SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de premiers ouvriers qualifiés (électricité-électronique) (m/f), d'expression française (rang 20) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de premiers ouvriers qualifiés (électricité-électronique) (m/f), d'expression française, pour le dispatching central des Musées Royaux des Beaux-Arts de ****.

Description de la fonction: voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 30 novembre 1998, les candidats doivent être titulaires d'un des titres d'études mentionnés ci-dessous, obtenu dans une section appartenant au groupe "électricité", "électromécanique" ou "électronique" : - certificat d'enseignement secondaire supérieur ou certificat délivré après la réussite de la sixième année d'enseignement secondaire de plein exercice ou certificat de qualification de cette sixième année; - diplôme de candidat ou diplôme de l'enseignement supérieur du type court de plein exercice ou diplôme d'ingénieur technicien; - diplôme de cours techniques secondaires supérieurs ou de l'enseignement supérieur de type court et de promotion sociale; - certificat de formation professionnelle délivré par le **** ou **** ou par un centre de formation des Classes moyennes, certificat d'aptitudes acquises, délivré dans le cadre de la législation en matière d'apprentissage industriel, certificat de formation professionnelle **** un centre de formation **** par le Fonds communautaire pour l'Intégration sociale et professionnelle des Personnes handicapées ou diplôme des cours secondaires inférieurs, pour autant que les détenteurs de ces certificats possèdent également un certificat d'études qui, conformément à l'annexe I de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 fixant le statut des agents de l'Etat, donne accès aux emplois de l'Etat du niveau 2.

Sont également admis : - les diplômes délivrés précédemment qui correspondent aux diplômes précités. - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes Procédure de sélection 1. Epreuve préalable éventuelle (2 heures) Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée. Cette épreuve permettra, à l'aide d'un questionnaire à choix multiple, d'évaluer les connaissances des matières techniques.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement 2.1. Epreuve informatisée et orale a) Partie informatisée Evaluation de l'efficacité professionnelle et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test de personnalité informatisé. Ces données serviront d'information pour la partie orale. b) Partie orale (environ 20 minutes) Evaluation de la motivation, des connaissances et des aptitudes requises pour l'exercice de la fonction. Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2.2. Epreuve pratique (environ 2 heures) Les connaissances professionnelles du candidat seront testées par l'exécution de quelques tâches, choisies parmi les suivantes : - lecture de plans : - bâtiment - électrique ****/**** - électronique - mesure de tension, courant résistance, puissance - interprétation de courbes - analyse d'un réseau informatique - utilisation d'un **** - procédure de ****-**** - raccordement de moteurs - lecture d'un manuel technique - interprétation et commentaires Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

N.B. : La partie orale et l'épreuve pratique pourraient avoir lieu le même jour.

Traitement Rémunération annuelle brute : 664.171 F minimum à 1.068.144 F maximum à l'indice actuel (échelle 20G), allocations réglementaires non comprises.

Inscription L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de 300 F. Le règlement du concours n° ****98027 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription Les inscriptions pour le concours n° ****98027 doivent parvenir au plus tard le 30 novembre 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)