SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'assistants techniques (spécialité : chauffage) (m/f), d'expression française Une réserve de recrutement d'assistants techniques (spécialité : chauffage) (m/f) (rang 26) d'expression française sera prochainement constituée pour la Régie des Bâtiments (Ministère des Télécommunications, des Entreprises et Participations publiques).

Description de la fonction : voir règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 29 novembre 1999, être porteur d'un diplôme : - soit de l'enseignement supérieur du type court (par exemple : graduat), obtenu dans une section technique d'exploitation des énergies thermiques, chauffage, climatisation ou électromécanique; - soit d'ingénieur technicien, obtenu dans l'une des sections précitées;

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes. - les diplômes correspondants qui sont délivrés conformément aux décrets de la Communauté flamande et de la **** ****.

Les diplômes de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ne sont pas pris en considération.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle (maximum 4 heures). Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Il s'agit d'épreuves informatisées visant à évaluer les aptitudes verbales et logiques des candidats.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement. Epreuve orale (environ 30 minutes).

Evaluation de la motivation du candidat, de l'intérêt qu'il manifeste pour le domaine d'activités ainsi que des connaissances requises par la fonction (rubrique 8 : détail des matières du règlement d'examen).

Eventuellement, un exercice pratique sera soumis au candidat; un temps de préparation sera prévu à cet effet.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 753 513 minimum à F 1 162 587 maximum à l'indice actuel (échelle 26E), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99103) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, les catégories suivantes de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours.

Le règlement du concours n° ****99103 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99103 doivent parvenir, au plus tard le 29 novembre 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)