← Retour vers "Emploi vacant de directeur Appel aux candidats qui ne relèvent pas du Ministère de la Région
de Bruxelles-Capitale Cet avis est destiné aux agents n'appartenant pas au Ministère de la Région
de Bruxelles-Capitale. Il s'adresse aux agen(...) Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a, en sa séance
du 19 juillet 2012, décidé de dé(...)"
| Emploi vacant de directeur Appel aux candidats qui ne relèvent pas du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale Cet avis est destiné aux agents n'appartenant pas au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale. Il s'adresse aux agen(...) Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a, en sa séance du 19 juillet 2012, décidé de dé(...) | Vacante betrekking van directeur Oproep tot kandidaten die niet onder het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ressorteren Dit bericht is bestemd voor ambtenaren die niet tot het Ministerie van het Brussels Hoofdsted(...) De Brusselse Hoofdstedelijke Regering heeft tijdens haar vergadering van 19 juli 2012 beslist om vo(...) |
|---|---|
| MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Emploi vacant de directeur (rang A3) Appel aux candidats qui ne relèvent pas du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale Cet avis est destiné aux agents n'appartenant pas au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale. Il s'adresse aux agents d'un Ministère, d'un organisme d'intérêt public ou d'une entreprise publique autonome dont le personnel est recruté par l'intermédiaire du SELOR, de l'Etat, d'une Communauté ou d'une Région. Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a, en sa séance du 19 juillet 2012, décidé de déclarer vacant au cadre du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale : Un poste de directeur de rang A3, francophone ou néerlandophone, au sein de l'Observatoire Bruxellois pour la Prévention et la Sécurité (OBPS) sur base de l'article 64 de l'arrêté du Gouvernement du 6 mai 1999 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du MRBC. Le poste est vacant à la Cellule administrative de l'Observatoire Bruxellois pour la Prévention et la Sécurité (OBPS) au sein du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale. I. Description de la fonction : Le(a) directeur(trice) de la Cellule administrative de l'OBPS veille à assurer la gestion efficace, la coordination et l'exécution des opérations relatives aux missions de ladite cellule. En ce sens, il/elle est chargé(e) de veiller à atteindre les objectifs fixés pour la Cellule et les autres organes de l'OBPS. Orienté(e) résultat, il/elle veillera principalement à : ? Planifier le travail de l'OBPS afin qu'il assume au mieux ses missions dans les délais impartis; ? Gérer les moyens financiers dont il dispose; ? Gérer les partenariats et communiquer, collaborer efficacement avec le cabinet du Ministre-Président, les partenaires, acteurs des différents niveaux de pouvoir en matière de prévention et de sécurité; ? Evaluer les activités de la Cellule; ? Diriger une petite équipe de haut niveau et veiller à ce qu'elle fournisse des prestations de qualité. II. Conditions requises : | MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Vacante betrekking van directeur (rang A3) Oproep tot kandidaten die niet onder het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ressorteren Dit bericht is bestemd voor ambtenaren die niet tot het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoren. Het is bedoeld voor de ambtenaren van een Ministerie, van een instelling van openbaar nut of van een autonoom overheidsbedrijf waarvan het personeel wordt aangeworven via SELOR, van het Rijk, van een Gemeenschap of van een ander Gewest. De Brusselse Hoofdstedelijke Regering heeft tijdens haar vergadering van 19 juli 2012 beslist om volgende betrekking vacant te verklaren, in de personeelsformatie van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Een betrekking van directeur van rang A3, Nederlandstalig of Franstalig, bij het Brussels Observatorium voor Preventie en voor Veiligheid (BOPV), op basis van artikel 64 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het MBHG. De betrekking is open verklaard bij de Administratieve Cel van het Brussels Observatorium voor Preventie en voor Veiligheid (BOPV) bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. I. Functiebeschrijving : De directeur(directrice) van de Administratieve Cel van het BOPV zorgt voor een efficiënt beheer en dito coördinatie en uitvoering van de acties die verband houden met de opdrachten van voornoemde cel. In die zin moet hij/ zij ervoor zorgen dat de doelstellingen van de cel en de andere organen van het BOPV worden behaald. Hij/zij is resultaatgericht en moet voornamelijk het volgende doen : ? Het werk van het BOPV plannen zodat het zijn opdrachten zo goed mogelijk en binnen de gestelde termijnen vervult; ? De financiële middelen beheren waarover hij/zij beschikt; ? De partnerschappen beheren en efficiënt communiceren en op het vlak van preventie en veiligheid samenwerken met het kabinet van de Minister-President, de partners en de actoren van de verschillende bestuursniveaus; ? De activiteiten van de cel evalueren; ? Een klein team van hoog niveau leiden en erop toezien dat het kwaliteitsvolle prestaties levert. II. Te vervullen voorwaarden : |
| ? être titulaire du grade d'attaché (rang A1) ou premier attaché (rang | ? titularis zijn van de graad van attaché (rang A1) of eerste attaché |
| A2) ou équivalent; | (rang A2) of gelijkwaardig; |
| ? disposer d'au moins 9 ans d'ancienneté de niveau; | ? beschikken over minstens 9 jaar niveau-anciënniteit; |
| ? Disposer d'une évaluation favorable ou équivalente; | ? de evaluatie " gunstig " of gelijkwaardig bekomen hebben; |
| Ces conditions s'apprécient au moment de la nomination. | Deze voorwaarden worden beoordeeld op het ogenblik van de benoeming. |
| Les actes de candidature doivent être adressés par pli recommandé | Kandidaturen moeten per aangetekend schrijven gericht worden aan de |
| adressé au Président du Conseil de direction du Ministère de la Région | Voorzitter van de Directieraad van het Ministerie van het Brussels |
| de Bruxelles-Capitale (boulevard du Jardin Botanique 20, 1035 | Hoofdstedelijk Gewest (Kruidtuinlaan 20, 1035 Brussel). |
| Bruxelles). Seules sont recevables les candidatures envoyées par lettre | Uitsluitend de kandidaturen die binnen de twintig kalenderdagen |
| recommandée dans les vingt jours calendrier (les samedi, dimanche et | (zaterdagen, zondagen en feestdagen zijn in de termijn inbegrepen), te |
| jours fériés sont compris dans le délai) à compter du premier jour | rekenen vanaf de eerste werkdag na deze bekendmaking, per aangetekend |
| ouvrable qui suit la présente publication. La date du cachet de La | schrijven worden ingediend, zijn geldig. Het postmerk geldt als datum |
| Poste vaut date d'introduction de la candidature. | waarop de kandidatuur is ingediend. |
| Les candidats sont invités à introduire leur candidature au moyen du " | Kandidaten worden verzocht hun kandidatuur in te dienen met behulp van |
| formulaire de candidature " qui peut être obtenu en envoyant un mail à grh.hrm@mrbc.irisnet.be L'acte de candidature comprendra au moins les éléments suivants : - nom et prénoms; - lieu et date de naissance; - adresse; - diplôme(s); - description de la carrière professionnelle; - les titres que le candidat veut faire valoir pour obtenir l'emploi vacant (les "titres" regroupent l'ensemble des connaissances apprises (notamment : formations scolaires initiales et éventuellement complémentaires; formations suivies à l'occasion de l'exercice des fonctions; connaissances apprises de manière autodidacte) par le candidat et qu'il estime pertinentes au regard des principales finalités de la description de fonction de l'emploi ouvert à la promotion). - les expériences que le candidat veut faire valoir pour obtenir l'emploi vacant ( "l' expérience" : regroupe l'ensemble des connaissances acquises par le candidat dans le courant de sa vie professionnelle et extra-professionnelle (hors "titres") et que le candidat estime pertinentes au regard des principales finalités de la description de fonction de l'emploi ouvert à la promotion.) - la motivation du candidat à travailler sur la matière traitée par l'Observatoire bruxellois pour la Prévention et la Sécurité (OBPS) et plus précisément par la Cellule administrative de l'OBPS - la motivation du candidat à exercer la fonction de directeur - date et signature. Il y a lieu de joindre les documents suivants à l'acte de candidature : - une copie du (des) diplôme(s); - une copie de l'acte de nomination au grade qui est pris en compte pour pouvoir poser sa candidature. Dans le cas où ce grade n'existerait pas au cadre du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, le Conseil de direction se prononcera sur l'équivalence de ce grade et, partant, sur la recevabilité de la candidature. - tout document et certificat attestant la carrière et l'expérience professionnelle que le candidat ferait valoir. - la preuve d'une évaluation favorable ou équivalente La procédure de sélection des candidats est décrite dans les articles 67 à 70 de l'arrêté du Gouvernement du 6 mai 1999 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (Moniteur belge du 16/06/1999). Le MRBC mène une politique d'égalité des chances entre hommes et femmes. Celles et ceux qui estiment avoir les compétences adéquates sont dès lors invité(e)s à poser leur candidature. Le formulaire de candidature et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, Direction Ressources humaines et Egalité des Chances, à l'attention de Mme Nadine SOUGNE, Directrice 02-800 36 74 | het "kandidatuurformulier" dat per e-mail aangevraagd kan worden op het adres grh.hrm@mbhg.irisnet.be In de kandidatuur moeten minstens volgende gegevens vermeld worden : - naam en voornamen; - geboorteplaats en -datum; - adres; - diploma('s); - beschrijving van de beroepsloopbaan; - de aanspraken die de kandidaat wil laten gelden om de te begeven betrekking te bekomen; ("aanspraken" omvat alle kennis (waaronder : gevolgd onderwijs en eventuele bijkomende opleidingen; opleidingen gevolgd bij de uitoefening van de functie, zelf verworven kennis) die door de kandidaat aangeleerd is en die hij/zij relevant acht in het licht van de belangrijkste doelstellingen vermeld in de functiebeschrijving van de te begeven betrekking). - de ervaring die de kandidaat wil laten geleden om de te begeven betrekking te bekomen; ("ervaring" omvat alle kennis die de kandidaat heeft verworven in het kader van zijn beroepsloopbaan en daarbuiten (afgezien van de "aanspraken") en die hij/zij relevant acht in het licht van de belangrijkste doelstellingen vermeld in de functiebeschrijving van de te begeven betrekking.) - de motivatie van de kandidaat om te werken rond de materies die behandeld worden door het Brussels Observatorium voor Preventie en voor Veiligheid (BOPV) en meer bepaald door de Administratieve Cel van het BOPV. - de motivatie van de kandidaat om de functie van directeur uit te oefenen. - datum en handtekening. Volgende documenten moeten bij de kandidatuur worden gevoegd : - een afschift van het (de) diploma('s); - een afschrift van de akte van benoeming in de graad die vereist is om zich kandidaat te kunnen stellen. In geval deze graad niet zou voorkomen in de personeelsformatie van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, zal de Directieraad zich uitspreken over de gelijkwaardigheid van deze graad en op grond daarvan over de ontvankelijkheid van de kandidatuur. - elk document en getuigschrift waaruit de beroepsloopbaan en beroepservaring blijkt waarvan de kandidaat gewag maakt. - het bewijs van een evaluatievermelding "gunstig" of gelijkwaardig. De procedure voor het selecteren van de kandidaten wordt beschreven in de artikelen 67 tot 70 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Belgisch Staatsblad van 16/06/1999). Het MBHG voert een gelijkekansenbeleid voor mannen en vrouwen. Iedereen die meent over de nodige competenties te beschikken, wordt uitgenodigd zich kandidaat te stellen. Het kandidatuurformulier en alle inlichtingen over de procedure kunnen bekomen worden bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Directie Human Resources en Gelijke Kansen, ter attentie van Mevr. Nadine SOUGNE, Directrice - 02-800 36 74 of |
| ou grh.hrm@mrbc.irisnet.be . | grh.hrm@mbhg.irisnet.be. |