MINISTERE DE L'INTERIEUR

Gendarmerie. - Recrutement de membres du personnel contractuel (Arrêté royal du 24 mai 1994, Moniteur belge du 24 juin 1994) La gendarmerie constitue une nouvelle réserve de recrutement d'analystes stratégiques francophones et **** sur base contractuelle pour ses différentes unités.

Les fonctions sont accessibles tant aux candidats masculins que féminins. 1. Conditions générales : - Etre Belge ou ressortissant d'un autre pays de l'Union européenne. - Avoir une conduite compatible avec les exigences de l'emploi visé. - Jouir des droits civils et politiques. - Avoir satisfait aux obligations légales en matière de milice. - Etre en possession du diplôme ou certificat d'études qui correspond à l'aptitude requise pour occuper l'emploi visé.

Les étudiants qui, durant l'année académique 1998-1999, suivent la dernière année pour l'obtention du diplôme requis sont également admis. Ils ne pourront toutefois être appelés en service que lorsqu'ils auront obtenu ce titre d'études. - Posséder l'aptitude physique requise pour l'exercice de la fonction visée. - Avoir au minimum 18 ans à la date de l'engagement. 2. Condition particulière : Les candidats seront soumis à une sélection sous la forme de tests et/ou d'une interview. Une première évaluation peut se faire sur base du dossier de candidature.

Les tests écrits auront lieu le 10 septembre 1999. Ils comporteront une partie psychologique et psychotechnique, un test d'une autre langue (néerlandais ou français), un test de connaissance statistique et la résolution d'un cas particulier. Les candidats seront convoqués par écrit à participer à ces tests. 3. Candidatures : Les dossiers de candidature doivent être composés des documents suivants : - lettre de sollicitation avec désignation de la fonction souhaitée; - le numéro de concours et la mention du numéro de registre national; - curriculum vitae; - copie du diplôme; - certificat récent de bonnes conduite, vie et moeurs.

Ils seront envoyés par recommandé à : Gendarmerie, Commandement Général, Direction générale de la Gestion du Personnel, Direction du Personnel civil, rue **** **** 47, 1050 ****.

Date limite d'inscription : le 3 septembre 1999.

Renseignements : Tel : 02/642 61 63 - 02/642 61 57. 4. Emplois vacants : Analystes stratégiques francophones et **** (niveau 1) Numéro de concours : 9910 A. Description de la fonction : Organiser et exécuter des analyses stratégiques qui doivent soutenir la politique policière.

L'analyste stratégique étudie certains problèmes de sécurité, les secteurs sociaux qui en sont touchés spécifiquement et les facteurs d'environnement qui influencent le processus criminel.

Il/elle exécute des analyses qui donnent une meilleure vue sur l'étendue, la gravité, les causes, les formes concrètes et l'évolution des phénomènes criminels.

En outre, l'analyste évalue si les problèmes de sécurité et de fonctionnement sont abordés de manière efficiente et efficace.

Il/elle coopère également à la préparation des propositions de mesures ****.

Exigences : - Etre titulaire d'un diplôme de licencié ou ingénieur. La préférence sera accordée aux porteurs des diplômes suivants : licence en criminologie, en psychologie, en sociologie, en économie, en sciences économiques appliquées, en géographie sociale ou d'ingénieur commercial. - La connaissance de la statistique descriptive est nécessaire. La connaissance supplémentaire statistique et la connaissance de paquets statistiques comme **** et SAS sont des atouts. - Avoir une bonne connaissance d'une autre langue (néerlandaise/française). - Etre en possession du permis de conduire de la catégorie B. - La connaissance pratique de l'informatique (traitement de texte, tableur) est un atout. - Une connaissance élémentaire de l'anglais est un atout. - On attend des candidats qu'ils puissent raisonner d'une manière analytique et structurée, qu'ils aient un large intérêt social, qu'ils puissent penser ****, qu'ils aient une personnalité dynamique avec une bonne capacité d'expression écrite et orale et qu'ils puissent travailler aussi bien en groupe que de manière autonome. - Vu le type de fonction, une certaine variabilité dans le temps de travail peut s'avérer nécessaire.

Traitement : Le traitement est fixé à l'échelle **** 10A (**** 1 008 089 à **** 1 566 037 au coefficient d'indexation actuel).

Lieu où les emplois sont vacants : Suite à l'implantation décentralisée des différentes unités de gendarmerie, il y aura à tous moments, des places vacantes dans les différentes régions de la ****.