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RH-Administration (F/M/X) à temps partiel Qui sommes-nous ? L'Institut fédéral pour
la protection et la promotion des droits humains (I(...) Il est du devoir de l'IFDH de faire des recommandations
et de donner des conseils au gouvernement f(...)"
| L'Institut fédéral pour la protection et la promotion des droits humains recherche un(e) chargé(e) RH-Administration (F/M/X) à temps partiel Qui sommes-nous ? L'Institut fédéral pour la protection et la promotion des droits humains (I(...) Il est du devoir de l'IFDH de faire des recommandations et de donner des conseils au gouvernement f(...) | Vacature deeltijdse verantwoordelijke HR-Administratie bij het Federaal Instituut voor de bescherming en de bevordering van de Rechten van de Mens (FIRM) Wie zijn we ? Het nieuw opgerichte Federaal Instituut voor de bescherming en d(...) Het is de taak van het FIRM om aan de Federale Regering, Kamer en Senaat en elke andere officiële i(...) |
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| INSTITUT FEDERALE POUR LA PROTECTION ET LA PROMOTION DES DROITS HUMAINS L'Institut fédéral pour la protection et la promotion des droits humains (IFDH) recherche un(e) chargé(e) RH-Administration (F/M/X) à temps partiel Qui sommes-nous ? L'Institut fédéral pour la protection et la promotion des droits humains (IFDH), nouvellement créé, est une institution publique indépendante dont la mission est de veiller au respect des droits fondamentaux découlant des traités internationaux ratifiés par la Belgique. Il est du devoir de l'IFDH de faire des recommandations et de donner des conseils au gouvernement fédéral, à la Chambre et au Sénat et à tout autre organe officiel sur la protection et la promotion des droits humains. L'IFDH peut agir soit sur invitation, soit de sa propre initiative. L'IFDH est compétent pour le niveau fédéral et n'agit que dans les domaines pour lesquels les autres organismes sectoriels ne sont pas compétents. Une inter-fédéralisation par le biais d'un accord de coopération est en perspective. L'IFDH recherche un(e) responsable) RH-Administration (F/M/X) pour assurer la gestion des ressources humaines et de l'administration de l'Institut. En quoi consiste la fonction ? En tant que responsable RH-Administration, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction - sous la supervision de laquelle vous serez placé(e) - et les autres membres du personnel (actuellement sept personnes) et vous serez responsable à la fois du développement et de la mise en oeuvre de la politique de l'administration et des ressources humaines de l'IFDH. Avec une approche enthousiaste, contemporaine et intégrée, vous contribuerez au développement de l'IFDH en tant qu'institution efficace et performante, qui promeut une culture de respect, de transparence et de valorisation de son personnel. Vous serez directement impliqué(e) dans le développement et la mise en oeuvre de politiques opérationnelles qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'ensemble de l'organisation. Etant donné que l'IFDH est une jeune et petite organisation (le cadre actuel prévoit 10 membres de personnel), le poste comprend à la fois des tâches liées à la gestion de l'organisation sur base des plans stratégique et opérationnel et des tâches exécutives quotidiennes. | FEDERAAL INSTITUUT VOOR DE BESCHERMING EN BEVORDERING VAN DE RECHTEN VAN DE MENS Vacature deeltijdse verantwoordelijke HR-Administratie (V/M/X) bij het Federaal Instituut voor de bescherming en de bevordering van de Rechten van de Mens (FIRM) Wie zijn we ? Het nieuw opgerichte Federaal Instituut voor de bescherming en de bevordering van de Rechten van de Mens (FIRM) is een onafhankelijke overheidsinstelling die als opdracht heeft erover te waken dat de fundamentele rechten die voortvloeien uit de door België geratificeerde internationale verdragen gerespecteerd worden. Het is de taak van het FIRM om aan de Federale Regering, Kamer en Senaat en elke andere officiële instantie aanbevelingen te doen en advies te verstrekken over de bescherming en de bevordering van de mensenrechten. Het FIRM kan zowel op uitnodiging als uit eigen beweging optreden. Het FIRM is bevoegd voor het federale niveau en treedt enkel op in die domeinen waarvoor andere sectorale instanties niet bevoegd zijn. Een interfederalisering via een samenwerkingsakkoord is in het vooruitzicht gesteld. Het FIRM is op zoek naar een verantwoordelijke HR-Administratie (V/M/X) die zal instaan voor de administratie en het human resources beleid van het Instituut. Wat houdt de functie in? Als verantwoordelijke HR-Administratie werkt u nauw samen met de Directie - onder wiens leiding u staat - en de overige medewerkers (momenteel zeven personen) en bent u verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als uitvoering van het HR-beleid en de administratie van het FIRM. Met uw enthousiaste, hedendaagse en geïntegreerde aanpak draagt u bij tot de ontwikkeling van het FIRM als een efficiënte en performante instelling, die een cultuur van respect, transparantie en valorisatie van haar medewerkers vooropstelt. U bent direct betrokken bij het uitwerken en uitvoeren van het operationeel beleid dat de strategische doelstellingen van de hele organisatie ondersteunt. Gezien het FIRM een jonge en kleine organisatie is (het huidige kader voorziet 10 personeelsleden) omvat de functie zowel beleidsmatige als dagelijkse, uitvoerende taken. Op dit ogenblik omvat de functie geen |
| Pour l'instant, le poste ne comporte pas de fonction de supervision de | leidinggevende taken. U neemt deel aan de interne overlegmomenten. |
| personnel. Vous participerez aux réunions internes. | |
| Vos tâches: | Uw opdrachten: |
| 1. Gestion administrative | 1. Het administratief beheer |
| En concertation avec la Direction, vous êtes responsable de | U bent in samenspraak met de Directie verantwoordelijk voor de |
| l'organisation administrative de l'Institut : | administratieve organisatie van het Instituut: |
| ? Vous êtes le point de contact interne et externe de l'organisation | ? U bent het interne en externe aanspreekpunt voor de administratieve |
| administrative de l'IFDH | organisatie van het FIRM |
| ? Vous êtes responsable des contacts avec les services administratifs | ? U staat in voor de contacten met de administratieve diensten van de |
| de la Chambre concernant le fonctionnement général de l'IFDH | Kamer inzake de algemene werking van het FIRM |
| ? Vous participez à l'exercice visant à créer davantage de synergies | ? U neemt deel aan de oefening tot de creatie van meer synergieën |
| entre les institutions à dotation de la Chambre | tussen de dotatiegerechtigde instellingen van de Kamer |
| ? Vous soutenez les activités de l'IFDH par la mise en place, | ? U ondersteunt de activiteiten van het FIRM door het opzetten, |
| l'adaptation et la mise en oeuvre de processus de travail et de | aanpassen en uitvoeren van transparante werkprocessen en |
| procédures administratives transparents, vous les identifiez et les | administratieve procedures, u brengt deze in kaart en communiceert |
| communiquez clairement au niveau interne | daar duidelijk over op intern niveau |
| ? Vous veillez au respect de la réglementation relative aux marchés publics, vous lancez des appels d'offres pour les achats et les services et analysez les offres de prix ? Vous êtes responsable de la gestion des contrats et du registre des contrats (location, contrats de maintenance, abonnements, services publics, informatique, etc.) ? Vous êtes responsable du suivi et du classement des documents administratifs et de la correspondance interne et externe ? Vous êtes chargé(e) de surveiller un certain nombre de boîtes e-mail générales ? Vous assurez l'accueil des citoyens ou des organismes qui contactent l'IFDH et veillez à ce que les demandes soient suivies par la Direction ou le personnel et à ce que les notifications soient classées ? Vous gérez le portefeuille d'assurances de l'IFDH et êtes responsable de la notification et du suivi des sinistres ? Vous vous tenez au courant des changements législatifs concernant l'IFDH et suivez les processus de nomination parlementaire des membres du conseil d'administration ? Vous assurez le flux interne d'informations administratives pertinentes à la Direction et aux employés ? Vous assurez le suivi du parc informatique (parc IT) et des contrats | ? U waakt over de naleving van de reglementering inzake overheidsopdrachten, u schrijft prijsaanvragen uit voor aankopen en diensten en analyseert de prijsoffertes ? U staat in voor het contractenbeheer en contractenregister (huur, onderhoudscontracten, abonnementen, nutsvoorzieningen, IT, ...) ? U staat in voor het opvolgen en klasseren van de interne en externe administratie en briefwisseling ? U staat in voor het opvolgen van een aantal algemene mailboxen ? U staat in voor het onthaal van burgers of instanties die zich tot het FIRM wenden en zorgt voor de opvolging door Directie of medewerkers en het klassement van de meldingen ? U beheert de verzekeringsportefeuille van het FIRM en staat in voor de aangifte en opvolging van schadegevallen ? U houdt de wetswijzigingen inzake het FIRM bij en volgt de Parlementaire benoemingsprocessen van de leden van de Raad van Bestuur op ? U staat in voor de interne doorstroom van relevante administratieve informatie naar de Directie en de medewerkers |
| informatiques et êtes la personne de contact interne pour les | ? U volgt het IT-park en de IT-contracten op en bent de interne |
| problèmes informatiques quotidiens | aanspreekpersoon voor dagelijkse IT-problemen |
| ? Vous assurez la conformité de l'IFDH avec la réglementation RGPD | ? U staat in voor de naleving van de GDPR-reglementering door het FIRM |
| ? Vous contribuez à la conception et à la rédaction du rapport annuel | ? U draagt bij aan het ontwerp en de redactie van het jaarlijkse |
| d'activités de l'IFDH | activiteitenverslag van het FIRM |
| ? Vous êtes responsable de l'organisation pratique des activités et | ? U staat in voor de praktische organisatie van externe activiteiten |
| événements externes | en evenementen |
| ? Vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la politique de | ? U staat in voor de tenuitvoerlegging van het duurzaamheidsbeleid van |
| durabilité de l'IFDH | het FIRM |
| ? Vous soutenez le/la chargé(e) de communication dans les aspects | ? U ondersteunt de communicatiemedewerker in de administratieve en |
| administratifs et pratiques des activités de communication et de | praktische aspecten van de communicatie- en promotieactiviteiten van |
| promotion de l'IFDH | het FIRM |
| ? Vous êtes en charge du suivi de l'entretien des locaux de l'IFDH | ? U staat in voor het facilitair beheer van de huisvesting van het |
| ? Vous organisez la traduction externe des documents | FIRM ? U organiseert de externe vertaling van documenten |
| ? Vous êtes en charge des achats et des commandes quotidiennes | ? U staat in voor de dagelijkse aankopen en bestellingen |
| ? Vous êtes chargé(e) de la gestion de la bibliothèque et de la documentation | ? U staat in voor het beheer van de bibliotheek en de documentatie |
| ? Vous êtes en charge des publications au Moniteur belge | ? U staat in voor de publicaties in het Belgische Staatsblad |
| 2. Gestion des ressources humaines (RH) | 2. Het HR-beheer |
| En concertation avec la Direction, vous êtes responsable de la mise en | U bent in samenspraak met de Directie verantwoordelijk voor het |
| oeuvre et du suivi de la politique RH de l'IFDH, en veillant aux | uitvoeren en opvolgen van het HR-beleid binnen de FIRM, met aandacht |
| bonnes conditions de travail et au bien-être du personnel : ? Vous contribuez au développement d'une culture organisationnelle interne caractérisée par le respect, la transparence et la solidarité ? Vous organisez les nouveaux recrutements et assurez le bon déroulement et la transparence des procédures de recrutement ? Vous soutenez l'IFDH dans la mise en oeuvre d'une politique de diversité inclusive ? Vous contribuez au bien-être au travail de l'ensemble du personnel et veillez à la gestion du stress, à la limitation des heures | voor de goede arbeidsomstandigheden en het welzijn van de personeelsleden: ? U draagt bij tot de ontwikkeling van een interne organisatiecultuur die gekenmerkt wordt door een respectvolle, transparante en solidaire omgang met elkaar ? U organiseert de nieuwe aanwervingen en staat in voor het vlotte en transparante verloop van de aanwervingsprocedures ? U ondersteunt het FIRM in het uitvoeren van een inclusief diversiteitsbeleid ? U waakt mee over het welzijn op het werk van alle personeelsleden en |
| supplémentaires et à la prise de jours de récupération en temps utile | waakt over het stressbeheer, de beperking van overuren en het tijdig |
| nemen van recuperatiedagen | |
| ? Vous êtes le point de contact pour les services de Persopoint et de | ? U bent het aanspreekpunt voor de diensten van Persopoint en BOSA |
| BOSA ? Vous êtes en charge de l'élaboration des descriptions de fonctions | ? U staat in voor de uitwerking van functiebeschrijvingen voor de |
| pour les nouveaux postes | nieuwe functies |
| ? Vous êtes en charge de l'organisation des entretiens de | ? U staat in voor de organisatie van de functionerings- en |
| fonctionnement et d'évaluation et des rapports de stage | evaluatiegesprekken en stageverslagen |
| ? Vous êtes chargé(e) des aspects opérationnels de la gestion du | ? U staat in voor de operationele aspecten van het personeelsbeheer: |
| personnel : embauche de nouveaux membres du personnel, suivi mensuel | de indiensttreding van nieuwe personeelsleden, de maandelijkse |
| du paiement des salaires et des avantages du personnel, remboursement | opvolging van de betaling van lonen en voordelen voor het personeel, |
| des frais, etc. | terugbetaling van onkosten, enz. |
| ? Vous assurez le suivi des absences et des congés du personnel | ? U volgt de afwezigheden en verloven van de medewerkers op |
| ? Vous élaborerez un plan de formation pour les membres du personnel | ? U ontwikkelt een vormingsplan voor de medewerkers en staat in voor |
| et assurez l'organisation des formations | de organisatie van vormingen |
| ? Vous êtes chargé(e) de la gestion des jetons de présence des membres | ? U staat in voor het beheer van de zitpenningen voor de leden van de |
| du Conseil d'Administration | Raad van Bestuur |
| ? Vous êtes responsable des aspects opérationnels du recrutement des | ? U staat in voor de operationele aspecten van de aanwerving van |
| étudiants et des stagiaires ainsi que des éventuels bénévoles | studenten en stagiaires en eventuele vrijwillige medewerkers |
| ? Vous êtes la personne de confiance du personnel et vous avez suivi | |
| ou vous suivrez une formation à cet égard | |
| ? Vous êtes la personne de contact pour le service de contrôle médical | ? U bent het aanspreekpunt voor de medische controledienst en de |
| et le service externe de prévention | preventiedienst |
| ? Vous encadrez des étudiants ou des stagiaires qui font un stage en | ? U begeleidt studenten of stagiaires die een stage doen inzake |
| matière de RH-Administration | RH-Administratie |
| 3. Gestion budgétaire et financière | 3. Het budgettair en financieel beheer |
| Vous appuyez la Direction dans les tâches de gestion budgétaire et | U ondersteunt de Directie bij de taken van budgettair en financieel |
| financière : | beheer: |
| ? Vous recevez et classez les factures entrantes et les remettez au | ? U ontvangt en klasseert binnenkomende facturen en bezorgt deze aan |
| comptable | de boekhouder |
| ? Vous contribuez à la préparation du budget et des prévisions | ? U geeft input voor het opmaken van het budget en de |
| pluriannuelles et veillez à ce que les moyens de fonctionnement | meerjarenramingen en waakt er mee over dat de werkingsmiddelen zijn |
| correspondent aux besoins | aangepast aan de noden |
| ? Vous participez au suivi du budget en cours et veillez à ce que les lignes et les limites budgétaires soient respectées ? Vous participez au suivi des obligations fiscales et sociales de l'IFDH ? Vous assistez la Direction dans ses contacts avec la Commission Comptabilité de la Chambre des représentants et avec la Cour des comptes Votre profil Vous avez le droit d'être employé en Belgique. Vous répondez au profil suivant ou à autant d'aspects de celui-ci que possible. Vous disposez des compétences techniques suivantes : ? Vous êtes titulaire d'un diplôme pertinent de l'enseignement supérieur de type long ou de niveau universitaire, de préférence dans le domaine de la gestion (publique), de la gestion des ressources humaines, de l'économie appliquée, psychologie de travail, etc. ? Vous disposez des connaissances et des compétences nécessaires pour développer une administration moderne ? Vous disposez des connaissances et des compétences nécessaires dans le domaine des ressources humaines ? La connaissance et l'expérience du cycle budgétaire annuel d'un service public et la connaissance des marchés publics constituent un avantage supplémentaire ? Vous êtes bilingue néerlandais-français et en faites preuves par une attestation Selor et/ou, lors du test écrit et de l`entretien orale. La connaissance de l'anglais est un atout supplémentaire ? Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques courantes : Office package ? Avoir une certaine expérience professionnelle dans le domaine des RH | ? U waakt mee over de opvolging van de lopende begroting en het respect van de budgetlijnen en -limieten ? U waakt mee over de opvolging van de fiscale en sociale verplichtingen van het FIRM ? U staat de Directie bij in haar contacten met de Dienst comptabiliteit van de Kamer van volksvertegenwoordigers en met het Rekenhof Wie zoeken we ? U heeft het recht om in België tewerkgesteld te worden. U beantwoordt aan volgend profiel of aan zoveel mogelijk aspecten daarvan. U beschikt over volgende technische competenties: ? U beschikt over een relevant diploma hoger onderwijs lange type of universitair onderwijs, bij voorkeur in het vakgebied (overheids)management, HR-management, toegepaste economie, bedrijfspsychologie,, ... ? U beschikt over de nodige kennis en vaardigheden voor het ontwikkelen van een moderne administratie ? U beschikt over de nodige kennis en vaardigheden inzake human resources ? Kennis van en ervaring in de jaarlijkse begrotingscyclus van een overheidsdienst en kennis van overheidsopdrachten zijn een bijkomend voordeel ? U bent tweetalig Nederlands- Frans. De kennis van het Engels is een bijkomend voordeel ? U heeft een zeer goede kennis van standaard informaticatoepassingen: Office pakket ? Beschikken over een zekere professionele ervaring inzake HR en/of |
| et/ou de l'administration est un avantage | administratie is een voordeel |
| ? Avoir des compétences en matière de support matériel et logiciel | ? Beschikken over vaardigheden inzake IT-hardware- en |
| informatique est un avantage | software-ondersteuning is een voordeel |
| Vous possédez les compétences génériques suivantes : | U beschikt over de volgende generieke competenties: |
| ? Vous disposez des compétences humaines nécessaires pour développer | ? U beschikt over de nodige menselijke vaardigheden om een HR-beleid |
| une politique RH et une culture interne basée sur le respect, le dialogue et la concertation ? Vous êtes capable de travailler de manière autonome dans le cadre défini ? Vous aimez travailler en étroite concertation avec la Direction et les autres employés ? Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes orienté(e) vers les solutions et vous êtes motivé(e) ? Vous travaillez de manière précise et consciencieuse ? Vous fonctionnez bien sous pression et avec des délais et échéances précis En outre, c'est un avantage si : ? Vous avez une affinité avec le domaine des droits humains l'homme et en avez une connaissance de base, ou vous êtes prêt(e) à acquérir cette connaissance à court terme | en interne cultuur uit te bouwen die gebaseerd zijn op respect, dialoog en overleg ? U bent in staat om zelfstandig te werken binnen het uitgetekende kader ? U werkt graag in nauw overleg samen met de Directie en de andere medewerkers ? U neemt graag initiatief en bent oplossingsgericht en gedreven ? U werkt precies en nauwgezet ? U functioneert goed onder druk en met duidelijke deadlines Verder is het een voordeel indien: ? U affiniteit heeft met het domein van de mensenrechten en beschikt over een basiskennis daarvan, of u bent bereid om deze kennis op korte termijn te verwerven |
| Qu'offrons-nous ? | Wat bieden we ? |
| ? Un travail passionnant, où vous pouvez réaliser un travail novateur | ? Een boeiende job, waarbij u baanbrekend werk kan verrichten in |
| en équipe avec des personnes enthousiastes | samenwerking met enthousiaste mensen |
| ? Un poste statutaire à temps partiel (50%), avec une période d'essai | ? Een deeltijdse betrekking (50 %) in statutair verband met een |
| d'un an, et avec la possibilité d'extension de la fonction selon | proefperiode van één jaar, met de mogelijkheid tot uitbreiding van de |
| l'évolution du cadre de personnel ou des missions de l'IFDH | functie al naargelang het personeelsbestand of de opdrachten van het |
| FIRM uitbreiden | |
| ? Une fonction de niveau A1 | ? Een functie op het niveau A1 |
| ? Un ensemble attrayant d'avantages extra-légaux (assurance | ? Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen |
| hospitalisation ; indemnité linguistique ; indemnité de déplacement ou | (hospitalisatieverzekering; taalpremie; verplaatsingsvergoeding of |
| gratuité du trajet domicile-travail en transports publics ; indemnité | gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; schooltoelage ; |
| de scolarisation ; moyens de télécommunication adaptés ; chèques-repas | aangepaste telecommunicatiemiddelen; maaltijdcheques (na een termijn |
| (après une période de 3 mois)) | van 3 maanden)) |
| ? Possibilité de télétravail et d'horaires flexibles | ? Mogelijkheid tot telewerk en flexibele uren |
| ? Lieu de travail : Rue de Louvain 48, 1000 Bruxelles. Les bureaux sont accessibles par le transport en commun. Le bâtiment dispose d'un ascenseur ? Date de début : dès que possible, de préférence le 1er septembre 2021 Egalité des chances et diversité Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs qualités, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leurs origines, de leurs convictions, de leur handicap, de leur nationalité, etc. Candidats souffrant d'un handicap, de difficultés d'apprentissage ou d'une maladie Vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection même si vous ne disposez pas d'une attestation valable. Il vous suffit de donner une description de votre handicap/maladie/difficulté d'apprentissage et d'indiquer également quels ajustements peuvent être entrepris pour vous aider. L'IFDH s'efforcera de les mettre à votre disposition pendant la période d'emploi. Comment la sélection est-elle effectuée ? Après une présélection des candidatures reçues, les candidats qui | ? Plaats van tewerkstelling: Leuvenseweg 48, 1000 Brussel. De kantoren zijn gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer. Het gebouw is voorzien van een lift ? Indiensttreding : zo snel mogelijk, bij voorkeur op 1 september 2021 Gelijke kansen en diversiteit Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit, enz. Kandidaten met een beperking, leerstoornis of ziekte U kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure, ook indien u niet over een geldig attest beschikt. Geef een beschrijving van uw beperking/ziekte/leerstoornis en duid ook aan welke aanpassingen u hierbij kunnen helpen. Het FIRM zal ernaar streven deze eveneens ter beschikking te stellen tijdens de periode van tewerkstelling. Hoe verloopt de selectie ? Na een voorselectie van de ontvangen kandidaturen worden de kandidaten |
| correspondent le mieux au profil requis seront invités à une épreuve | die het best beantwoorden aan het gezochte profiel uitgenodigd voor |
| écrite (éventuellement virtuelle) et, après une deuxième sélection, à | een schriftelijke proef (wellicht virtueel) en na verdere selectie |
| un entretien oral au cours duquel leurs connaissances et leurs | voor een mondeling gesprek, waarbij zowel naar kennis als naar |
| compétences seront testées. | relevante vaardigheden wordt gepeild. |
| Les règles de sélection vous seront envoyées par courrier électronique | Het selectiereglement zal u op eenvoudig verzoek per email door de |
| par la Direction, sur simple demande. | Directie worden toegestuurd. |
| Comment postuler ? | Hoe solliciteren ? |
| Vous pouvez poser votre candidature au plus tard le 31 juillet 2021 à | U kan zich stellen tot uiterlijk 31 juli 2021 middernacht. |
| minuit. Cela ne peut se faire qu'en nous envoyant tous les documents suivants | Dit kan uitsluitend door ons alle volgende documenten te bezorgen, per |
| par courrier électronique à l'adresse info@firm-ifdh.be : ? un curriculum vitae détaillé ? une lettre de motivation ? une copie du/des diplôme(s) d'enseignement supérieur pertinent(s) Avec la référence suivante dans l'objet du courriel : FIRM-IFDH - RH-ADMIN21 Vous pouvez postuler en français ou en néerlandais. Vous recevrez un accusé de réception dans les 3 jours. Des questions sur ce poste ? Pour de plus amples informations, vous pouvez nous contacter via cette adresse : info@firm-ifdh.be. Protection des données Conformément au règlement général sur la protection des données, l'IFDH ne traitera que les données personnelles qui sont nécessaires au recrutement et à l'évaluation de l'aptitude du candidat à occuper le poste. Celles-ci ne seront conservées qu'aux fins de justifier la décision à prendre. Pour de plus amples informations ou pour exercer vos droits d'accès, de rectification, de suppression de vos données et à la limitation du traitement, envoyez un e-mail à l'adresse dpo@firm-ifdh.be. Si vous estimez que nous n'avons pas pu vous aider, vous pouvez déposer une plainte auprès de l'Autorité de protection des données. | email op het adres info@firm-ifdh.be : ? een getailleerd curriculum vitae ? een brief met uw motivering ? een kopie van uw relevante diploma(s) hoger onderwijs Met vermelding van volgende referentie in het onderwerp van de mail : FIRM-IFDH - RH-ADMIN21 U kan zowel in het Nederlands als in Frans solliciteren. U zal binnen 3 dagen een ontvangstmelding ontvangen. Vragen over deze vacature ? Voor verdere inlichtingen kan u zich wenden tot info@firm-ifdh.be. Gegevensbescherming Het FIRM zal, als verwerkingsverantwoordelijke, in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming, enkel persoonsgegevens verwerken die nodig zijn voor de werving en het beoordelen van de bekwaamheid van de kandidaat voor de functie. Deze worden enkel bewaard teneinde de te nemen beslissing te verantwoorden. Voor meer informatie hierover of voor het uitoefenen van uw recht op toegang, verbetering, overdraagbaarheid, verwijdering en beperking van de verwerking contacteer dpo@firm-ifdh.be. Indien u vindt dat wij u niet hebben kunnen helpen kan u klacht neerleggen bij de |
| Gegevensbeschermingsautoriteit. |