SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de techniciens spécialisés de la recherche (m/f), d'expression française (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de techniciens spécialisés de la recherche (m/f) d'expression française, pour le Jardin Botanique National de **** à **** (Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture).

Un emploi est actuellement vacant à ****.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 22 février 1999, les candidats doivent être porteur d'un des titres d'études énumérés ci-après : - diplômes de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice; - diplômes de candidat délivrés après un cycle d'au moins deux années d'études par une université ou un établissement d'enseignement supérieur de type long ou certificat de réussite des 2 premières années de l'Ecole royale militaire. - diplômes de l'enseignement maritime du cycle supérieur et de l'enseignement technique ou artistique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice; - diplômes de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines et d'ingénieur technicien; - diplômes d'enseignement supérieur économique ou supérieur social de type court et de promotion sociale.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée. Cette épreuve consistera en des tests informatisés qui auront pour but d'évaluer des aptitudes requises pour la fonction, telles que la précision, l'organisation, les capacités de communication.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement : Epreuve informatisée et orale : Partie informatisée.

Evaluation des aptitudes professionnelles requises pour la fonction à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé. Les résultats de cette partie serviront d'information supplémentaire pour la partie orale.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, de sa motivation, de son intérêt pour le domaine ainsi que des connaissances requises par la fonction (voir 1.2. du règlement).

Minimum requis : 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 574 081 minimum à F 896 738 maximum.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours : ****99053) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****99053 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99053 doivent parvenir au plus tard le 22 fevrier 1999 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)