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Recrutement
publié le 23 juillet 1998

Recrutement d'experts (rang B1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour le Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande) Le Secrétariat permanent(...) Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions de participa(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
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1998008234
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23/07/1998
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement d'experts (fonction : surveillant des travaux des adjudications) (rang B1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour le Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande) Le Secrétariat permanent de Recrutement organise un concours pour le recrutement d'experts (fonction : surveillant des travaux des adjudications) (rang B1) **** néerlandaise pour le Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande).

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 1er novembre 1998 : Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle) obtenu dans une section appartenant au groupe : construction, travaux publics, architecte - assistant, dessin de construction ou topographie; - le diplôme d'ingénieur technicien obtenu dans une section : construction ou travaux publics; - le diplôme de géomètre-expert immobilier ou de géomètre des mines.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année scolaire 1998-1999, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après produit le **** requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret sont déclarés équivalents aux diplômes précités; - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent à un des diplômes précités et qui sont délivrés conformément aux décrets des communautés francophone et ****.

Les candidats qui sont détenteurs d'un diplôme de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur du niveau académique (1er et/ou 2e cycle de base de 2 cycles) ne sont pas admis.

Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle.

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Au cours de cette épreuve préalable la faculté de raisonnement et d'appréhension ainsi que la compréhension spatiale seront vérifiées à l'aide d'un ou de plusieurs tests et l'expertise technique à l'aide de questions à choix multiple.

Sur base des résultats de cette épreuve préalable, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection.

Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable.

Sélection : La sélection proprement dite s'effectuera par le biais d'un concours de recrutement, composé comme suit : Partie écrite.

L'aptitude requise pour la fonction et l'affinité des candidats avec le domaine d'activités seront évaluées à l'aide d'un cas pratique portant sur un problème en rapport avec la fonction (notamment 1 ou plusieurs situations pouvant se présenter dans l'exercice de la fonction et pour laquelle (lesquelles) des informations nécessaires seront mises à la disposition des candidats).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Partie informatisée, et orale. - première partie Le candidat devra remplir un questionnaire de personnalité informatisé.

Cette partie servira d'information à la partie suivante et ne constitue donc nullement une sélection. Les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury. - deuxième partie Interview avec le jury permettant d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que la motivation du candidat et son affinité avec le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Echelle B111 : F 776 815 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 24 aôut 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98030) au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98030 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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