SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de techniciens (fonction : surveillant des routes) (m/f) (rang C1) d'expression néerlandaise pour l'Administration des Routes et des Communications - Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande) Le Secrétariat permanent de Recrutement organise un examen pour le recrutement de techniciens (fonction : surveillant des routes), (rang C1) d'expression néerlandaise pour l'Administration des Routes et des Communications - Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande).

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 1er novembre 1998 : Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants, délivrés dans un groupe "construction", "mécanique", "électromécanique", "électricité", "métal", "bois", "techniques d'entretien" ou "chauffage et des installations sanitaires". - certificat d'enseignement secondaire supérieur ou certificat délivré après la réussite de la sixième année de l'enseignement secondaire de plein exercice ou certificat de qualification de la sixième année; - diplôme de cours secondaires supérieurs techniques; - certificat de formation professionnelle, délivré par le ****, le ****., le ****, par un centre de formation des classes moyennes ou par un centre de formation **** par le Fonds pour l'Intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées ou attestation des capacités acquises, délivrée dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel ou diplôme de cours secondaires inférieurs, pour autant que les détenteurs de ces certificats d'études soient également en possession d'un des titres d'études donnant accès aux emplois du niveau C. Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année scolaire 1998-1999, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes. - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent à un des diplômes précités et qui sont déclarés équivalents par les décrets des communautés francophone et ****.

Les candidats ayant un diplôme de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur du niveau académique (1er et/ou 2e cycle de formations de base de 2 cycles) ou un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un seul cycle) ou d'ingénieur technicien, de géomètre-expert immobilier ou de géomètre des mines ne sont pas admis.

Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle.

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

La compréhension technique et spatiale, ainsi que la faculté de raisonnement seront vérifiées au cours de cette épreuve préalable sous forme de tests informatisés et/ou des questions à choix multiple.

Sur base des résultats de cette épreuve préalable, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection.

Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera aucunement tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable.

Sélection : La sélection proprement dite est composée comme suite : - partie informatisée Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé (environ 2 heures).

Cette partie servira d'information à la partie suivante et ne fait donc nullement partie de la sélection. Les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury. - partie orale Entretien en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que sa motivation et son affinité avec le domaine d'activités.

L'interview pourra être précédée d'un cas pratique qui fera l'objet d'une discussion plus approfondie lors de l'interview. Les candidats auront le temps nécessaire pour la préparation.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Echelle C121 : F 651 330 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 24 août 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rémpli (numéro du concours ****98037) au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98037 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)