SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de géographes (m/f), d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de géographes (m/f), d'expression française, pour l'Institut géographique national.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 1er novembre1998, être porteur : - soit d'un diplôme d'ingénieur civil ou d'ingénieur agronome ou d'ingénieur chimiste et des industries agricoles ou d'ingénieur chimiste et des ****-industries ou de docteur ou de **** en sciences mathématiques, physiques, géologiques ou géographiques; - soit du certificat délivré à ceux qui ont terminé avec fruit les études de la "section polytechnique" ou de la "section Toutes Armes" de l'Ecole royale militaire; - soit d'un diplôme de licencié au moins ou d'un diplôme d'études complémentaires ou spécialisées faisant suite à un diplôme de base de 2e cycle de licencié au moins, obtenu dans l'orientation aménagement du territoire, cartographie et télédétection ou géographie appliquée.

Sont également admis : - les anciens diplômes qui correspondent aux diplômes et certificats précités; - les diplômes obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1998-1999, suivent la dernière année des études pour l'obtention du diplôme requis (les lauréats de cette dernière catégorie ne peuvent toutefois être appelés en service qu'après obtention du diplôme requis).

Programme du concours : Epreuve informatisée préalable éventuelle.

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Cette épreuve consistera en des tests psychotechniques informatisés qui auront pour but d'évaluer les aptitudes requises pour la fonction.

Sur base des résultats à cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable.

Concours de recrutement : 1. Partie informatisée. Evaluation du profil professionnel du candidat à l'aide d'un test informatisé.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Ces données serviront d'information pour la partie orale. 2. Partie orale. Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction ainsi que de sa motivation et de son intérêt pour cette fonction à l'aide d'une mise en situation pour laquelle les candidats disposeront du temps de préparation nécessaire.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 988 325 minimum à F 1 535 330 maximum à l'indice actuel (échelle 10A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Recrutements fédéraux", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98822 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours ****98822 doivent parvenir au plus tard le 28 septembre 1998 au secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)