SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de traducteurs-réviseurs (néerlandais-français- anglais-allemand) (rang 10) (m/f), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de traducteurs-réviseurs (néerlandais-français-anglais-allemand), d'expression néerlandaise, pour les ministères et les organismes soumis au statut du personnel de l'Etat et pour les établissements scientifiques de l'Etat.

Conditions d'admissibilité : 1. être citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 25 mai 1999, être au moins titulaire d'un des diplômes suivants sanctionnant des études portant sur la connaissance du français et/ou de l'anglais et/ou de l'allemand : - licencié-interprète; - licencié-traducteur; - licencié en langues et littérature ou en philologie.

Les étudiants qui, au cours de l'année académique 1998-1999, suivent la dernière année des études pour l'obtention du diplôme requis, sont également admis. Les lauréats qui appartiennent à cette catégorie ne peuvent toutefois être appelés en service qu'après l'obtention du diplôme requis.

Programme du concours : 1. Epreuve informatisée préalable éventuelle Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée. Ce test informatisé (Atlas) évaluera les **** du français.

Le test comprend sept modules : vocabulaire, prépositions, conjugaisons, syntaxe (grammaire), construction de la phrase, compréhension de textes et compréhension notionnelle et visuelle. 2. Concours de recrutement 2.1. Première épreuve écrite Traduction avec dictionnaire (1 par langue) de textes d'ordre général : - du néerlandais en français - minimum requis : 5 p. sur 10; - du français en néerlandais - minimum requis : 5 p. sur 10. 2.2. Deuxième épreuve écrite Connaissance de l'allemand Traduction avec dictionnaire (1 par langue) d'un texte d'ordre général de l'allemand en néerlandais - minimum requis : 5 p. sur 10.

Révision d'une traduction avec dictionnaire (1 par langue) de textes d'ordre général du néerlandais en allemand - minimum requis : 5 p. sur 10.

Connaissance de l'anglais Traduction avec dictionnaire (1 par langue) d'un texte d'ordre général de l'anglais en néerlandais - minimum requis : 5 p. sur 10.

Révision d'une traduction avec dictionnaire (1 par langue) de textes d'ordre général du néerlandais en anglais - minimum requis : 5 p. sur 10. 2.3. Epreuve complémentaire éventuelle (pour les recrutements avec analyse de fonction) Evaluation du candidat quant aux exigences spécifiques de la fonction, sur base d'une épreuve orale.

Avant l'organisation de l'épreuve orale, il peut être demandé aux candidats de remplir un questionnaire de personnalité et/ou un questionnaire biographique.

Pour être admis, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : min. 988 324 **** à 1 535 333 **** max. (échelle 10A) à l'indice actuel, allocations complémentaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99015), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de 400 ****. Le règlement du concours n° ****99015 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****99015 doivent parvenir au plus tard le 25 mai 1999 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)