se présenter.

Minimum requis : 20/40.

Chaque épreuve est éliminatoire.

****. Traitement - Carrière : Le traitement annuel brut de début de carrière est de euro 39 502,59 à euro 52.067,31 au coefficient actuel de liquidation, selon l'âge du candidat au moment de son entrée en service.

Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an dans le grade d'assistant, si l'intéressé(e) est médicalement apte à exercer la fonction. Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès.

L'assistant peut accéder en carrière plane au grade de : - premier assistant, après huit ans de service; - assistant principal, après quinze ans de service.

Le traitement annuel brut maximum de fin de carrière s'élève à euro 68.894,99 au coefficient actuel de liquidation.

****. Prestations : La fin des prestations journalières est fonction des nécessités de service.

V. Inscription : Les demandes avec curriculum vitae et mention de la fonction postulée doivent être adressées par écrit, au plus tard le 31 juillet 2008, au service du Personnel et des Affaires sociales de la Chambre des représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation 1008 ****.

Le formulaire d'inscription et la brochure reprenant le programme des épreuves seront automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation.

Les demandes antérieures doivent être renouvelées.

Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété, et accompagné d'une copie de leur diplôme.

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