SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de programmeurs (fonctions : programmeur-analyste et collaborateur ****) (m/f) (rang B1), d'expression néerlandaise, pour la **** **** Le Secrétariat permanent de Recrutement organise un examen pour le recrutement de programmeurs (fonctions : programmeur-analyste et collaborateur ****), d'expression néerlandaise, pour la **** ****.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 29 mai 1998 : Les candidats doivent être porteurs d'un diplôme de l'enseignement supérieur économique ou technique de type court (formation de base d'un seul cycle) (p.ex. diplôme de gradué) obtenu dans la section informatique, la section comptabilité-informatique, la section programmation ou la section électronique.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année scolaire 1997-1998, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Les lauréats ne peuvent toutefois être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des Directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les diplômes de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique (1er et/ou 2e cycle de formations de base de 2 cycles) ne sont pas admis.

Procédure de sélection : 1. Selection générale. Questions à choix multiple et/ou test(s) informatisé(s).

Une première sélection générale évaluera l'aptitude requise des candidats pour l'exercice de la fonction de programmeur.

La faculté de raisonnement et la compétence analytique du candidat seront analysées.

On évaluera également les connaissances informatiques suivantes : Connaissances informatiques générales : - matériel d'utilisateur final (P.C., postes de travail,...) - matériel informatique utilitaire (serveurs, ****,...) - matériel de communication (réseau, modems,...) - systèmes de gestion (MS-DOS, **** ****, **** 95,...) - logiciels pour utilisateur final (traitement de textes, tableur, banque de données); connaissances de base du : - domaine "****"; - domaine système et base de données; - domaine analyse et programmation.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40. 2. Epreuve de sélection complémentaire éventuelle. - Lorsqu'un poste vacant se présente à la ****, les compétences techniques spécifiques et les aptitudes personnelles requises pour la fonction seront évaluées à l'aide d'une épreuve de sélection complémentaire (interview complétée par d'autres techniques d'évaluation comme les tests psychologiques, les questionnaires, l'épreuve pratique,...).

Seuls ceux qui se trouvent dans la réserve de recrutement seront invités à passer ce test complémentaire. - Si ce cas se présente, les candidats seront préalablement informés de la fonction concernée et des modalités de cette épreuve de sélection.

Traitement : Echelle B121 : F 800 717 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 29 mai 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, **** "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98018 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)