SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'informaticiens (m/f), d'expression néerlandaise, pour les Institutions publiques flamandes Le Secrétariat permanent de recrutement organise un concours pour le recrutement d'informaticiens (m/f), d'expression néerlandaise, pour les Institutions publiques flamandes.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 23 août 1999 : Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - diplôme d'ingénieur civil - diplôme d'ingénieur civil-architecte - certificat délivré à ceux qui ont terminé avec fruit les études de la section polytechnique de l'Ecole royale militaire dans la section génie civil et militaire et qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil - diplôme d'ingénieur agronome ou d'ingénieur chimiste et des industries agricoles ou de ****-ingénieur - diplôme de licencié en sciences - diplôme de licencié en informatique - diplôme d'ingénieur industriel - diplôme de licencié en sciences économiques, licencié en sciences économiques appliquées, licencié en sciences commerciales ou ingénieur commercial - licencié spécial en informatique ou diplôme d'études spécialisés ou complémentaires en informatique donnant accès au niveau A (c.a.d. diplôme de l'enseignement universitaire du 2e cycle ou de l'enseignement supérieur de niveau académique du 2e cycle).

Les étudiants qui, au cours de l'année académique 1999-2000, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention d'un des diplômes exigés sont également admis. Toutefois les lauréats ne peuvent être engagés qu'après avoir obtenu le diplôme requis.

Procédure de sélection : 1. Sélection générale Dans une première procédure de sélection générale, les aptitudes générales des candidats pour une fonction d'informaticien (responsable pour le **** ou analyste-programmeur) seront évaluées. Cette procédure se compose comme suit : 1.1. Epreuve préalable éventuelle (environ 2 heures) Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable pourra être organisée.

Au cours de cette épreuve préalable la faculté de raisonnement et d'analyse des candidats sera vérifiée à l'aide de tests informatisés.

Sur base des résultats de cette épreuve préalable, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection. Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 1.2. Procédure de sélection La sélection se déroulera par le biais d'un concours de recrutement, composé comme suit : - Partie informatisée et écrite Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé (environ 1 heure 30 minutes) et remplir (par écrit) un questionnaire biographique.

Cette partie servira d'information pour la deuxième partie et ne sera pas sélective (les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury). - Partie orale (environ 30 minutes) Entretien en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences générales de la fonction.

Cet entretien **** être combiné avec une étude d'un cas (par écrit), sur 1 ou plusieurs situations pouvant se présenter pendant l'exercice de la fonction de responsable de ****-**** aussi bien que d'analyste-programmeur.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2. Epreuve de sélection complémentaire. Lorsqu'une vacance d'emploi est très spécifique et/ou si des aptitudes particulières complémentaires (relatives à des connaissances, à la personnalité, à l'expérience, à l'affinité avec le domaine d'activités,...) s'avèrent nécessaires, une épreuve de sélection complémentaire (interview, tests psychologiques, questionnaires, épreuve pratique...) pourra être organisée. Seuls les lauréats issus de la sélection générale seront invités à passer cette épreuve. - Si ce cas se présente, les candidats seront préalablement informés sur la fonction concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection.

Traitement : Echelle A121 : **** 1 255 570 ( euro 31 124,77) minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 23 aôut 1999.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99024) au Secrétariat permanent de Recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de **** 400.

Le règlement du concours n° ****99024 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)