MINISTERE DE LA DEFENSE

Recrutement complémentaire Session de recrutement de candidats officiers de carrière en 2008 1. Une session de recrutement de candidats officiers de carrière qui sont porteurs d'un certificat universitaire, est organisée pour le Service médical en 2008.2. Inscriptions a) Les dossiers d'inscription doivent être introduits dans une Maison de la Défense.b) Les inscriptions sont clôturées le 7 juin 2008.c) Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les branches du concours peuvent être obtenues auprès des Maisons de Défense ou au Numéro Vert 0800/14936.3. Programme des épreuves et examens a) Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés dès publication.b) Les examens de connaissance linguistique auront lieu le 04 juillet 2008 à l'Ecole royale militaire pour les postulants des deux régimes linguistiques.(1) L'examen de connaissance approfondie de la langue française, néerlandaise ou allemande, au choix du candidat est écrit.Lors de l'appréciation, il est tenu compte du contenu, du style, de l'orthographe et de la présentation du travail. Les participants doivent obtenir au moins la moitié des points pour réussir l'épreuve. (2) L'examen sur la connaissance élémentaire d'une de ces langues pour laquelle la connaissance approfondie n'a pas été examinée est écrit. Pour réussir, les participants doivent obtenir au moins deux cinquièmes des points pour l'ensemble de l'épreuve. c) Les postulants qui auront réussi les examens et se seront classés en ordre utile seront admis le 18 août 2008.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense, le nombre de places est fixé comme suit : Pour la consultation du tableau, voir image Abréviations utilisées : N = de régime linguistique néerlandais F = de régime linguistique français **** = Ecole Royale Militaire 5.Adaptations possibles des places non attribuées Le chef de la section politique de recrutement de la direction générale **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants en fonction des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.