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et formule des recommandations à l'intention des autorités et / ou instances compétentes, -
délivre des autorisations aux instances compétentes pour le trait - contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement
de données à caractère personn(...)"
| Emplois vacants La Commission de la protection de la vie privée : - émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et / ou instances compétentes, - délivre des autorisations aux instances compétentes pour le trait - contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personn(...) | Vacante betrekkingen De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : - verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; - verleent machtigingen voor de verwerking of de mededeling van - controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; - info(...) |
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| COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE Emplois vacants La Commission de la protection de la vie privée : - émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et / ou instances compétentes, - délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitement ou la communication de données à caractère personnel, - contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personnel, - informe et assiste les personnes concernées dans l'exercice de leurs droits et devoirs, afin de contribuer à la préservation équilibrée du droit fondamental de quiconque à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel. La Commission est un organe de contrôle indépendant créé par la loi du 8 décembre 1992 et institué auprès de la Chambre des Représentants depuis le 26 juin 2003. Elle se compose de 8 membres effectifs et de 8 membres suppléants. Les titulaires des mandats de président et de vice-président exercent leurs fonctions à plein temps. Des comités sectoriels compétents pour des secteurs spécifiques peuvent être créés au sein de la Commission. Actuellement, cinq comités sont actifs ou en cours de création : registre national, banque carrefour de la sécurité sociale, banque carrefour des entreprises, autorités fédérales, Phénix ( organisation judiciaire ). La Commission est appuyée par une administration (secrétariat) dont elle nomme les agents. Dans le courant du deuxième semestre 2006, la Commission la Commission procèdera à la constitution d'une réserve de recrutement de plusieurs agents en vue de pourvoir à différentes fonctions au sein de son administration. Le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. Les chefs de section sont recrutés en tant que mandataire pour une période renouvelable de quatre ans. Les autres lauréats entrent en service en qualité d'agent stagiaire ou de contractuel. Les conditions de nomination doivent être remplies le 1er août 2006. I. Conditions générales Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes : - être ressortissant d'un pays de l'Union européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat. II. Exigences spécifiques de chaque emploi vacant Les descriptions de fonction détaillées incluant les finalités, les compétences génériques et celles spécifiques à chaque fonction peuvent être demandées au secrétariat de la Commission et peuvent également être consultées sur le site web de la Commission, comme indiqué plus bas. A. Fonctions réservées aux agents du rôle linguistique néerlandais. 1. Responsable Comptable (code B/23/N) Objectif de la fonction - Tenir la comptabilité de la Commission, gérer toutes ses opérations financières et ses contrats. - Assurer le recouvrement et le suivi des moyens alloués à la Commission et de la redevance due pour les déclarations. - Aider à l'élaboration du budget et à la gestion financière de la Commission Compétences spécifiques - Connaissance du budget des autorités publiques et des règles comptables. - Connaissance de la comptabilité et notions de comptabilité analytique. - Expérience professionnelle utile ( publique et/ou privée ). - Connaissance des outils de bureautique courants (Word, Excel). - Connaissance des outils informatiques en rapport avec la comptabilité. - Graduat de comptabilité. Traitement Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) B. Fonctions réservées aux agents du rôle linguistique français. | COMMISSIE VOOR DE BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER Vacante betrekkingen De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : - verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; - verleent machtigingen voor de verwerking of de mededeling van persoonsgegevens, aan de bevoegde instanties; - controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; - informeert en verleent bijstand aan de betrokken personen bij de uitoefening van hun rechten en plichten, om bij te dragen tot de evenwichtige vrijwaring van het grondrecht van elkeen op bescherming van de persoonlijke levenssfeer bij de verwerking van persoonsgegevens. De Commissie is een onafhankelijk orgaan opgericht bij de wet van 8 december 1992 en sedert 26 juni 2003 ingesteld bij de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Zij bestaat uit 8 vaste leden en 8 plaatsvervangende leden. De mandaten van voorzitter en ondervoorzitter zijn voltijdse functies. Binnen de Commissie kunnen sectorale comités worden opgericht die bevoegd zijn voor specifieke sectoren. Momenteel zijn er vijf comités actief of in oprichting : rijksregister, kruispuntbank van de sociale zekerheid, kruispuntbank der ondernemingen, federale overheden, Phenix (rechterlijke organisatie). De Commissie wordt ondersteund door een administratie ( secretariaat ) waarvan de ambtenaren worden benoemd door de Commissie. In de loop van het tweede semester van 2006 zal de Commissie overgaan tot het aanleggen van een wervingsreserve van meerdere ambtenaren voor verscheidene functies binnen haar administratie. De aanwerving gebeurt op basis van de resultaten van een vergelijkend examen. De afdelingshoofden worden aangeworven als mandataris voor een hernieuwbare periode van vier jaar. De andere laureaten treden in dienst als stagedoende ambtenaar of als contractueel. Aan de benoemingsvoorwaarden moet zijn voldaan op 1 augustus 2006. 1. Algemene vereisten Ieder kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen : - onderdaan zijn van een land van de Europese Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan de algemene en functiespecifieke competenties voldoen; - aan de bijzondere vereisten voldoen inzake diploma en/of getuigschrift. II Bijzondere vereisten per vacante betrekking De gedetailleerde functiebeschrijvingen met de resultaatgebieden, generieke en functiespecifieke competenties, kunnen aangevraagd worden bij het secretariaat van de Commissie en zijn ook te consulteren op de website van de Commissie, zoals hierna aangegeven. A. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Nederlandse taalrol. 1. Boekhouder ( code B/23/N) Doel van de functie - Het houden van de boekhouding van de Commissie en het beheren van alle financiële operaties en van de contracten van de Commissie. - Het innen en het opvolgen van de tegoeden van de Commissie en de bijdrage-verplichting bij aangiften. - Bijstand verlenen bij de opmaak van de begroting en het financieel beheer van de Commissie. Specifieke competenties - Kennis van het budget van de overheid en de boekhoudkundige regels. - Kennis van de boekhouding en elementen van analytische boekhouding. - Nuttige professionele ervaring ( overheid en/of privé ) - Kennis van de gangbare bureauticatools (Word, Excel) - Kennis van de informatica tools i.v.m. boekhouding. - Graduaatsdiploma ( bachelor) boekhouder. Verloning Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) B. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Franse taalrol. |
| 2. Responsable Comptable (code B/23/F) | 1. Boekhouder ( code B/23/F) |
| Objectif de la fonction | Doel van de functie |
| - Tenir la comptabilité de la Commission, gérer toutes ses opérations financières et ses contrats. - Assurer le recouvrement et le suivi des moyens alloués à la Commission et de la redevance due pour les déclarations. - Aider à l'élaboration du budget et à la gestion financière de la Commission Compétences spécifiques - Connaissance du budget des autorités publiques et des règles comptables. - Connaissance de la comptabilité et notions de comptabilité analytique. | - Het houden van de boekhouding van de Commissie en het beheren van alle financiële operaties en van de contracten van de Commissie. - Het innen en het opvolgen van de tegoeden van de Commissie en de bijdrage-verplichting bij aangiften. - Bijstand verlenen bij de opmaak van de begroting en het financieel beheer van de Commissie. Specifieke competenties - Kennis van het budget van de overheid en de boekhoudkundige regels. - Kennis van de boekhouding en elementen van analytische boekhouding. |
| - Expérience professionnelle utile ( publique et/ou privée ). | - Nuttige professionele ervaring ( overheid en/of privé ) |
| - Connaissance des outils de bureautique courants (Word, Excel). | - Kennis van de gangbare bureauticatools (Word, Excel) |
| - Connaissance des outils informatiques en rapport avec la | - Kennis van de informatica tools i.v.m. boekhouding. |
| comptabilité. - Graduat de comptabilité. | - Graduaatsdiploma ( bachelor) boekhouder. |
| Traitement | Verloning |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| III. Procédure d'examen. | III. EXAMENPROCEDURE |
| Les concours auront lieu durant le second semestre 2006. | De vergelijkende examens zullen plaatsvinden tijdens de tweede helft |
| Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au | van 2006. De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit |
| moins trois personnes. Elles comportent une épreuve de connaissance | minstens drie personen. Ze bestaan uit een kennisproef over de materie |
| portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le | en een proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste |
| candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées. En | generieke en specifieke competenties beschikt. In principe zijn alle |
| principe, toutes les épreuves sont orales. Toutefois, en fonction du | proeven mondeling. Evenwel, al naar gelang het aantal inschrijvingen |
| nombre d'inscriptions, l'épreuve de connaissance pourra être organisée | kan de kennisproef schriftelijk georganiseerd worden. De ( |
| par écrit. L'épreuve de connaissance ( écrite ou orale) est notée sur | schriftelijke of mondelinge ) kennisproef wordt beoordeeld op twintig |
| 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu. | punten en om te slagen dient de kandidaat 12 punten te behalen. Verder |
| L'examen comporte ensuite une épreuve orale visant à évaluer la | bestaat het examen uit een mondelinge proef waarbij de beoordeling |
| conformité du candidat au profil préalablement défini. | gebeurt door afweging ten overstaan van het vooropgesteld profiel. |
| A l'issue du concours et de l'examen, un procès verbal établissant, le | Op het einde van de proeven en het examen wordt een proces-verbaal |
| cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat | opgesteld met desgevallend de rangschikking van de kandidaten en het |
| obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement final de | resultaat dat elke kandidaat behaalde. Het eindklassement van het |
| l'ensemble du concours est établi en fonction du total des points | geheel van de proeven wordt opgesteld in functie van het totaal aantal |
| obtenus. Le classement comprend trois groupes : A = apte, B = moins | behaalde punten. Deze rangschikking telt 3 groepen : A = geschikt, B = |
| apte, C = inapte / échoué. S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un | minder geschikt, C = niet geschikt / niet geslaagd. In voorkomend |
| classement final est établi en fonction du nombre total de points | geval wordt binnen elke groep en eindrangschikking opgesteld in |
| obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira | functie van het totaal aantal bekomen punten. Bij een ex-aequo binnen |
| un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat. | eenzelfde groep, zal de jury een nieuwe rangschikking opstellen op |
| Le règlement d'examen et la composition de la commission d'examen | basis van de kwalificaties die eigen zijn aan elke kandidaat. |
| peuvent être obtenus sur simple demande écrite (lettre ou courrier | Op schriftelijk verzoek ( brief of E-mail ) kan het examenreglement |
| électronique). | alsook de samenstelling van de examencommissie worden verkregen. |
| IV. Date butoir pour l'inscription : 19 juin 2006. | IV. Inschrijving uiterste datum : 19 juni 2006. |
| De inschrijving gebeurt, op straffe van onontvankelijkheid, enkel door | |
| L'inscription s'effectue par envoi postal recommandé au Président de | een aangetekende brief aan de Voorzitter van de Commissie, ter |
| la Commission, à l'attention de Mme Elisabeth Nam, Rue Haute 139, 1000 | attentie van Mevrouw Elisabeth Nam, Hoogstraat 139, 1000 Brussel. De |
| Bruxelles. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : | sollicitatie is maar ontvankelijk wanneer ze is vergezeld van : |
| - numéro de l'examen pour lequel vous postulez; | - nummer van het examen waarvoor U postuleert; |
| - une copie des certificats d'étude ou diplômes requis; | - een afschrift van de vereiste studiegetuigschriften of diploma's; |
| - un curriculum vitae; | - een curriculum vitae; |
| - une note faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à | - een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde |
| la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle. | functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht. |
| La date du cachet de la poste fait foi. | De datum van poststempel geldt als bewijs. |
| D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à Elisabeth | Voor verdere inlichtingen kan men zich wenden tot Elisabeth Nam, |
| Nam (téléphone : 02/213 85 58; courriel : elisabeth.nam@privacycommission.be). La liste des emplois vacants, les | telefoon : 02/213 85 58, e-mail : elisabeth.nam@privacycommission.be. |
| descriptions de fonction et le règlement d'examen peuvent également | De vacante betrekkingen, de functiebeschrijvingen en het |
| être consultés sur le site web de la Commission : | examenreglement zijn eveneens te consulteren op de website van de |
| www.privacycommission.be | Commissie : www.privacycommission.be |