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Recrutement
publié le 13 novembre 1999

Recrutement de traducteurs-reviseurs (m/f), d`expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de traducteurs-reviseurs (russe-néerlandais-français-anglais) (...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1999008410
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13/11/1999
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de traducteurs-reviseurs (russe-néerlandais-français-anglais) (m/f), d`expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de traducteurs-reviseurs (russe-néerlandais-français-anglais) (m/f) (rang 10), d'expression néerlandaise, pour le Ministère de la Défense nationale.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être citoyen de l'Union européenne;2. satisfaire aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant **** exigences de la fonction;5. être en possession d'un certificat de sécurité;6. au 29 novembre 1999, être porteur au moins d'un des diplômes mentionnés ci-dessous portant sur la connaissance de la langue russe et/ou française : - licencié-interprète - licencié-traducteur - licencié en langues et littérature ou en philologie ou en langues orientales européennes ou slaves. Sont également admis, les candidats qui au cours de l'année académique 1999-2000 suivent la dernière année d'études en vue de l'obtention du diplôme requis.

Procédure de sélection : Concours de recrutement. 1. Partie écrite (3 heures) Traduction avec dictionnaire (1 par langue) de textes d'ordre général : - du russe en néerlandais - minimum requis : 6 points sur 10; - du néerlandais en russe - minimum requis : 6 points sur 10.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2. Partie pratique et orale (1 heure) Une partie pratique sera organisée avant l'interview.Lors de cette partie pratique le candidat sera interrogé sur sa connaissance du russe à l'aide d'une ou plusieurs épreuves (e.a. donner une petite leçon et interpréter).

Ensuite le candidat aura une interview pendant laquelle son affinité avec le domaine d'activités et sa motivation pour la fonction seront examinées.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40. 3. Partie orale (20 minutes) Le candidat sera interrogé sur sa connaissance du français et de l'anglais au moyen d'une discussion portant sur des sujets d'ordre général. Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 6 points sur 10 pour la partie en français et 6 points sur 10 pour la partie en anglais.

Traitement : Rémunération annuelle brute : minimum F 1 008 089 à F 1 566 037 maximum (échelle 10 A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99044) au Secrétariat permanent de recrutement, "Service Examens fédéraux", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours.

Le règlement du concours n° ****99044 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****99044 doivent parvenir, au plus tard le 29 novembre 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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