SERVICE PUBLIC DE WALLONIE

Communauté française Wallonie-Bruxelles, Région wallonne. - Renforcement du Département Union européenne et du Service du Protocole et des Relations publiques de Wallonie-Bruxelles international ainsi que de la Délégation Wallonie-Bruxelles auprès de l'Union européenne en vue de la future présidence belge de l'Union européenne. - Appel à candidatures Dans le cadre de la présidence belge de l'Union européenne de 2010, Wallonie-Bruxelles international (WBI) recrute six agents sectoriels, un juriste spécialisé en langue anglaise, un traducteur chargé de rédaction ainsi qu'une personne à affecter au Service du Protocole et des Relations publiques.

Les engagements se feront en qualité de contractuels pour une durée de vingt-quatre mois à dater du 1er juillet 2009. Les échelles barémiques applicables pour le calcul des rémunérations seront les échelles fixées par le statut administratif et pécuniaire de WBI : A 6 et A 6 S, selon le cas, pour les Attachés sectoriels, le juriste et le traducteur chargé de rédaction et A 6 ou B 3, selon le cas pour la personne à affecter au Service du Protocole et des Relations publiques.

Les agents sectoriels seront affectés soit au Département Union européenne de WBI, soit à la Délégation Wallonie-Bruxelles auprès de l'Union européenne, en fonction des besoins qu'impliqueront la préparation et la gestion de la présidence de l'Union européenne.

I. Recrutement de six agents contractuels pour les dossiers sectoriels et d'un traducteur chargé de rédaction 1. Principales attributions a) au sein du Département Union européenne Le personnel contractuel recruté sera chargé d'assister les agents en charge de la dimension européenne des dossiers relevant des compétences de la Communauté française, en particulier dans les matières de la culture et de l'audiovisuel ainsi que du suivi des matières relevant des compétences de la Région wallonne, en particulier la dimension européenne de la politique industrielle et de la politique régionale. Les candidats au recrutement devront faire preuve d'un intérêt particulier pour les questions politiques, économiques et sectorielles européennes, leur contexte et leurs implications pour la Région wallonne, la Communauté française et la COCOF. Ils devront également faire preuve d'une bonne connaissance des institutions européennes, fédérales, communautaires et régionales. b) au sein de la Délégation Wallonie-Bruxelles auprès de l'Union européenne La mission confiée au personnel recruté comportera trois tâches principales : représenter, négocier et faire rapport. Dans un ou plusieurs domaines des politiques sectorielles relevant des compétences soit de la Région wallonne, soit de la Communauté française, l'agent recruté mènera, en principal ou dans un système de coordination avec les agents des autres entités fédérées ou du fédéral, des négociations afin de promouvoir les intérêts de la Région wallonne et de la Communauté française dans le cadre du processus de décision de l'Union européenne. 2. Compétences Les compétences techniques et les compétences comportementales revêtent une importance fondamentale pour l'exercice des fonctions proposées;elles seront donc évaluées durant la procédure de sélection. a) au sein du Département Union européenne - Compétences techniques : ? la connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout; ? intérêt marqué pour les problèmes politiques et économiques européens, nécessitant une bonne connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions européennes, des grandes politiques de l'Union européenne et des défis qui se posent à elle ainsi que de l'actualité européenne; ? intérêt marqué pour les questions politiques belges et plus spécifiquement pour ce qui a trait à la Communauté française, la Région wallonne et la COCOF, ce qui suppose une bonne connaissance du système institutionnel fédéral belge ainsi que des institutions et compétences de la Région wallonne et de la Communauté française ; ? maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Explorer. - Compétences techniques spécifiques : ? sans que cela constitue des attributions définitives, chaque agent recruté sera chargé de domaines de politiques publiques spécifiques; il sera donc possible de postuler plus précisément en fonction de l'une ou l'autre de ces spécialisations lors de la seconde épreuve de sélection. ? mener à bien divers travaux de coordination, de préparation, d'analyse, d'évaluation et de prospective en vue de gérer les compétences dévolues à la Communauté française ainsi qu'à la COCOF dans les matières traitées par le Conseil Education, Jeunesse et Culture (et audiovisuel); la Communauté française assurera plus particulièrement la présidence en culture et audiovisuel; ? mener à bien divers travaux de coordination, de préparation, d'analyse, d'évaluation et de prospective en vue de gérer les compétences dévolues à la Région wallonne dans les matières traitées d'une part par le Conseil Compétitivité (volet industrie) pour lesquelles elle assurera la présidence et, d'autre part, par le Conseil informel Politique régionale, Aménagement du territoire et Logement, pour lesquelles elle assurera la présidence. - Compétences comportementales : ? se prévaloir d'un sens aigu de l'initiative et de l'aptitude à définir et réaliser de nouvelles activités, ? faire preuve d'une compréhension stratégique (grande ouverture d'esprit, capacité à cerner rapidement les aspects problématiques et y apporter une solution idoine), ? être capable de communiquer efficacement (couramment, clairement et avec concision à l'écrit comme à l'oral) tant au niveau interne qu'avec des interlocuteurs externes, ? disposer de capacités incontestables à travailler en équipe, ? aptitude à travailler avec une grande efficacité dans des délais très serrés, accepter une flexibilité dans les horaires de prestations en fonction des circonstances, ? faire preuve de résistance (maintenir un niveau élevé d'efficacité et adopter une approche positive face à l'opposition et à l'adversité), ? être en mesure de planifier et de s'organiser avec efficacité, b) au sein, de la Délégation auprès de l'Union européenne - Compétences techniques : ? la connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout, ? intérêt marqué pour les problèmes politiques et économiques européens, nécessitant une bonne connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions européennes, des grandes politiques de l'Union européenne et des défis qui se posent à elle ainsi que de l'actualité européenne, ? intérêt marqué pour les questions belges et plus spécifiquement pour ce qui a trait à la Communauté française, le Région wallonne et la COCOF, ce qui suppose une bonne connaissance du système institutionnel fédéral belge ainsi que des institutions et compétences de la Région wallonne et de la Communauté française, ? maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power point, Outlook, Explorer. - Compétences techniques spécifiques : sans que cela constitue des attributions définitives, chaque agent recruté sera chargé de domaines de politiques publiques spécifiques; il sera donc possible de postuler plus précisément en fonction de l'une ou l'autre de ces spécialisations; il faut aussi relever qu'une même personne pourra être amenée à traiter une ou plusieurs des matières énumérées ci-après, en fonction de l'organisation interne qui sera mise en place : ? politiques économiques et financières, ? politiques d'emploi, politiques sociales et de santé, ? politiques culturelles, d'éducation, de la jeunesse et des sports, ? questions institutionnelles européennes, entités infraétatiques dans les Etats de l'Union européenne, questions liées à la subsidiarité, ? la fonction de traducteur chargé de rédaction nécessitera l'utilisation orale et écrite de la langue anglaise; cette mission, sans exclure la prise en charge de domaines sectoriels déterminés, aura comme priorité transversale la rédaction et/ou la traduction en langue anglaise des textes de communication des positions ou propositions formulées par la présidence, notamment à l'attention des Représentations des autres Etats membres. - Compétences comportementales : ? capacité d'analyse et de synthèse, assortie d'un sens critique, de manière à rapporter clairement et rapidement et formuler le cas échéant un avis ou un conseil, ? capacité d'organisation et de planification de son travail, ? capacité en communication tant orale qu'écrite, sens du contact, ? loyauté, intégrité et conduite irréprochable dans un contexte de relations de travail de nature diplomatique; les candidats sélectionnés seront soumis à une procédure d'habilitation de sécurité, applicable à tout agent travaillant dans un poste diplomatique belge (cette enquête a pour but de vérifier si la personne qui en fait l'objet présente des garanties suffisantes sur le plan de la discrétion, de la loyauté et de l'intégrité). 3. titres et expériences requis Etre détenteur d'un diplôme de licencié ou de master reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long ou par un jury d'Etat ou de la Communauté française. Faire la preuve d'une expérience minimale probante, de préférence dans les matières européennes en lien avec les compétences de la Communauté française et de la Région wallonne. Pour la fonction de traduction et/ou de rédaction en langue anglaise au sein de la Délégation Wallonie-Bruxelles auprès de l'Union européenne, les diplômes de traducteur, la licence ou maîtrise en langues germaniques (anglais) seront privilégiés.

Dans le cas où un diplôme a été obtenu dans une autre langue que le français, le candidat devra démontrer lors de la sélection sa parfaite connaissance de la langue française tant orale qu'écrite.

Les détenteurs d'un diplôme étranger doivent produire l'attestation d'équivalence académique au moment de la sélection, ou posséder un titre de l'enseignement secondaire ou supérieur de type court reconnu et délivré par les établissements d'enseignement de type court ou par un jury d'Etat ou de la Communauté française et au moins vingt ans d'expérience dans le secteur des relations internationales.

Disposer de connaissances particulières ou d'une expérience large de haut niveau dans les matières en lien avec les compétences de la Communauté française et de la Région wallonne.

Dans le cas où un diplôme a été obtenu dans une autres langue que le français, le candidat devra démontrer lors de la sélection sa parfaite connaissance de la langue française tant orale qu'écrite.

Les détenteurs d'un diplôme étranger doivent produire l'attestation d'équivalence académique au moment de la sélection.

II. Recrutement sous contrat d'un(e) juriste au sein du Département Union européenne de Wallonie-Bruxelles International (WBI) 1. attributions principales Les tâches principales consisteront à : - traiter les questions juridiques, en ce compris en anglais, concernant les relations institutionnelles de la Région wallonne, de la Communauté française et de la COCOF avec les autres institutions belges et européennes, - assurer un rôle de conseil pour toutes les questions juridiques relatives à l'Union européenne, - apporter une assistance juridique dans le domaine des procédures de prise de décisions de la Région wallonne, de la Communauté française et de la COCOF par rapport au prescrit du droit européen.2. Compétences a) compétences techniques : ? la connaissance du néerlandais et de l'anglais constitue un atout, ? intérêt marqué pour les problèmes politiques et économiques européens, nécessitant une bonne connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions européennes, des grandes politiques de l'Union européenne et des défis qui se posent à elle ainsi que de l'actualité européenne, ? intérêt marqué pour les questions politiques belges et plus spécifiquement pour ce qui à trait à la Communauté française, la Région wallonne et la COCOF, ce qui suppose une bonne connaissance du système institutionnel fédéral belge ainsi que des institutions et compétences de la Région wallonne et de la Communauté française, ? maîtrise de l'outil informatique.Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Explorer, b) compétences techniques spécifiques ? solide connaissance du droit communautaire européen, ? connaissance du langage agréé de l'Union européenne.c) compétences comportementales ? aptitude à travailler avec une grande efficacité dans des délais très serrés, accepter une flexibilité dans les horaires de prestation en fonction des circonstances, ? grande aisance dans les relations humaines et la communication, esprit d'initiative et aptitude à travailler en équipe;avoir une personnalité orientée vers le sens des responsabilités, faisant preuve d'initiative, dotée d'un esprit analytique, flexible et créatif, étant à la fois autonome et en mesure de travailler en équipe, au comportement loyal tant envers la Région wallonne et la Communauté française qu'à l'égard des autres Autorités du pays. ? grande rigueur dans les tâches à accomplir, ? discrétion et confidentialité, ? esprit de synthèse, ? capacité rédactionnelle, ? accoutumance à l'approche transversale et multidisciplinaire. 3. titres et expériences requis : Les candidats au recrutement doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de cinq années ou plus en droit belge (licence, master ou doctorat en droit) ainsi qu'une expérience réussie en droit européen, de préférence en tant que juriste linguiste. III. Recrutement sous contrat d'un(e) agent(e) à affecter au Service du protocole et des Relations publiques de Wallonie-Bruxelles International 1. Principales attributions Les tâches principales consisteront à : - préparer et organiser des réunions (ministérielles/internationales), des colloques, avec présence sur les différents sites retenus, - prendre des options et réservations (salles, hébergement, traiteur, matériel audiovisuel, interprètes, ...), - élaborer un budget, planifier les tâches, créer des documents (invitations, programmes, dossiers, ...), - gérer des inscriptions, expédier des documents, - coordonner harmonieusement tous les fournisseurs de services. 2. Compétences - Compétences techniques : ? la connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout, ? intérêt pour les problèmes politiques et économiques européens, nécessitant une bonne connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions européennes, des grandes politiques de l'Union européenne et des défis qui se posent à elle ainsi que de l'actualité européenne, ? bonne connaissance générale du travail sur ordinateur. - Compétences techniques spécifiques : ? pratique des relations publiques, ? bonne connaissance des règles élémentaires en matière de protocole. - Compétences comportementales : ? aptitude au travail en équipe (esprit de solidarité et d'initiative), ? esprit d'équipe, souriant, énergique. 3. titres requis Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de gradué ou d'universitaire avec une expérience en organisation d'événements d'envergure internationale et une pratique avérée des relations publiques. IV. Procédure de sélection La sélection se fera par deux épreuves éliminatoires.

Pour les six fonctions sectorielles, la première épreuve consistera en un examen écrit portant sur les institutions et compétences de l'Union européenne. La connaissance des institutions européennes et des mécanismes permettant l'expression des entités fédérées belges sur la scène européenne sera également évaluée. Il en ira de même pour les compétences linguistiques.

La seconde épreuve consistera en un entretien oral portant sur ces matières et plus particulièrement sur les compétences communautaires ou régionales ciblées par le candidat.

Les sélections pour tes trois autres fonctions (traducteur/rédacteur, juriste et agent(e) à affecter au Service du Protocole et des Relations publiques) seront organisées, en deux épreuves éliminatoires écrite et orale, selon les profils requis et bien définis ci-avant.

Les épreuves écrites auront lieu au début du mois de mai 2009, les auditions seront organisées à la fin du mois de mai.

V. Dépôt des candidatures Les candidatures doivent être adressées en deux exemplaires, par la poste, avant le 24 avril 2009 à minuit (cachet de la poste faisant foi) à Wallonie-Bruxelles International. (WBI) à l'attention de : M. Philippe Suinen, Administrateur Général place Sainctelette 2 1080 Bruxelles (Molenbeek-Saint-Jean) Celles-ci devront être accompagnées : - d'un curriculum vitae détaillé, - de la copie des titres requis, - de tout document indispensable à la valorisation de la candidature (attestations de service lorsqu'il est fait état d'une expérience professionnelle et pièces probantes pour les connaissances linguistiques), - de tout autre document utile à l'appréciation de la candidature.