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Recrutement
publié le 09 octobre 1997

Recrutement de techniciens de la recherche , d'expression française (rang 20) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de techniciens de la recherche, d'expression française, pour le Centre de Recherches (...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
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1997008239
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09/10/1997
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de techniciens de la recherche (m/f), d'expression française (rang 20) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de techniciens de la recherche, d'expression française, pour le Centre de Recherches agronomiques de ****.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 24 octobre 1997, ne pas avoir atteint l'âge de 50 ans, sauf dérogations légales ou réglementaires;6. au 24 octobre 1997, être porteur d'un des titres d'études ci-après, obtenu dans une section ou une option informatique ou dans une autre section ou option dont la dernière année d'études comporte au moins 3 heures par semaine d'informatique (programmation) (dans ce cas, les candidats devront communiquer au Secrétariat permanent de recrutement la grille horaire de cette dernière année d'études : voir point 6 : Inscriptions du règlement d'examen) : certificat d'enseignement secondaire supérieur ou attestation de réussite de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année; diplôme des cours techniques secondaires supérieurs; certificat de formation professionnelle délivré par le F.O.R.E.M., par un centre de formation des Classes moyennes ou par le Fonds communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées, ou attestation des capacités acquises, délivrée dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel ou diplôme des cours secondaires inférieurs, pour autant que les détenteurs de ces certificats d'études soient également titulaires d'un des titres donnant accès aux emplois de niveau 2.

Les diplômes de l'enseignement supérieur et de l'enseignement universitaire ne seront pas pris en considération.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Procédure de sélection : 1.1. Epreuve préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve consistera en un questionnaire à choix multiple portant sur les connaissances en informatique nécessaires pour la fonction.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours. Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve.

A l'occasion de cette épreuve préalable, les candidats présents devront compléter un questionnaire biographique standardisé. Les informations recueillies par ce document seront utilisées lors de la partie orale. 1.2. Concours de recrutement. 1.2.1. Partie pratique : Cette épreuve comportera une mise en situation en rapport avec la fonction (sur P.C.).

Minimum requis : 24 points sur 40. 1.2.2. Partie orale : Evaluation des connaissances requises pour la fonction (voir annexe : détails des matières) ainsi que de la motivation et de l'intérêt du candidat pour le domaine propre à la fonction.

Minimum requis : 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 651 166 minimum à F 1 047 230 maximum à l'indice actuel (échelle 20/G), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****97016 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****97016 doivent parvenir au plus tard, le 24 octobre 1997 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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