publié le 27 décembre 2007
Recrutement spécial. Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière en 2008 1. Une session de recrutement spécial de candidats sous-officiers de carrière, qui sont titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court 2. Inscriptions a. Les dossiers d'inscription doivent être introduits dans une Maison de la ****(...)
MINISTERE DE LA DEFENSE
Recrutement spécial. Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière en 2008 1. Une session de recrutement spécial de candidats sous-officiers de carrière, qui sont titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (1 cycle) de plein exercice ou d'un niveau au moins équivalent, est organisée pour le Service Médical en 2008.2. Inscriptions a.Les dossiers d'inscription doivent être introduits dans une Maison de la Défense. b. Les inscriptions sont clôturées le 14 août 2008.c. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les branches du concours peuvent être obtenues auprès des Maisons de Défense ou au Numéro Vert 0800/14936.3. Programme des épreuves et examens a.Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés dès publication. b. Une interview structurée devant une commission d'examen en vue d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures pour lesquelles il est recruté, est organisée du 1er au 12 septembre 2008 inclus.c. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en ordre utile seront admis le 20 octobre 2008.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense, le nombre de places est fixé comme suit: Pour la consultation du tableau, voir image Spécialités Service médical: Pour la consultation du tableau, voir image (1) Etre titulaire d'un bachelier professionnel ou d'un diplôme ou certificat équivalent.(2) Etre titulaire d'un bachelier professionnel en laboratoire médical reconnu par la Communauté française ou d'un «*****» reconnu par la Communauté flamande, ou d'un diplôme ou certificat équivalent. 5. Adaptations possibles des places non attribuées Le chef de la section politique de recrutement de la direction générale **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants en fonction des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.