SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'ingénieurs industriels (m/f) (rang 10), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'ingénieurs industriels (m/f), d'expression française, pour les Services extérieurs de l'Administration de la Gestion de la Production agricole à Liège (Ministère des Classes Moyennes et de l'Agriculture).

Description de la fonction : voir rubrique 1 du règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 24 octobre 1997, ne pas avoir atteint l'âge de 50 ans, sauf dérogations légales ou réglementaires;6. au 24 octobre 1997, être titulaire d'un diplôme d'ingénieur industriel, obtenu dans la section agriculture (ou du diplôme assimilé en application de l'article 8 de la loi du 18 février 1977 concernant l'organisation de l'enseignement supérieur et notamment des enseignements supérieur technique et supérieur agricole de type long). Sont également admis les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents à l'un des diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêté royaux du 6 et du 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les diplômes d'ingénieur agronome, d'ingénieur chimiste et des industries agricoles (ou des ****-industries) ou d'ingénieur civil ne seront pas pris en considération.

Procédure de sélection : 1.1. Epreuve préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscription, une épreuve préalable sera organisée.

Cette épreuve préalable, portant sur les règlementations C.E.E. et nationales en matière de politique agricole, consistera en un questionnaire à choix multiple.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des **** obtenus à cette épreuve. 1.2. Concours de recrutement.

Epreuve informatisée et orale.

Partie informatisée.

Evaluation du profil professionnel du candidat à l'aide d'un test informatisé. En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Ces données serviront d'information pour la partie orale.

Partie orale : Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction ainsi que de sa motivation et de son intérêt pour cette fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 968 974 minimum à F 1 505 271 maximum à l'indice actuel (échelle 10A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, **** **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****97020 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****97020 doivent parvenir au plus tard le 24 octobre 1997 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)