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Recrutement
publié le 11 février 1999

Recrutement d'assistants techniques (rang 26), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (rang 26), pour le Service de la ****(...) Description de la fonction : (voir le règlement d'examen). Conditions d'admissibilité : - ****(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1999008026
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11/02/1999
prom.
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement d'assistants techniques (m/f) (rang 26), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (rang 26), pour le Service de la Qualité des Matières premières et du Secteur végétal, Inspection générale des Matières premières et des Produits transformés à **** (DG4) du Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture.

Description de la fonction : (voir le règlement d'examen).

Conditions d'admissibilité : - être citoyen de l'Union européenne; - satisfaire aux lois sur la milice; - être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; - jouir des droits civils et politiques; - à la date du recrutement être en possession d'un permis de conduire B et d'une voiture; - au 22 février 1999 être titulaire d'un diplome de graduat en agronomie ou en biotechnologie ou d'un graduat en chimie.

Programme d'examen : Epreuve écrite préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourra être organisée.

Evaluation à l'aide d'un questionnaire à choix multiple de la faculté de raisonnement du candidat et de ses connaissances générales relatives à l'agriculture et l'horticulture (e.a. aliments pour bétail, engrais, pesticides,...).

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement : Epreuve informatisée et écrite.

Evaluation des aptitudes professionnelles du candidat et de son attitude de travail à l'aide d'un questionnaire informatisé.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Les résultats serviront uniquement d'information pour la partie orale.

Dans le but d'obtenir une idée de la faculté à écrire (quant à la forme et au contenu), les candidats devront rédiger un rapport écrit (environ 1 page) dans lequel ils exposent leur point de vue relatif à un thème actuel se rapportant au secteur en question. Ceci pourra faire l'objet d'une interrogation plus approfondie au cours de la partie orale.

Epreuve orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que de sa motivation et de son intérêt pour le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Il sera tenu compte également du rapport écrit.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 731 426 minimum (traitement de début : échelle 26C) à F 1 132 479 maximum à l'indice actuel.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99001) au Secrétariat permanent de recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****99001 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****99001 doivent parvenir au plus tard, le 22 février 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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