CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE

Recrutement d'un assistant administratif francophone (m/f) Le Conseil supérieur de la **** (****) engage un assistant administratif francophone (m/f).

Contexte de la fonction **** **** est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'Ordre judiciaire. **** **** est notamment chargé : - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations; - d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire; - de préparer les programmes de formation des magistrats; - de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'Ordre judiciaire et d'en assurer le suivi; - d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'appareil judiciaire et de formuler des recommandations pour l'amélioration du fonctionnement de l'organisation judiciaire; - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement (****. ****.****.**** ).

Mission et responsabilités Vous vous trouverez dans un environnement au contexte clairement juridique.

Vous exercerez vos fonctions dans un service qui offre un soutien aux commissions de nomination et de désignation.

Dans ce cadre, vous serez chargé de collaborer à l'exécution de toute tâche administrative concernant l'organisation et le fonctionnement des commissions de nomination et de désignation et notamment de l'assistance aux juristes secrétaires **** commissions de nomination et de désignation. Cela comprend notamment : - la rédaction de courriers; - la préparation et le suivi des examens d'accès à la magistrature en ce qui concerne la partie administrative; - la préparation et le suivi des dossiers de présentation en vue d'une nomination ou d'une désignation dans la magistrature, en ce qui concerne la partie administrative; - la tenue de statistiques relatives à l'activité des commissions; - la participation à la rédaction du rapport annuel des commissions.

Des horaires irréguliers sont inhérents à cette fonction, impliquant parfois de travailler en soirée (p.e. permanence jusqu'à 19 heures).

Votre lieu de travail se situera avenue **** 65, à 1050 ****.

Exigences A. Génerales - être porteur d'un certificat homologué de l'enseignement secondaire supérieur ou équivalent; - ressortissant d'un des Etats membres de l'Espace économique européen; - expérience professionnelle utile pour la fonction en question.

B. Compétences Compétences techniques : - connaissance des matières traitées par les Commissions de nomination et de désignation; - connaissance du ****, de **** et d'Internet; - connaissances informatiques nécessaires à la consultation de documents et à la recherche d'informations; - capacité à dactylographier à partir d'un dictaphone;

Compétences personnelles - être orienté vers le client; - fonctionner en équipe; - travailler en autonomie; - travailler efficacement; - être flexible en diverses circonstances; - bon esprit de synthèse; - sens de l'ordre et de la précision; - bonne aptitude à la communication verbale et écrite.

Une connaissance du néerlandais n'est pas une exigence mais constitue un atout.

Procédure de sélection La sélection se réalise sur la base d'un entretien. Cet entretien consiste en une évaluation de la concordance de votre profil avec les exigences de la fonction et de vos motivation et intérêts pour le cadre général de travail et le contenu des fonctions en question.

Préalablement à l'entretien de sollicitation, le jury peut procéder à une pré-sélection des candidatures.

Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice.

Conditions de travail - nomination à titre définitif après un stage d'une durée de six mois; - vous serez engagé au grade d'assistant administratif avec une échelle de traitement annuelle à 100 % de 18.447 **** minimum à 26.327,25 **** maximum; - le traitement brut annuel avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à 25.324,04 **** c'est-à-dire, 18.447 **** (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,3728; - les prestations accomplies dans les services publics sont prises en compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement; - abonnement pour déplacement travail-domicile pris en charge par l'employeur; - assurance hospitalisation gratuite; - droit à des chèques repas; - perspective de carrière : première promotion **** prévue après six années d'ancienneté dans la première échelle ****, et seconde promotion **** après six années d'ancienneté dans la seconde échelle ****.

Inscription Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae doivent être adressées par courrier, au plus tard le 8 mai 2006 (date de la poste), à la présidente du Conseil supérieur de la Justice, avenue **** 65, **** 1, à 1050 ****.