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Recrutement
publié le 08 septembre 1998

Recrutement de conseillers-adjoints, d'expression française (m/f) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers-adjoints (m/f), d'expression française, pour l'Administration des Soins de Sa(...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1998008276
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08/09/1998
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de conseillers-adjoints, d'expression française (rang 10) (m/f) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers-adjoints (m/f), d'expression française, pour l'Administration des Soins de Santé - Service Comptabilité et Gestion des Hôpitaux (Ministère des affaires sociales, de la Santé publique et de l'Environnement).

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 1er novembre 1998, être en possession d'un des diplômes suivants : - licencié en sciences économiques; - licencié en sciences économiques appliquées; - licencié en sciences de gestion; - ingénieur commercial, licencié en sciences commerciales avec ou sans qualification; - licencié en sciences hospitalières ou en sciences de la santé publique, orientation gestion des institutions de soins.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle. En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait étre organisée.

Cette épreuve évalue le raisonnement logique et analytique des candidats à l'aide de tests informatisés.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement. 2.1. Partie informatisée et écrite.

Evaluation du profil professionnel à l'aide d'un test informatisé. En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique. Ces données serviront d'information pour la partie orale. 2.2 Partie orale.

Evaluation de la correspondance du profil du candidat avec les exigences de la fonction (voir point 1.3 du règlement d'examen) ainsi que de la motivation et de l'intérêt pour le domaine propre à la fonction. Cet intérêt implique une connaissance de base des matières renseignées au point 8 du règlement d'examen.

Minimum requis : 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 988 324 minimum à F 1 535 333 maximum à l'indice actuel (échelle 10/A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98824 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****98824 doivent parvenir au plus tard le 28 septembre 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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