SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'experts (fonction : surveillant des travaux des adjudications) (m/f) d'expression néerlandaise pour le Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté Flamande) Le Secrétariat permanent de Recrutement organise un concours pour le recrutement d'experts (fonction : surveillant des travaux des adjudications) (m/f) (rang B1) d'expression néerlandaise pour le Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté Flamande).

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 29 novembre 1999.

Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle) obtenu dans une des sections suivantes : construction, travaux publics, architecte-assistant, dessin de construction ou topographie; - le diplôme d'ingénieur technicien obtenu dans une section construction ou travaux publics; - le diplôme de géomètre-expert immobilier ou de géomètre des mines.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année scolaire 1999-2000, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes et certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération des dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent à un des diplômes précités et qui sont délivrés conformément aux décrets des communautés francophone et ****.

Les candidats qui sont détenteurs d'un diplôme de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur du niveau académique (1er et/ou 2e cycle de base de 2 cycles) ne sont pas admis.

Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle : Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Au cours de cette présélection la faculté de raisonnement et d'appréhension ainsi que la compréhension spatiale seront vérifiées à l'aide d'un ou de plusieurs tests et l'expertise technique à l'aide de questions à choix multiple.

Sur base des résultats de cette épreuve préalable, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection. Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable.

Sélection : La sélection s'effectuera par un concours de recrutement, composé comme suit : Partie écrite : L'aptitude requise pour la fonction et l'affinité des candidats avec le domaine d'activités seront évaluées à l'aide d'un cas pratique portant sur un problème en rapport avec la fonction (notamment une ou plusieurs situations pouvant se présenter dans l'exercice **** la fonction et pour laquelle (lesquelles) l'information nécessaire sera mise à la disposition des candidats).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Partie informatisée et orale : - première partie : Le candidat devra remplir un questionnaire de personnalité informatisé (environ 1 h 30').

Cette partie servira d'information à la partie suivante et ne constitue donc nullement une sélection. (Les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury). - deuxième partie : Interview avec le jury, permettant d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que la motivation du candidat et son affinité avec le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Le salaire annuel brut est de **** 792 350 (**** 19 641,84) (échelle **** B111), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : au plus tard le 29 novembre 1999 : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99041) au Secrétariat permanent de Recrutement, Service «*****», **** **** 19, boîte 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de **** 300.

Le règlement du concours n° ****99041 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours. (La presse est invitée à reproduire le présent avis).