SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de conseillers de sélection (ressources humaines) (m/f) d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers de sélection (ressources humaines) (m/f) (rang 10) d'expression française pour le Secrétariat permanent de recrutement (Ministère de la Fonction publique).

Un emploi est actuellement vacant au Secrétariat permanent de Recrutement.

Description de la fonction : voir règlement complet du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;4. jouir des droits civils et politiques;5. au 29 novembre 1999, être en possession du diplôme de licencié en sciences psychologiques. Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent au diplôme précité; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents au titre précité, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général des diplômes.

Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle (environ 4 heures) : Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable pourra être organisée.

Cette épreuve aura pour but d'évaluer les aptitudes requises pour la fonction à l'aide de tests informatisés.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours. Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement : Epreuve pratique, écrite, informatisée et orale : 1. Partie écrite et informatisée : Cette partie consistera en un ou plusieurs exercices ****, ainsi qu'en un test informatisé de profil professionnel.Les candidats devront également compléter un questionnaire biographique. Les résultats de cette partie serviront d'information supplémentaire pour la partie orale. 2. Partie orale : L'interview a pour but d'évaluer la correspondance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction ainsi que sa motivation et son intérêt pour le domaine propre à la fonction. Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Rémunération annuelle brute : **** 1 003 074 minimum à **** 1 561 022 maximum à l'indice actuel (échelle 10S), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (****99107) au Secrétariat permanent de Recrutement, " Service Examens Fédéraux ", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de **** 400.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours.

Le règlement du concours n° ****99107 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****99107 doivent parvenir, au plus tard le 29 novembre 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)