SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'ingénieurs civils (électricité, mécanique, électromécanique) (m/f), d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'ingénieurs civils (électricité, mécanique, électromécanique) (m/f), d'expression française, pour le Ministère des Communications et de l'Infrastructure.

Description de la fonction: voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 28 décembre 1998, être en possession d'un des diplômes suivants : diplôme d'ingénieur civil électricien, ou d'ingénieur civil mécanicien, ou d'ingénieur civil électricien et mécanicien; certificat délivré à ceux qui ont terminé avec fruit les études de la section polytechnique de l'Ecole royale militaire dans une section correspondant à l'une des spécialités précitées.

Sont également admis : les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents à l'un des titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général des diplômes.

Procédure de sélection : 1. Epreuve informatisée préalable éventuelle : Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve écrite préalable sera organisée. Cette épreuve a pour but d'évaluer l'aptitude des candidats au raisonnement logique à l'aide de tests psychotechniques informatisés.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement : 2.1. Partie informatisée et écrite.

Evaluation de l'efficacité professionnelle et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test informatisé. En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique. Ces données serviront d'information pour la partie orale. 2.2. Partie orale.

Evaluation des aptitudes requises par la fonction, de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, ainsi que de l'intérêt qu'il manifeste pour le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 1 018 768 minimum à F 1 529 887 maximum à l'indice 1,1951 (échelle 10/D, allocations réglementaires non comprises).

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98042), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98042 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****98042 doivent parvenir au plus tard le 28 décembre 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)