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Recrutement
publié le 24 août 1999

Recrutement de conseillers adjoints (m/f), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers adjoints (économistes) (m/f) (rang 10), d'expression néerlandaise, pou(...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1999008313
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24/08/1999
prom.
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de conseillers adjoints (économistes) (m/f), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers adjoints (économistes) (m/f) (rang 10), d'expression néerlandaise, pour les ministères et les organismes soumis au statut du personnel de l'Etat.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 1er novembre 1999, être porteur d'un des diplômes énumérés ci-après : - licencié en sciences économiques; - licencié en sciences économiques appliquées; - ingénieur commercial; - licencié en sciences commerciales, avec ou sans qualification complémentaire.

Procédure de sélection : 1. Epreuve informatisée : Cette épreuve comporte des épreuves d'aptitude d'ordre général (aptitudes numériques et/ou compréhension de textes,...) qui seront organisées de façon informatisée.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 60 points sur 100. 2. Epreuve orale : Interview permettant d'évaluer l'aptitude du candidat à exercer une fonction administrative ainsi que sa compréhension économique, sur base d'un texte ou d'un cas à analyser.Le candidat disposera du temps de préparation nécessaire.

En vue d'une structuration optimale de l'interview, il sera fait usage d'un questionnaire biographique que les candidats devront remplir au préalable.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 3. Epreuve complémentaire éventuelle (pour les emplois avec analyse de fonction). Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, de sa motivation et de l'intérêt qu'il manifeste pour le domaine d'activités.

Cette épreuve peut être organisée sous forme d'une épreuve orale, écrite ou informatisée. Il peut être demandé au candidat de remplir un questionnaire de personnalité au préalable.

Pour être admis, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Echelle 10A (**** 1 008 090 à **** 1 566 037 à l'indice actuel).

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99040) au Secrétariat permanent de recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de **** 400.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours.

Le règlement du concours n° ****99040 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****98025 doivent parvenir, au plus tard le 27 septembre 1999 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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