Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 21 juli 1999

**** van **** informatici voor de **** **** Instellingen **** Vast **** richt een vergelijkend examen in voor werving van **** **** (****/****) voor de **** **** Instellingen. ****(...) **** te vervullen op 23 augustus 1999 : De kandidaten dienen houder te zijn va(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1999008263
pub.
21/07/1999
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** informatici (****/****) voor de **** **** Instellingen **** Vast **** richt een vergelijkend examen in voor werving van **** **** (****/****) voor de **** **** Instellingen.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 23 augustus 1999 : De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : - diploma van burgerlijk ingenieur - diploma van burgerlijk ingenieur-architect - getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de **** Militaire School die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur - diploma van **** ingenieur of van ingenieur voor de scheikunde en de **** of van ****-ingenieur - diploma van licentiaat in de wetenschappen - diploma van licentiaat in de informatica - diploma van industrieel ingenieur - diploma van licentiaat in de economische wetenschappen, licentiaat in de toegepaste economische wetenschappen, licentiaat in de handelswetenschappen of **** - bijzondere licentie in de informatica of diploma in gespecialiseerde of aanvullende studies in de informatica uitgereikt door een universiteit, voor zover de houder ervan een diploma bezit dat toegang verleent tot niveau **** (****. diploma van universitair onderwijs van de tweede cyclus of van hoger onderwijs van academisch niveau van de tweede cyclus).

De studenten die, tijdens het academiejaar 1999-2000, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van één der aanvaarde diploma's worden eveneens aanvaard. Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald.

Selectieprocedure : 1. Algemene selectie In een eerste algemene selectieprocedure, zal de algemene geschiktheid van de kandidaten nagegaan worden voor de functie van informaticus (verantwoordelijke voor de **** of analist-programmeur). Deze selectieprocedure verloopt als volgt : 1.1. **** voorselectie (ongeveer 2 uur) **** van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal aan de hand van computergestuurde tests, gepeild worden naar het redeneer- en **** van de kandidaat.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast. **** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 1.2. Selectie De eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** dat als volgt is samengesteld. - Computergestuurd en schriftelijk gedeelte De kandidaat zal een computergestuurde **** (ongeveer 1 ****. 30 ****.) en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury). - Mondeling gedeelte (ongeveer 30 minuten) **** met de examencommissie, waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de algemene **** nagegaan wordt.

Dit interview kan gecombineerd worden met een schriftelijke **** die betrekking heeft op één of meerdere situaties waarmee zowel een verantwoordelijke voor de help-desk als een analist-programmeur kan geconfronteerd worden.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2. Eventuele bijkomende ****. Wanneer een bepaalde vacature zeer specifiek is en/of indien er bijzondere bijkomende vaardigheden op het vlak van kennis, persoonlijkheid, ervaring, affiniteit met het werkveld,...) noodzakelijk voor worden geacht, kan een bijkomende **** (interview eventueel aangevuld met andere **** zoals **** tests, vragenlijsten, praktische proef...) georganiseerd worden, waarvoor alleen diegenen die geslaagd zijn voor de algemene selectie zullen uitgenodigd worden. - In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze ****.

Salarisschaal : **** ****121 : minimum BEF 1 255 570 ( **** 31 124,77) aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 23 augustus 1999.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat **** duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99024), opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor BEF 400 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****99024 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

**** van inschrijvingsgeld : Bij toepassing van artikel 2, tweede lid, van het koninklijk besluit van 10 januari 1975 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betalen van het inschrijvingsgeld voor de kandidatenlijst en voor de examens en vergelijkende examens georganiseerd door de **** ****, zijn bepaalde categorieën van personen (en de personen die hun ten laste zijn) vrijgesteld van de betaling van het inschrijvingsgeld voor deelneming aan de vergelijkende ****. Meer informatie daaromtrent vindt **** in het volledig examenreglement. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^