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Recrutement
publié le 09 juin 1999

Recrutement d'assistants techniques , d'expression néerlandaise (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (rang 26), pour l'Administration de la(...) La réserve de recrutement reste valable pendant 4 ans. Deux emplois sont actuellement vacants (...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
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1999008202
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09/06/1999
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement d'assistants techniques (m/f), d'expression néerlandaise (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (rang 26), pour l'Administration de la Recherche et du Développement (DG6) (Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture), pour le service extérieur.

La réserve de recrutement reste valable pendant 4 ans.

Deux emplois sont actuellement vacants au Service de la Production végétale à ****.

Description de la fonction : voir le règlement d'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être citoyen de l'Union Européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. être en possession d'un permis de conduire B et d'une voiture;6. au 1er novembre 1999, être porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un seul cycle) de plein exercice ou de promotion sociale ou d'ingénieur technicien, obtenu dans une section agronomie. Les diplômes de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur du niveau académique (1er et 2e cycle) ne sont pas admis.

Programme du concours : Epreuve préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve comportera des tests informatisés en vue d'évaluer e.a. la précision administrative et les facultés perceptrices du candidat.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement.

Partie informatisée et écrite.

Evaluation à l'aide d'un questionnaire informatisé des aptitudes professionnelles et de l'attitude de travail des candidats.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Les résultats serviront uniquement d'information à la partie orale.

Dans le but d'obtenir une idée de la faculté d'écrire (quant à la forme et au contenu), les candidats devront rédiger un rapport écrit (environ 1 page) dans lequel ils exposent leur point de vue relatif à un thème en rapport avec la fonction et pour lequel ils recevront sur place les données nécessaires. Ceci pourra faire l'objet d'une interrogation plus approfondie au cours de la partie orale.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que de sa motivation et de son affinité avec le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Il sera tenu compte également du rapport écrit.

Traitement : Rémunération annuelle brute : minimum F 731 426 à F 1 132 479. maximum à l'indice actuel (échelle 26C).

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99023), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****99023 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99023 doivent parvenir au plus tard le 28 juin 1999 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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