SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de premiers ouvriers qualifiés (plomberie) (m/f), d'expression française (rang 20) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de premiers ouvriers qualifiés (plomberie) (m/f), d'expression française, pour les Musées royaux d'Art et d'Histoire.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 30 novembre 1998, les candidats doivent être titulaires d'un des diplômes suivants obtenus dans une section plomberie ou installations sanitaires : - certificat d'enseignement secondaire supérieur ou attestation de réussite de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année; - diplôme des cours secondaires supérieurs; - certificat de formation professionnelle délivré par le **** ou ****, par un centre de formation des Classes moyennes ou par le Fonds communautaire pour l'Intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées, ou attestation des capacités acquises, délivrée dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel ou diplôme des cours secondaires inférieurs, pour autant que les détenteurs de ces certificats d'études soient également titulaires d'un des titres d'études donnant accès aux emplois de niveau 2.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des Directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Procédure de sélection 1. Epreuve préalable éventuelle (maximum 3 heures) En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée. Cette épreuve permettra d'évaluer, à l'aide d'un questionnaire à choix multiple, les connaissances des candidats.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Epreuve pratique et orale Partie pratique (environ 1 heure 30) Cette épreuve consistera en un cas pratique en rapport avec la fonction.Le candidat sera interrogé sur les techniques utilisées.

Minimum requis : 12 points sur 20.

Partie orale (environ 30 minutes) Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que de sa motivation et son intérêt pour le domaine propre à la fonction. Le candidat sera interrogé sur la qualité du travail réalisé.

Minimum requis : 12 points sur 20.

Les deux parties pratique et orale peuvent être organisées le même jour.

Traitement Rémunération annuelle brute : 664.171 F minimum à 1.068.144 F. maximum à l'indice actuel (échelle 20 G), allocations réglementaires non comprises.

Inscription L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de 300 F. Le règlement du concours n° ****98030 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription Les inscriptions pour le concours n° ****98030 doivent parvenir au plus tard le 30 novembre 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.).