SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'adjoints du directeur (fonction : administrateur d'information) (rang A1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour certains établissements et services publics flamands Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'adjoints du directeur (fonction : administrateur d'information) (rang A1), d'expression néerlandaise, pour certains établissements et services publics flamands.

Description et exigences de la **** : voir le règlement du concours.

Condition de participation à remplir au 30 novembre 1998. 1. Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : diplôme de licencié, d'ingénieur commercial ou d'ingénieur industriel section informatique, électronique, électricité ou électromécanique; diplôme donnant accès au niveau A (c.à.d. diplôme de l'enseignement universitaire du 2e cycle ou de l'enseignement supérieur de niveau académique du 2e cycle), complété d'un certificat ou diplôme de formation continuée (formation complémentaire ou spécialisée) en informatique.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1998-99, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Toutefois, les lauréats ne peuvent être engagés qu'après avoir obtenu le diplôme requis.

Procédure de sélection 1. Sélection générale Evaluation à l'aide de tests informatisés de la faculté logique de raisonnement, du maniement général de la langue, de l'efficacité du traitement (visuel et auditif) de l'information et de la faculté générale de communication. Pour réussir, les candidats doivent au moins obtenir 12 points sur 20. 2. Epreuves de sélection complémentaires Vu la spécificité des emplois actuellement vacants, une épreuve de sélection complémentaire (interview, précédée par un questionnaire de personnalité informatisé) sera organisée conformément à l'article **** 16 du statut du personnel flamand, d'une part pour l'emploi vacant à la Section «*****» et d'autre part pour l'emploi vacant à la Section «*****». Pour les emplois qui viendraient vacants dans le futur, une épreuve de sélection complémentaire (interview, éventuellement complétée par d'autres techniques d'évaluation telles que des tests psychologiques, des questionnaires, une épreuve pratique, |****) pourrait être organisée si la spécificité de la fonction le justifie.

Cette épreuve de sélection complémentaire vérifiera la spécialisation technique spécifique et les aptitudes personnelles requises pour la fonction.

Seuls les lauréats de la sélection générale seront invités à passer l'épreuve de sélection complémentaire. - Les candidats obtiendront chaque fois des informations préalables relatives à la fonction et aux modalités de cette épreuve de sélection. - A partir de ce moment, on pourra également exiger un diplôme spécifique pour un emploi vacant spécifique.

Traitement Le salaire annuel brut est de 1.051.688 F minimum à l'indice actuel (échelle **** A111), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : au plus tard le 30 novembre 1998 L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98043), au Secrétariat permanent de recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de 400 F. Le règlement du concours n° ****98043 peut être obtenu **** au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)