SERVICE PUBLIC FEDERAL INTERIEUR

Police intégrée, structurée à deux niveaux. - Recrutement de membres du personnel statutaires. - (Arrêté royal du 30 mars 2001, **** belge du 31 mars 2001) La police intégrée, structurée à deux niveaux constitue une réserve de recrutement statutaire pour les niveaux A, B, C et D, grades communs et spécifiques (voir aperçu annexé). Dans le cadre de ce concours, la police intégrée garantit le nombre d'emplois par niveau et par régime linguistique minimum suivant :

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Les fonctions sont accessibles tant aux candidats masculins que féminins.

Il s'agit de prestations hebdomadaires de 38 heures.

Les lauréats de ce concours seront mis au courant ultérieurement d'emplois vacants dont les profils détaillés pourront être consultés sur le site ****.****.****. 1. Conditions générales : - **** Belge ou ressortissant d'un autre pays de l'Union européenne. - Jouir des droits civils et politiques. - Avoir un comportement conforme aux exigences de l'emploi envisagé. - Pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice. - Disposer des aptitudes physiques exigées pour l'exécution de l'emploi visé. - Avoir au minimum 18 ans à la date de l'engagement. - Etre porteur du diplôme ou certificat relatif à l'aptitude professionnelle requise pour occuper l'emploi visé. Les étudiants actuellement en dernière année d'un cycle d'études délivrant un diplôme ou certificat requis sont autorisés à participer au concours à condition qu'ils fournissent : - lors de leur inscription : une attestation de dernière année en cours; - au plus tard le jour de leur engagement : la preuve de l'obtention du diplôme ou certificat requis. 2. Conditions particulières : Les candidats seront soumis à une sélection sous la forme de tests et/ou d'une interview.Une première évaluation peut se faire sur base du dossier de candidature.

La première épreuve consiste en un test de connaissance (épreuve fonctionnelle de ****), également appelée épreuve générale.

En vue de la préparation de cette épreuve, un syllabus a été développé. Il constituera un instrument pratique pour passer l'épreuve, d'autant plus que celle-ci se déroulera à livre ouvert et comprendra des questions à choix multiple.

Une «*****» sera disponible sur internet. Celle-ci pourra être **** gratuitement en **** sur **** «*****» ou «*****» sur le site ****.****.****.

Les lauréats de cette première épreuve peuvent, en fonction de leurs résultats, être appelés plus ou moins vite aux épreuves suivantes (épreuve cognitive et épreuve de personnalité). Cela peut avoir comme conséquence que certains lauréats peuvent avoir accès plus rapidement aux offres de travail concrètes. 3. Candidatures : Les candidats intéressés peuvent obtenir le formulaire d'inscription via : - le numéro de téléphone gratuit JOB-**** 0800 99 505 - le **** à partir du site ****.****.**** - une demande écrite : Direction du recrutement et de la sélection Rue **** **** 47 1050 **** **** dossiers de candidature doivent être composés des documents suivants : - formulaire d'inscription rempli avec désignation du niveau souhaité; - la mention du numéro de registre national; - une lettre de sollicitation; - un curriculum vitae; - une copie simple du diplôme; - un certificat de bonne conduite, vie et moeurs datant de moins de trois mois à la date d'introduction de la candidature.

Ils seront envoyés à : Police fédérale, Direction générale de l'Appui et de la Gestion, Direction du Recrutement et de la **** (****), rue **** **** 47, 1050 ****.

Date limite d'inscription : le 4 mai 2007. La période d'inscription pourra toutefois être clôturée **** sans préavis dès lors que le nombre de candidatures a atteint 50 fois le nombre d'emplois garantis, le cachet de la poste faisant foi.

Renseignements : tél. : - ****-**** **** : 0800-99 505 - Par mail à l'adresse : jobs.police@****.**** - 02-644 83 27.

Aperçu non limitatif des grades au sein des corps de police locale, de la police fédérale et, le cas échéant, au sein de l'Inspection générale de la police fédérale et de la police locale

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* Salaire annuel brut indexé à l'indice actuel dans l'échelle de traitement pour un emploi à temps plein