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Musée royal de l'Afrique centrale Emplois à conférer Dans l'avis relative aux vacances d'emploi de trois emplois d'agent scientifique au Musée royal de l'Afrique centrale, publié au Moniteur belge n° 399 du 8 décembre 2006, p. 68782-68(...) Les candidatures à l'emploi visé sous ce point 3.2 peuvent être introduites dans les 30 jours calen(...) Koninklijk Museum voor Midden-Afrika Te begeven betrekkingen In het bericht betreffende de vacatures van drie betrekkingen van wetenschappelijk personeelslid bij het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika, gepubliceerd in het Belgisch Sta(...) De kandidaturen voor de onder dit punt 3.2 bedoelde betrekking kunnen worden ingediend tot en met d(...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE Musée royal de l'Afrique centrale Emplois à conférer (m/f) Dans l'avis relative aux vacances d'emploi de trois emplois d'agent scientifique au Musée royal de l'Afrique centrale, publié au Moniteur belge n° 399 du 8 décembre 2006, p. 68782-68784, le point 3.2 est annulé et remplacé par le texte ci-dessous. Les candidatures à l'emploi visé sous ce point 3.2 peuvent être introduites dans les 30 jours calendrier qui suivent celui de la publication du nouveau texte du point 3.2 précité au Moniteur belge, PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID Koninklijk Museum voor Midden-Afrika Te begeven betrekkingen (m/v) In het bericht betreffende de vacatures van drie betrekkingen van wetenschappelijk personeelslid bij het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad nr. 399 van 8 december 2006, blz. 68782-68784, wordt het punt 3.2 geannuleerd en vervangen door de hierna volgende tekst. De kandidaturen voor de onder dit punt 3.2 bedoelde betrekking kunnen worden ingediend tot en met de 30ste kalenderdag, volgend op de datum waarop deze nieuwe tekst van voormeld punt 3.2 wordt bekendgemaakt in
donc au plus tard le 18 février 2007, par lettre recommandée adressée het Belgisch Staatsblad, dus tot 18 februari 2007, bij aangetekende
à Monsieur L. Grauls, Chef du Service des Ressources humaines du brief gericht aan de Heer L. Grauls, Hoofd van de Dienst Human
Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, Resources van de Federale Programmatorische Overheidsdienst (POD)
rue de la Science 8 (1er étage), 1000 Bruxelles. Wetenschapsbeleid, Wetenschapsstraat 8 (1e verd.), 1000 Brussel.
Sous la réserve des modifications apportées par le présent avis, Behoudens de wijzigingen aangebracht ingevolge onderhavig bericht
l'avis publié au Moniteur belge du 8 décembre 2006 reste d'application blijft het bericht, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 8
pour la vacance d'emploi visé sous le point 3.2 précité, ce qui est december 2006, van toepassing voor de onder voormeld punt 3.2 bedoelde
aussi le cas - sous les mêmes restrictions - pour ce qui est du vacature evenals - met hetzelfde voorbehoud - het selectiereglement
règlement de sélection dont question au même avis. vermeld in hetzelfde bericht.
« 3.2. Deuxième emploi : un(e) scientifique pour la section « « 3.2. Tweede betrekking: een wetenschapper (m/v) voor de afdeling «
Vertébrés ». Vertebraten ».
3.2.1. Description de la fonction: missions et responsabilités. 3.2.1. Functie-inhoud: opdrachten en verantwoordelijkheden.
Le/ La candidat(e) choisi(e) travaillera à la section « Vertébrés ». Il/ Elle mènera de la recherche scientifique, gèrera des collections, valorisera ses résultats scientifiques par le biais de publications et d'expositions et fournira des services scientifiques. En particulier, il gèrera des collections scientifiques de vertébrés, effectuera des analyses phylogénétiques et biogéographiques, appliquera la taxonomie zoologique pour effectuer du développement durable et accompagnera étudiants et stagiaires en taxonomie. De gekozen kandida(a)t(e) zal werkzaam zijn in de afdeling « Vertebraten » en verantwoordelijkheid dragen voor het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, beheren van collecties, valoriseren van zijn/ haar wetenschappelijke resultaten door middel van publicaties en tentoonstellingen en het verzekeren van wetenschappelijke dienstverlening. Specifiek zal hij/ zij de wetenschappelijke vertebratenverzameling beheren, fylogenetische reconstructie en biogeografische analyses verrichten, toepassingen van dierkundige taxonomie voor duurzame ontwikkeling uitwerken en studenten en stagiaires begeleiden in dierkundige taxonomie.
3.2.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.2.2. Uw profiel (vereiste speciale wetenschappelijke geschiktheden).
3.2.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). 3.2.2.1. Vereist diploma (ontvankelijkheidscriterium).
Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de De kandidaten (m/v) moeten houder/houdster zijn van een diploma van
docteur en biologie ou orientation équivalente. doctor in de biologie of equivalente richting.
3.2.2.2. Compétences, spécialisation(s) et expériences requises 3.2.2.2. Vereiste competenties, specialiteit(en) en ervaringen
(critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire (toelatingscriteria waaraan de kandidaten dienen te voldoen om
pour que leur candidature soit retenue). weerhouden te worden).
Les candidat(e)s doivent faire preuve, entre autres par le biais de De kandidaten (m/v) moeten onder meer via publicaties en
publications et d'activités scientifiques, des compétences et wetenschappelijke activiteiten bewijzen te beschikken over volgende
expériences suivantes: competenties en ervaring:
- spécialisation en matière de vertébrés africains; - specialisatie in Afrikaanse gewervelde dieren;
- expertise en techniques moléculaires; - expérience en gestion de collections muséales; - bonne capacité organisationnelle; - expérience en développement et gestion de banques de données; - expérience de recherches de terrain en Afrique. 3.2.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires sur base desquels sera établi le classement). - Bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l'anglais; - être familiarisé avec la problématique du développement durable en Afrique; - expérience en matière de collecte de fonds; - pouvoir travailler en équipe; - témoigner d'un esprit pluridisciplinaire; - expérience en matière de fonctionnement muséal. 3.2.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le - expertise in moleculaire technieken; - ervaring in beheer van museumcollecties; - goede organisatorische eigenschappen; - ervaring in ontwikkeling en beheer van gegevensbanken; - ervaring met terreinonderzoek in Afrika. 3.2.2.3. Bijkomende gewenste ervaring, kennis en bekwaamheden (bijkomende rangschikkingscriteria op basis van welke de rangschikking zal gebeuren). - Goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels; - vertrouwdheid met de problematiek van de duurzame ontwikkeling in Afrika; - ervaring met fondsenwerving; - in team kunnen werken; - blijk geven van een pluridisciplinaire geest; - ervaring met museumwerking. 3.2.2.4. De kandidaten (m/v), die door de Commissie zullen worden weerhouden na onderzoek der ontvankelijkheid, zullen kunnen worden opgeroepen voor een onderhoud dat betrekking zal hebben op het
dossier qu'ils/ elles ont introduit. » . ingediende dossier. »
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