SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de gradués, d'expression française (m/f) (rang B3) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de gradués (m/f), d'expression française et d'expression allemande, pour le Ministère de la Région wallonne, le Ministère wallon de l'Equipement et des Transports et les organismes d'intérêt public relevant de la Région wallonne.

Description de la fonction : voir le règlement d'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. au 26 avril 1999, être porteur d'un des titres d'études énumérés ci-après : - diplômes de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice; - diplômes de candidat délivrés après un cycle d'au moins deux années d'études par une université ou un établissement d'enseignement supérieur de type long ou certificat de réussite des 2 premières années de l'Ecole royale militaire; - diplômes de l'enseignement maritime du cycle supérieur et de l'enseignement technique ou artistique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré; - diplômes de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines et d'ingénieur technicien; * diplômes d'enseignement supérieur économique ou supérieur social de type court et de promotion sociale; * diplômes d'enseignement supérieur technique, artistique, agricole, pédagogique, paramédical de type court et de promotion sociale; - diplômes du cycle supérieur de l'enseignement artistique de promotion ****-culturelle.

Remarque : les porteurs des diplômes ou certificats précédés d'un astérisque (*) ne pourront être affectés qu'à un emploi technique de la spécialité correspondante.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes correspondants qui sont délivrés conformément aux décrets de la Communauté flamande et de la **** ****; 2. à la date de l'entrée en service : - être Belge ou citoyen de l'Union européenne (pour certains emplois, la nationalité belge peut être requise); pour les candidats masculins belges : satisfaire aux lois sur la milice; - jouir des droits civils et politiques; - être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction.

Procédure de sélection : 1.1. Epreuve écrite : Cette épreuve a pour but d'évaluer : - Les connaissances relatives aux institutions régionales (Matières : voir point 9 du règlement d'examen). - Les connaissances générales des candidats (cette matière ne nécessite pas d'étude préalable ni de préparation).

Il sera fait usage d'un questionnaire standardisé.

Pour réussir et pour être admis à l'épreuve suivante, les candidats doivent obtenir au moins 60 points sur 100 au total de l'épreuve ainsi que dans chacune des deux parties et se classer parmi les 1 600 premiers candidats ayant satisfait à l'épreuve (voir point 4.1 - Classement - du règlement d'examen).

En fonction des possibilités de recrutement et compte tenu de leur classement à la première épreuve, ces 1 600 candidats seront convoqués par groupes en vue de participer à la deuxième épreuve. 1.2. Deuxième épreuve : Cette épreuve consiste en un test d'aptitude; elle portera notamment sur la capacité d'adaptation, la flexibilité, la ****, la capacité à s'intégrer dans une équipe.

Cette épreuve est éliminatoire mais ne compte pas pour le classement.

Minimum requis : 60 points sur 100. 1.3. Epreuve(s) complémentaire(s) éventuelle(s) : Pour certaines fonctions, et à condition que la fiche de description de cette fonction (dite fiche de qualification et de capacités) le spécifie, les candidats pourront être appelés à présenter une ou plusieurs épreuve(s) complémentaire(s) portant sur des connaissances et/ou des capacités particulières en rapport avec la fonction.

Ces épreuves complémentaires peuvent, par exemple, évaluer des connaissances en informatique, en langue, la capacité à diriger une équipe, des connaissances particulières dans des matières spécifiques,|**** **** réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Ces épreuves sont éliminatoires mais ne comptent pas pour le classement.

Traitement : Les gradués bénéficient de l'échelle de traitement B3; rémunération annuelle brute : 692 060 F minimum à 1 137 422 F maximum à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises.

**** possibilités de promotion sont prévues.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****9926B), au Secrétariat permanent de recrutement, section «*****», **** **** 19, **** 4, à 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de 300 F. Le règlement du concours n° ****9926B peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****9926B doivent parvenir au plus tard, le 26 avril 1999 au Secrétariat permanent de recrutement.

Remarques importantes En fonction du nombre d'inscrits, les concours concernant les différents niveaux (A, B, C, D, E) pourraient avoir lieu le même jour, il est donc déconseillé aux candidats de s'inscrire à plusieurs niveaux en même temps.

Pour toute information concernant le déroulement du concours, il y a lieu de s'adresser : - A la Direction du recrutement de la Région wallonne - tél. : 0800/11900 (obtention d'une brochure donnant un aperçu de la matière). - A la section «*****» du **** : M. **** - tél. : 02/210.44.30 (renseignements généraux sur le concours). (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)