CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE

Engagement de trois assistants administratifs (m/f) Le Conseil supérieur de la Justice procédera prochainement à l'engagement de trois assistants administratifs (m/f), deux dans le rôle linguistique néerlandais et un dans le rôle linguistique français.

Les candidats retenus seront engagés dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée ou chargés d'une mission d'intérêt général.

I. Conditions d'admissibilité Les candidats doivent : 1) être citoyen de l'**** européenne;2) être de conduite irréprochable;3) jouir des droits civils et politiques;4) pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice;5) être porteur d'un certificat homologué de l'enseignement secondaire supérieur ou équivalent;6) posséder les aptitudes physiques requises. ****. Description du cadre général Le Conseil supérieur de la Justice est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'Ordre judiciaire. Le Conseil supérieur de la Justice est notamment chargé de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, de préparer les programmes de formation des magistrats, de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire et d'en assurer le suivi ainsi que d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'appareil judiciaire et enfin de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement (****. ****.****.****).

****. Exigences de la fonction L'assistant administratif remplit sa tâche dans un environnement administratif. Il rédige des lettres et des notes et est chargé de gérer des dossiers. A cet effet, les compétences suivantes sont requises : - bonne connaissance du traitement de texte (****, ****) et utilisation du dictaphone; - bon esprit de synthèse; - sens de l'ordre et de la précision; - capacité à prendre des initiatives; - bonnes aptitudes à la communication orale et écrite; - travail efficace; - travail en équipe. Une bonne connaissance de l'autre langue est un atout ****. Entrevue de sélection L'engagement se réalise sur la base de la réussite d'un test de sélection consistant en une entrevue avec un jury composé de membres du Conseil supérieur de la Justice.

Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail.

V. Traitement Le traitement est de minimum 21.688 **** (traitement annuel brut, adapté à l'index actuel de 129,36, indemnités réglementaires non comprises).

****. Inscription Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae doivent être adressées par écrit par courrier recommandé à la poste, au plus tard le 22 novembre 2002, au président du Conseil supérieur de la Justice, avenue **** 65, **** 1, à 1050 ****.