Etaamb.openjustice.be
Recrutement
publié le 09 juin 1999

Recrutement d'assistants techniques , d'expression néerlandaise (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (rang 26), pour l'Administration de la(...) La réserve de recrutement reste valable pendant 4 ans. Un emploi est actuellement vacant au se(...)

source
secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1999008203
pub.
09/06/1999
prom.
--
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement d'assistants techniques (m/f), d'expression néerlandaise (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (rang 26), pour l'Administration de la Gestion de la Production agricole (DG3) (Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture), pour le service extérieur.

La réserve de recrutement reste valable pendant 4 ans.

Un emploi est actuellement vacant au service extérieur à ****.

Description de la fonction : voir le règlement d'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. être en possession d'un permis de conduire B et d'une voiture;6. au 1er novembre 1999, être porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un seul cycle) de plein exercice ou de promotion sociale ou d'ingénieur technicien, obtenu dans une section agronomie. Les diplômes de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur du niveau académique (1er et 2e cycle) ne sont pas admis.

Programme du concours : Epreuve préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve comportera des tests informatisés en vue d'évaluer e.a. la précision administrative et les facultés perceptrices du candidat.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement.

Partie informatisée et écrite.

Evaluation à l'aide d'un questionnaire informatisé des aptitudes professionnelles et de l'attitude de travail des candidats.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Les résultats serviront uniquement d'information à la partie orale.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que de sa motivation et de son affinité avec le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : minimum F 731 426 à F 1 132 479 maximum à l'indice actuel (échelle 26C).

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99024), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****99024 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99024 doivent parvenir au plus tard le 28 juin 1999 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

^