SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de météorologistes (m/f) d'expression française Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve de recrutement de météorologistes (m/f) (rang 10) d'expression française pour le Ministère de la Défense nationale.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. pour les lauréats masculins : avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 29 novembre 1999, être au moins titulaire d'un diplôme : - licencié en sciences; - ingénieur civil ou ingénieur agronome ou ingénieur chimiste et des ****-industries; - ingénieur industriel ou licencié en sciences nautiques; ou être titulaire du certificat délivré aux lauréats de l'Ecole Royale Militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou celui de licencié.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes. - les diplômes correspondants qui sont délivrés conformément aux décrets de la Communauté flamande et de la **** ****.

Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle (2 heures) : En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée. Elle consistera en des tests informatisés visant à évaluer les aptitudes en rapport avec la fonction.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement : 1. Epreuve écrite (4 heures) : Evaluation des connaissances des candidats par des questions ouvertes portant sur les matières décrites au point 8 du règlement. Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2. Epreuve pratique et orale (4 heures de préparation + 30 minutes de présentation) : Evaluation des connaissances en météorologie appliquée à l'aide d'un cas pratique. Présentation du cas pratique et évaluation des aptitudes professionnelles du candidat en rapport avec les exigences de la fonction, de sa motivation et de son intérêt pour le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : **** 1 008 090 minimum à **** 1 566 037 maximum à l'indice actuel (échelle 10A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (****99096) au Secrétariat permanent de Recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de **** 400.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'informations, voir le règlement complet du concours.

Le règlement du concours n° ****99096 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****99096 doivent parvenir, au plus tard le 29 novembre 1999 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)