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candidats masculins ou féminins du rôle linguistique français 1. Vacance d'emploi : L'emploi
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à l'IGN. Il est titulaire du titre d(...)"
| Vacance d'emploi de fonctionnaire dirigeant adjoint à l'Institut géographique national. - Appel aux candidats masculins ou féminins du rôle linguistique français 1. Vacance d'emploi : L'emploi de fonctionnaire dirigeant adjoint à l'Institut g Le fonctionnaire dirigeant adjoint est un grade particulier à l'IGN. Il est titulaire du titre d(...) | Vacature voor de betrekking van adjunct-leidend ambtenaar bij het Nationaal Geografisch Instituut. - Oproep aan de mannelijke of vrouwelijke kandidaten van de Franse taalrol 1. Vacature De betrekking van adjunct-leidend ambtenaar bij het Nati De adjunct-leidend ambtenaar is een bijzondere graad bij het NGI. Hij voert de graad van adjunct(...) |
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| MINISTERE DE LA DEFENSE Vacance d'emploi de fonctionnaire dirigeant adjoint à l'Institut géographique national. - Appel aux candidats masculins ou féminins du rôle linguistique français 1. Vacance d'emploi : L'emploi de fonctionnaire dirigeant adjoint à l'Institut géographique national (IGN), organisme d'intérêt public de catégorie B est actuellement vacant. Le fonctionnaire dirigeant adjoint est un grade particulier à l'IGN. Il est titulaire du titre d'administrateur général adjoint, appartenant au niveau A (ex. niveau 1) et sera classé dans la classe A5 (échelle de traitement A51). 2. Conditions de nomination : 1° être Belge; 2° avoir une conduite conforme à la fonction; 3° jouir des droits civils et politiques; 4° satisfaire aux lois sur la milice (uniquement pour les candidats masculins); 5° être porteur d'un diplôme donnant accès aux fonctions de niveau A des agents de l'Etat; 6° posséder les aptitudes physiques requises par l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public. 3. Mission légale de l'IGN. - Etablir et entretenir les réseaux nationaux de planimétrie et de nivellement de précision; - Réaliser la couverture photographique aérienne du territoire national et la tenir à jour; - Etablir des banques de données topographiques et réaliser les séries de cartes qui en sont dérivées; - Traiter les données géographiques de la télédétection aérospatiale; - Exécuter, dans le cadre de ses activités spécifiques, des travaux pour le compte de tiers (cartes thématiques, levés de précision ...); - Faire de la recherche appliquée en vue du développement des disciplines pratiquées et en publier les résultats; - Etablir et diffuser les normes et directives relatives au contenu, à la qualité et au format d'échange des banques de données topographiques; - Assurer, dans les disciplines scientifiques et techniques relevant de sa mission, la formation non seulement de son propre personnel technique, mais aussi du personnel d'organismes publics et privés, ainsi que de stagiaires étrangers; - Gérer un centre de documentation comprenant une photothèque où sont archivées les photos aériennes et satellitaires, une cartothèque constituée de cartes anciennes et modernes et une bibliothèque scientifique spécialisée en géodésie et cartographie; - Commercialiser ses produits et services. 4. Description de la fonction et profil souhaité 4a Description de la fonction : Le fonctionnaire dirigeant adjoint assiste le fonctionnaire dirigeant dans tous les aspects de la gestion journalière de l'organisation. Cela signifie que l'intéressé(e) assiste le fonctionnaire dirigeant dans l'analyse et la gestion des dossiers scientifiques et techniques qui relèvent des domaines d'application de l'IGN. Il doit être capable de remplacer le fonctionnaire dirigeant dans tous les aspects de la gestion. Afin de permettre à l'IGN de réaliser la mission approuvée par le Ministre de tutelle et le Comité de gestion, il collabore à l'élaboration de la mission, de la vision et des objectifs de l'organisation. En particulier, le fonctionnaire dirigeant adjoint assure la coordination des activités scientifiques et techniques, productives et commerciales de l'IGN. Le cas échéant, il représentera l'Institut auprès d'organismes et d'établissements scientifiques belges et internationaux. Le candidat potentiel doit dès lors avoir une bonne formation de base dans le domaine scientifique et en particulier une qualification en matière de gestion des services publics. 4b Profil de compétences souhaité : - Aptitude à l'organisation, à la gestion et à la motivation du personnel (connaissance et expérience en matière de techniques modernes d'organisation et de gestion); - Aptitude à déléguer et à assurer le suivi des projets initiés par le Comité de gestion; - Capacité d'écoute, sens du dialogue, de la négociation et de l'analyse critique afin de promouvoir une culture d'entreprise positive et professionnelle; - Avoir les qualités nécessaires à établir des contacts, sens de la communication interne et externe, capacités de comprendre les exigences de l'utilisation et de la distribution des données géographiques et topographiques produites par l'IGN; - Avoir le souci du service au public, capacité de mener la concertation au sein de l'autorité fédérale, avec les régions et les communautés afin de contribuer à une politique cohérente en matière d'information géographique de notre pays; - Avoir de l'imagination créative, capacité de promouvoir des idées nouvelles et des solutions pertinentes; capacité d'adaptation aux changements rapides d'une organisation technico-économique - Capacité d'implanter le nouveau management public (gestion des ressources humaines, comptabilité publique, simplification administrative, e-government, gestion de connaissance...) dans l'organisation. 5. Introduction des candidatures : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur candidature par lettre recommandée à Monsieur le Ministre de la Défense nationale, rue Lambermont 8, 1000 Bruxelles, dans un délai de 30 jours calendrier prenant cours le premier jour qui suit la publication du présent avis au Moniteur Belge (le cachet de la poste faisant foi). La lettre de candidature doit être accompagnée : a) d'un curriculum vitae détaillé; b) d'un certificat de nationalité et de bonne conduite, vie et moeurs; c) d'une copie du diplôme donnant accès aux fonctions du niveau 1 des agents de l'Etat. Le curriculum vitae comportera le nom, les prénoms, du (de la) candidat(e), les fonctions exercées antérieurement, les qualités qu'il (elle) estime faire valoir pour l'obtention de ce poste et en particulier ses qualités en matière de gestion des services publics. Il sera accusé réception des candidatures. | MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING Vacature voor de betrekking van adjunct-leidend ambtenaar bij het Nationaal Geografisch Instituut. - Oproep aan de mannelijke of vrouwelijke kandidaten van de Franse taalrol 1. Vacature De betrekking van adjunct-leidend ambtenaar bij het Nationaal Geografisch Instituut (NGI), een instelling van openbaar nut van categorie B, is momenteel vacant. De adjunct-leidend ambtenaar is een bijzondere graad bij het NGI. Hij voert de graad van adjunct-administrateur-generaal, die behoort tot niveau A (het vroegere niveau 1) en zal worden gerangschikt in de klasse A5 (weddeschaal A51). 2. Benoemingsvoorwaarden 1° Belg zijn; 2° een gedrag in overeenstemming met de functie hebben; 3° de burgerlijke en politieke rechten genieten; 4° aan de dienstplichtwetten voldoen (alleen voor de mannelijke kandidaten); 5° houder zijn van een diploma dat toegang verleent tot de betrekkingen van niveau A van de Rijksambtenaren; 6° lichamelijk geschikt zijn overeenkomstig de vereisten die bij het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut gesteld zijn. 3. Opdracht van het Nationaal Geografisch Instituut - Het planimetrisch net en het precisiewater-passingsnet van België tot stand brengen en onderhouden; - De luchtfotografische overdekking van het nationale grondgebied verzorgen en up-to-date houden; - Topografische gegevensbanken samenstellen en er kaartenreeksen van afleiden; - De geografische gegevens van de lucht- en ruimteteledetectie verwerken; - In het kader van zijn specifieke activiteiten werkzaamheden uitvoeren voor rekening van derden (thematische kaarten, precisiemetin-gen...); - Toegepast onderzoek verrichten met het oog op de ontwikkeling van de beoefende disciplines en er de resultaten van publiceren; - Normen en richtlijnen opstellen en verspreiden met betrekking tot de inhoud, de kwaliteit en het uitwisselingsformaat van de topografische gegevensbanken; - Niet alleen zijn eigen technisch personeel maar ook dat van andere openbare- en privé-instellingen en ook buitenlandse stagiairs opleiden in de wetenschappelijke en technische disciplines die eigen zijn aan de opdracht van het Instituut; - Een documentatiecentrum beheren dat bestaat uit een fototheek waar de lucht- en satellietfoto's worden gearchiveerd, een cartotheek waar oude en moderne kaarten worden bewaard en een wetenschappelijke bibliotheek die gespecialiseerd is in geodesie en cartografie; - De eigen producten en diensten commercialiseren. 4. Beschrijving van de functie en gewenst profiel 4a Functiebeschrijving De adjunct-leidend ambtenaar staat de leidend ambtenaar bij in alle aspecten van het dagelijks beheer van de organisatie. Dat betekent dat de betrokkene de leidend ambtenaar bijstaat in de analyse en het beheer van de wetenschappelijke en technische dossiers die behoren tot de toepassingsgebieden van het NGI. Hij moet de leidend ambtenaar in alle aspecten van het beheer kunnen vervangen. Om het NGI in staat te stellen de missie te realiseren die werd goedgekeurd door de Voogdijminister en het Comité van Beheer, werkt hij mee aan de uitwerking van de missie, de visie en de doelstellingen van de organisatie. De adjunct-leidend ambtenaar is in het bijzonder verantwoordelijk voor de coördinatie van de wetenschappelijke en technische, productie- en commerciële activiteiten van het NGI. Indien nodig moet hij het Instituut vertegenwoordigen bij Belgische en internationale wetenschappelijke organisaties en instellingen. De kandidaat moet dus een goede basisopleiding bezitten op het gebied van de wetenschappen en in het bijzonder een bekwaamheid betreffende het beheer van overheidsdiensten. 4b Gewenst competentieprofiel - In staat zijn om te organiseren, te beheren en het personeel te motiveren (kennis van en ervaring met moderne organisatie- en beheerstechnieken); - In staat zijn om te delegeren en de projecten op te volgen waarvoor het Comité van Beheer het initiatief neemt; - Kunnen luisteren, in staat zijn tot dialoog, onderhandelingen en kritische analyses om een positieve en professionele bedrijfscultuur te bevorderen; - De nodige capaciteiten bezitten om contacten te leggen, in staat zijn om intern en extern te communiceren, in staat zijn om te begrijpen welke vereisten van toepassing zijn op het gebruik en de verspreiding van de geografische en topografische gegevens die door het NGI worden geproduceerd; - Aandacht hebben voor de openbare dienstverlening, in staat zijn om overleg te voeren binnen de federale overheid, met de gewesten en met de gemeenschappen om zo bij te dragen tot een coherente politiek met betrekking tot geografische informatie van ons land; - Creatief zijn, nieuwe ideeën en pertinente oplossingen kunnen ontwikkelen; zich kunnen aanpassen aan de snelle veranderingen van een technisch-economische organisatie; - In staat zijn om het nieuwe overheids-management in de praktijk te brengen (beheer van de human resources, overheidsboekhouding, administratieve vereenvoudiging, e-government, kennismanagement,...) in de organisatie. 5. Indienen van de kandidaturen De geïnteresseerde kandida(a)t(en) wordt verzocht hun kandidatuur per aangetekende brief te bezorgen aan de Minister van Defensie, Lambermontstraat 8 te 1000 Brussel, binnen een termijn van 30 kalenderdagen die ingaat op de eerste dag na de bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (als datum geldt die van de poststempel). Bij de kandidaatstelling moeten de volgende documenten worden gevoegd: a) een gedetailleerd curriculum vitae; b) een nationaliteitsbewijs en een bewijs van goed zedelijk gedrag; c) een kopie van het diploma dat toegang verleent tot de betrekkingen van niveau A van de Rijksambtenaren. Het curriculum vitae moet de naam en de voornamen van de kandidaat vermelden, alsook de vroeger uitgeoefende functies, en de aanspraken die hij of zij meent te kunnen laten gelden om deze betrekking te bekomen, in het bijzonder zijn of haar bekwaamheden met betrekking tot het beheer van overheidsdiensten. |
| De ontvangst van de kandidaturen wordt schriftelijk bevestigd. |