SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de conseillers adjoints (orientation : gestion) (m/f), d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers adjoints (orientation : gestion) (m/f), d'expression française, pour les services extérieurs de la Direction générale des Etablissements pénitentiaires (Ministère de la Justice).

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 22 février 1999, être titulaire d'un des diplômes suivants : - ingénieur civil électricien et mécanicien, ingénieur civil mécanicien, ingénieur civil électricien ou ingénieur civil des constructions; - ingénieur industriel section électromécanique, mécanique, électricité ou construction; - licencié ou maître en sciences de gestion, ingénieur de gestion, licencié en sciences économiques, licencié en sciences économiques appliquées, ingénieur commercial, licencié et maître en administration des affaires, licencié et maître en administration et gestion, licencié et maître en sciences économiques et sociales, licencié en sciences commerciales avec ou sans qualification complémentaire; - certificats délivrés aux polytechniciens de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil, dans une orientation correspondant à celles qui sont requises ci-dessus pour les ingénieurs civils; 6. les candidats devront pouvoir justifier une expérience professionnelle de un an au moins dans le domaine de la prospection et la recherche de marché et/ou de la planification de la production et/ou de la comptabilité et des marchés publics. Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle.

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Cette épreuve évaluera le raisonnement logique des candidats à l'aide d'un ou plusieurs tests informatisé.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable.

Concours de recrutement : Partie informatisée.

Evaluation des aptitudes professionnelles requises pour la fonction à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé. Les candidats devront également compléter un questionnaire biographique. Les résultats de cette partie serviront d'information supplémentaire pour la partie orale.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, de sa motivation et de ses affinités pour le domaine d'activités..

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute en début de carrière : (minimum F 988 324 à F 1 535 333 maximum à l'indice actuel), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99804) au Secrétariat permanent de recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Lors de l'inscription, les candidats devront fournir au Secrétariat permanent de recrutement, des pièces justificatives prouvant qu'ils possèdent l'expérience exigée, soit une attestation de l'employeur mentionnant une description de la fonction, soit une copie du contrat de travail avec une description de la fonction).

Le règlement du concours n° ****99804 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99804 doivent parvenir au plus tard le 22 février 1999 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)