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Ordre judiciaire. - Place vacante - Directeur du service d'appui auprès du Collège des cours et tribunaux : 1 Le SELOR organise une sélection comparative pour le poste de directeur du service d'appui auprès du Collège des cours et tribunaux, Toutes les modalités sont reprises dans l'offre d'emploi publiée sur le site du SELOR. Le profil(...) Rechterlijke Orde. - Vacature - Directeur van de steundienst van het College van de hoven en rechtbanken: 1 SELOR organiseert een vergelijkende selectie voor de functie van directeur van de steundienst van het College van de hoven en rechtba Alle modaliteiten staan vermeld in de vacature die gepubliceerd is op de website van SELOR. Het(...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE
Ordre judiciaire. - Place vacante Rechterlijke Orde. - Vacature
- Directeur du service d'appui auprès du Collège des cours et - Directeur van de steundienst van het College van de hoven en
tribunaux : 1 rechtbanken: 1
Le SELOR organise une sélection comparative pour le poste de directeur SELOR organiseert een vergelijkende selectie voor de functie van
du service d'appui auprès du Collège des cours et tribunaux, directeur van de steundienst van het College van de hoven en
conformément aux articles 6 et 11 de l'arrêté royal du 30 mars 2017 rechtbanken overeenkomstig de artikelen 6 en 11 van het koninklijk
besluit van 30 maart 2017 tot vaststelling van de nadere regels
fixant les modalités du fonctionnement et de l'organisation du service betreffende de werking en de organisatie van de gemeenschappelijke
d'appui commun auprès du Collège des cours et tribunaux visé à steundienst bij het College van de hoven en rechtbanken, bedoeld in
l'article 183 du Code judiciaire. artikel 183 van het Gerechtelijk Wetboek.
Toutes les modalités sont reprises dans l'offre d'emploi publiée sur Alle modaliteiten staan vermeld in de vacature die gepubliceerd is op
le site du SELOR. de website van SELOR.
Het functieprofiel is gevoegd als bijlage bij het vermelde koninklijk
Le profil de fonction est joint en annexe de l'arrêté royal du 30 mars besluit van 30 maart 2017, en kan worden geraadpleegd in het Belgisch
2017 précité et peut être consulté au Moniteur belge du 24 avril 2017. Staatsblad van 24 april 2017.
A la date limite d'inscription, les candidats doivent être porteur Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten houder te zijn
d'un diplôme de base de 2ème cycle (par exemple licencié/master) de van een basisdiploma van de tweede cyclus (bv. licentiaat/master) van
l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch
long ou être titulaire d'une fonction de niveau A3. niveau of titularis te zijn van een functie van niveau A3.
Les candidats doivent également avoir une expérience professionnelle Zij dienen verder een nuttige anciënniteit van minimum 10 jaar aan te
utile d'au moins 10 ans dans au moins 1 des domaines suivants : tonen in minstens 1 van de volgende gebieden: human resources, ICT,
ressources humaines, ICT, finances et comptabilité, juridique, financiën en boekhouden, juridisch, techniek en infrastructuur,
technique et infrastructure, management. management.
Seules les candidatures répondant aux conditions suivantes à la date Enkel de kandidaten die op de uiterste inschrijvingsdatum aan de
limite d'inscription seront prises en considération : volgende voorwaarden voldoen, komen in aanmerking:
- le candidat a complété son CV en ligne sur 'Mon SELOR' et a - De kandidaat heeft zijn cv online op "Mijn SELOR" aangevuld en heeft
téléchargé le diplôme requis et/ou l'arrêté de nomination requis zijn behaalde diploma en/of het benoemingsbesluit geüpload
(http://www.selor.be) (http://www.selor.be).
- le candidat a posé sa candidature sur 'Mon SELOR' - De kandidaat heeft zijn kandidatuur ingediend op "Mijn SELOR"
(http://www.selor.be) et a complété les rubriques spécifiques à la (http://www.selor.be) en heeft de rubrieken specifiek voor een
fonction de management exclusivement dans la langue de la procédure de managementfunctie ingevuld en dit uitsluitend in de taal van de
sélection (dans ce cas, en français) selectieprocedure (in dit geval in het Nederlands).
- le candidat sollicite en ligne pour cette place - De kandidaat solliciteert online voor de functie
(http://www.selor.be) (http://www.selor.be).
Toute candidature incomplète ou toute inscription qui ne se déroule Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt
pas selon la procédure d'inscription électronique du SELOR sera volgens de elektronische inschrijvingsprocedure bij SELOR zal
déclarée irrecevable. onontvankelijk verklaard worden.
Les candidatures peuvent être introduites jusqu'au 4 octobre 2017. De kandidaturen moeten uiterlijk op 4 oktober 2017 ingediend zijn.
La sélection débutera par une présélection sur CV qui aura pour but de De selectieprocedure start met een preselectie op basis van het cv om
vérifier les conditions d'admissibilité des candidatures. na te gaan of de kandidaturen voldoen aan de toelaatbaarheidsvereisten.
Elle sera ensuite suivie par une épreuve informatisée (event 1), Vervolgens vindt er een computergestuurde proef plaats (event 1) in de
organisée vers la première quinzaine de novembre 2017. eerste helft van november 2017.
Les compétences/capacités de raisonnement suivantes seront mesurées : Volgende competenties of redeneervaardigheden worden geëvalueerd:
Agir de manière orientée service - Influencer - Faire preuve de Servicegericht handelen - Beïnvloeden - Betrouwbaarheid tonen -
fiabilité - Atteindre les objectifs - Raisonnement abstrait - Doelstellingen behalen - Abstract redeneervermogen - Numeriek
Raisonnement numérique - Raisonnement verbal. redeneervermogen - Verbaal redeneervermogen.
Le candidat a réussi s'il obtient au moins 50 points sur 100. Om te slagen dient de kandidaat ten minste 50 punten op 100 te behalen
Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. L'entretien oral auprès du jury de sélection (event 2) se déroulera fin novembre - début décembre 2017. Cette épreuve a pour but, au départ d'un cas pratique ayant trait à la fonction de management à pourvoir, d'évaluer tant les compétences spécifiques à la fonction à exercer que les aptitudes managériales requises à l'exercice de cette fonction. La dernière épreuve (event 3) consistera en un entretien complémentaire auprès du Collège, qui aura lieu dans le courant du mois de janvier 2018. Le Collège transmettra ensuite au Ministre de la Justice sa présentation motivée du candidat qu'il aura retenu sur base du profil dont question ci-dessus. Les indications utiles quant au statut du directeur sont décrites en voor deze proef. Rekening houdend met het aantal functies, worden enkel de eerste 10 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. Het mondelinge interview voor de selectiejury (event 2) zal eind november of begin december 2017 plaatsvinden. Deze proef evalueert, uitgaande van een praktijkgeval dat betrekking heeft op de te begeven managementfunctie, zowel de specifieke competenties als de managementvaardigheden vereist voor de uitoefening van deze functie. De laatste proef (event 3) bestaat uit een aanvullend onderhoud met het College, dat plaats zal hebben in januari 2018. Daarna zal het College de minister van Justitie een met redenen omkleed voorstel overmaken waarin het de kandidaat voordraagt die geselecteerd werd op basis van het hierboven vermelde profiel. Nuttige informatie over het statuut van directeur is te vinden in
l'article 183, § 1er du Code judiciaire. artikel 183 § 1 van het Gerechtelijk Wetboek.
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