SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'ingénieurs en construction (dans une fonction de projet) (m/f) (rang A1), d'expression néerlandaise, pour le Ministère de la Communauté flamande Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve d'ingénieurs en construction (dans une fonction de projet) (m/f) (rang A1), d'expression néerlandaise, pour le Ministère de la Communauté flamande.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Condition d'admissibilité à remplir au 29 mars 1999 : Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : a) diplôme d'ingénieur civil des constructions délivré et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires (grade légal) ou délivré conformément au décret du 12 juin 1991 relatif aux universités dans la Communauté flamande;b) certificat délivré à ceux qui ont terminé avec fruit les études de la section polytechnique de l'Ecole royale militaire dans la section génie civil et militaire et qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil. Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1998-1999, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Les lauréats ne peuvent toutefois être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent à un des diplômes précités et qui sont déclarés équivalents par les décrets des communautés francophone et ****.

Procédure de sélection : 1. Sélection générale. Dans une première sélection à caractère général, seront testées les aptitudes générales des candidats à exercer une fonction d'ingénieur en construction dans une fonction de projet. Cette sélection comprend : 1.1. Partie écrite.

Evaluation, à l'aide d'une situation concrète, des aptitudes générales requises pour un fonction d'ingénieur en construction (dans une fonction de projet). (Au cours de cette partie, un nombre de documents seront mis à la disposition des candidats).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

S'il y a moins de 35 inscriptions, cette partie écrite n'est pas éliminatoire. Une étude de cas plus courte sera alors examinée lors de l'épreuve pratique de la partie psychotechnique. On **** pas sur cette partie. 1.2. Partie psychotechnique.

Cette partie vise à évaluer la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques d'une fonction de projet. - Epreuves de raisonnement.

Au candidat seront présentées diverses épreuves de raisonnement informatisées. - Le candidat doit remplir un questionnaire de personnalité informatisé et un questionnaire biographique (écrit). Les données obtenues seront traitées de manière strictement confidentielle. - Réunion de coordination et de planification.

Au cours d'une réunion, le candidat devra trouver un consensus avec ses collègues quant à un projet commun. Il aura ensuite un entretien individuel avec le jury.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 36 points sur 60 pour l'ensemble de la partie psychotechnique. 2. **** **** de sélection complémentaire. Si une vacance d'emploi déterminée est très spécifique et/ou si des aptitudes bien déterminées s'avèrent nécessaires pour celle-ci, une épreuve de sélection complémentaire (interview, éventuellement complétée par d'autres techniques d'évaluation telles que des tests psychologiques, des questionnaires, une épreuve pratique,...) pourrait être organisée, à laquelle ne seront invités que ceux qui sont repris dans la réserve de recrutement (voir la rubrique 4.2. du règlement du concours) (conformément à l'article **** 16 du statut du personnel flamand). - Si ce cas se présente, les candidats obtiendront des informations préalables relatives à la fonction et aux modalités de cette épreuve de sélection. - A partir de ce moment, on pourra limiter les diplômes admis par vacance d'emploi spécifique.

Traitement : Echelle A121 : minimum F 1 230 953 à l'indice actuel.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99007) au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélection Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****99007 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****99007 doivent parvenir, au plus tard le 29 mars 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)