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public fédéral Finances. - Appel aux candidats(...) En application de l'article 6bis, § 2,
de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut d(...)"
| Emploi vacant de conseiller général aux Services généraux du Secrétariat général du Service public fédéral Finances. - Appel aux candidats(...) En application de l'article 6bis, § 2, de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut d(...) | Vacante betrekking van adviseur-generaal bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat van de Federale Overheidsdienst Financiën. - Oproep tot kandidaten Bij toepassing van artikel 6bis, § 2, van het koninklijk besluit (...) Mogen zich kandidaat stellen voor deze betrekking : de ambtenaren van de Federale Overheidsdienst F(...) |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES | FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN |
| Emploi vacant de conseiller général (classe A4) aux Services généraux | Vacante betrekking van adviseur-generaal (klasse A4) bij de Algemene |
| du Secrétariat général du Service public fédéral Finances. - Appel aux | Diensten van het Algemeen Secretariaat van de Federale Overheidsdienst |
| candidats | Financiën. - Oproep tot kandidaten |
| En application de l'article 6bis, § 2, de l'arrêté royal du 2 octobre | Bij toepassing van artikel 6bis, § 2, van het koninklijk besluit van 2 |
| 1937 portant le statut des agents de l'Etat, un emploi de conseiller | oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, wordt een |
| betrekking vacant verklaard van adviseur-generaal bij de Algemene | |
| général aux Services généraux du Secrétariat général du Service public | Diensten van het Algemeen Secretariaat van de Federale Overheidsdienst |
| fédéral Finances est déclaré vacant à la date du 1er novembre 2006. | Financiën, op datum van 1 november 2006. |
| Peuvent se porter candidats à cet emploi : les agents du Service | Mogen zich kandidaat stellen voor deze betrekking : de ambtenaren van |
| public fédéral Finances, qui à la date du 1er novembre 2006, ont | de Federale Overheidsdienst Financiën die op datum van 1 november 2006 |
| basculé pécuniairement dans la classe A3 ou A4 et qui estiment | geldelijk gekanteld zijn in de klasse A3 of A4 en die denken te |
| répondre aux conditions spécifiées dans la description de la fonction. | beantwoorden aan de voorwaarden bepaald in de functiebeschrijving. |
| Priorité sera donnée au candidat qui répond le mieux au contenu de la | De voorkeur zal worden gegeven aan de kandidaat die het best |
| description de fonction suivante. | beantwoordt aan de inhoud van de hierna volgende functiebeschrijving. |
| Description de la fonction. | Functiebeschrijving. |
| Contexte de la fonction : L'emploi se situe au sein des Services | Functiecontext : De betrekking situeert zich binnen de Algemene |
| généraux du Secrétariat général. Les services qui actuellement | Diensten van het Algemeen Secretariaat. De diensten die op dit |
| regroupent toutes les activités en matière de secrétariat et | ogenblik alle activiteiten op het vlak van secretariaat en logistiek |
| logistique pour le Secrétariat général et pour toutes les autres | groeperen voor het Algemeen Secretariaat en voor alle andere |
| administrations du SPF Finances, sont dénommés ci-après "service | administraties van de FOD Financiën, worden hierna "stafdienst |
| d'encadrement Secrétariat et Logistique (S&L)". Les domaines de la | Secretariaat en Logistiek (S&L)" genoemd. De werkdomeinen van de |
| fonction du service d'encadrement S&L concernent entre autres les bâtiments, la logistique, l'achat, l'imprimerie, le service de traduction, le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail,... Le SPF Finances se trouve actuellement dans un processus de modernisation vaste et de grande envergure pour lequel l'on doit pouvoir compter de façon continue sur le soutien adéquat du service d'encadrement S&L, non seulement en ce qui concerne le contexte logistique (logement, sécurité, imprimerie,...) mais encore le contexte administratif (travaux de traduction, cahiers des charges, achats,...). | stafdienst S&L betreffen o.a. gebouwen, logistiek, aankoop, drukkerij, vertaaldienst, Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk,... De FOD Financiën bevindt zich op dit ogenblik in een veelomvattende en grootschalige moderniseringsbeweging waarbij continu moet kunnen worden gerekend op de adequate ondersteuning van de stafdienst S&L, niet enkel voor wat betreft de logistieke context (huisvesting, veiligheid, drukkerij...), maar ook voor wat betreft de administratieve context (vertaalwerk, lastenboeken, aankopen,...). |
| Dénomination de la fonction : Directeur du service d'encadrement | Functiebenaming : Directeur van de stafdienst Secretariaat en |
| Secrétariat et Logistique. | Logistiek. |
| Objectif de la fonction : Gérer et assurer la réalisation des | Doel van de functie : Beheren en instaan voor de verwezenlijking van |
| objectifs et des paramètres de gestion du service d'encadrement S&L, | de doelstellingen en beleidsparameters van de stafdienst S&L, zoals |
| tels que définis dans les priorités de gestion du SPF Finances. | bepaald in de beleidsprioriteiten van de FOD Financiën. |
| Diriger et assumer la responsabilité finale du service d'encadrement | Leidinggeven en eindverantwoordelijkheid nemen over de stafdienst S&L, |
| S&L, afin de réaliser les objectifs de manière efficace et adéquate, | teneinde de doelstellingen op effectieve en efficiënte wijze en met |
| dans le respect des collaborateurs. | respect voor de medewerkers te realiseren. |
| La politique du service d'encadrement S&L s'intègre dans la politique | Het beleid van de stafdienst S&L past in het algemeen beleid van de |
| globale du SPF Finances et les principes développés par le SPF P&O. | FOD Financiën en in het kader van de lijnen uitgezet door de FOD P&O. |
| Relations internes au sein du SPF Finances : | Interne relaties binnen de FOD Financiën : |
| - fait rapport au président du comité de direction du SPF Finances; | - rapporteert aan de voorzitter van het directiecomité van de FOD Financiën; |
| - dirige le personnel du service d'encadrement; | - geeft leiding aan de personeelsleden van de stafdienst; |
| - organise des contacts soutenus avec le management de ligne afin | - organiseert intensieve contacten met het lijnmanagement teneinde een |
| d'assurer une gestion optimale en secrétariat et logistique; | optimaal S&L-beleid te verwezenlijken; |
| - collabore avec les services d'encadrement P&O, B&CG et ICT; | - werkt samen met de stafdiensten P&O, B&B en ICT; |
| - coordonne les aspects logistiques de l'exécution des décisions du | - coördineert de logistieke aspecten van de uitvoering van de |
| comité de direction; | beleidsbeslissingen van het directiecomité; |
| - collabore loyalement aux audits réalisés sur ordre du Comité | - werkt loyaal mee aan de audits uitgevoerd in opdracht van het |
| d'audit; | Auditcomité; |
| - coordonne le travail des collaborateurs de projets au niveau | - coördineert de werking van de medewerkers van de projecten op het |
| secrétariat et logistique; | vlak van secretariaat en logistiek; |
| - fait partie de divers groupes de travail et groupes de concertation et d'avis. | - heeft zitting in diverse werkgroepen en overleg- en adviesgroepen. |
| Relations au sein de l'administration fédérale ou extérieures à | Relaties binnen de federale overheid of extern aan de federale |
| l'administration fédérale : | overheid : |
| - garantit une prestation de service aux SPP liés au SPF Finances et | - waarborgt een dienstverlening aan de POD's die met de FOD Financiën |
| détermine avec le président du SPP le fond et la forme de cette | verbonden zijn en bepaalt met de voorzitter van deze POD de aard en de |
| prestation; | voorwaarden van de dienstverlening; |
| - comme représentant du SPF Finances, participe aux groupes d'avis de | - werkt mee aan de FOD-overkoepelende S&L-adviesgroepen, aan het |
| coordination S&L inter-SPF, au développement d'une politique globale | ontwikkelen van een algemeen S&L-beleid van de federale overheid, als |
| S&L au niveau de l'administration fédérale; | vertegenwoordiger van de FOD Financiën; |
| - coordonne les relations avec les prestataires externes de travaux, | - coördineert de relaties met externe leveranciers van werken, |
| de fournitures et de services pour les contrats spécifiques au SPF | leveringen en diensten voor wat betreft de contracten die specifiek |
| Finances; | zijn voor de FOD Financiën; |
| - développe et entretient la collaboration avec le SPF P&O; | - ontwikkelt en onderhoudt de samenwerking met de FOD P&O; |
| - collabore avec la Régie des Bâtiments. | - werkt nauw samen met de Regie der Gebouwen. |
| Etendue : | Omvang : |
| Responsable du service d'encadrement S&L du SPF Finances. Ce service | Verantwoordelijk voor de stafdienst S&L van de FOD Financiën. Deze |
| est responsable du support logistique et du logement d'environ 32 000 | dienst staat in voor de logistieke ondersteuning en huisvesting van |
| membres de personnel et gère environ 500 bâtiments. | een 32 000-tal personeelsleden en beheert ongeveer 500 gebouwen. |
| Le service d'encadrement S&L compte dans la structure actuelle environ 200 collaborateurs. | De stafdienst S&L telt in de huidige structuur ongeveer 200 |
| Budget de fonctionnement total d'un montant d'environ euro | medewerkers. |
| 148.000.000. | Totaal werkbudget ten bedrage van ongeveer euro 148.000.000. |
| Délégation permanente pour conclure des contrats ne dépassant pas euro | Permanente delegatie om overeenkomsten af te sluiten die niet hoger |
| 67.000 (hors T.V.A.). | zijn dan euro 67.000 (excl. BTW). |
| Tâches et objectifs : | Taken en resultaatsgebieden : |
| Objectifs permanents : | Permanente resultaatsgebieden : |
| - gestion des différents services afin de garantir un fonctionnement | - het sturen van de verschillende diensten teneinde het optimaal |
| optimal et une unité de gestion du service d'encadrement S&L; | functioneren en de eenheid van bestuur van de stafdienst S&L te |
| - développer une politique adéquate au sein du service d'encadrement | waarborgen; - uitbouwen van een consequent beleid binnen de stafdienst rekening |
| en tenant compte de la diversité des différents services au sein du | houdend met de diversiteit van de verschillende diensten binnen de |
| service d'encadrement S&L; | stafdienst S&L; |
| - détermination des priorités des différents services du service | - bepalen van prioriteiten van de verschillende diensten binnen de |
| d'encadrement, sur base d'une connaissance large du SPF lui-même; | stafdienst, op basis van een brede kijk over de eigen FOD; |
| - modeler les différents processus répartis dans les différents | - vormgeven aan de verscheidenheid in werkprocessen verspreid over de |
| domaines d'activité du service d'encadrement S&L; | verschillende activiteitsdomeinen van de stafdienst S&L; |
| - diriger et encadrer les membres du personnel du service | - het leidinggeven aan en het omkaderen van de personeelsleden van de |
| d'encadrement S&L afin de garantir le bon fonctionnement du service | stafdienst S&L teneinde de goede werking van de stafdienst S&L te |
| d'encadrement S&L; | verzekeren; |
| - forger un lien solide et encourager la collaboration entre les | - smeden van een hechte band en aanmoedigen van samenwerking tussen de |
| différents services du service d'encadrement S&L par la mise en place | verschillende diensten van de stafdienst S&L door het opzetten van |
| de relations et de processus de travail pertinents; | effectieve werkverbanden en werkprocessen; |
| - stimuler le fonctionnement en équipe multidisciplinaire; | - stimuleren van het werken in multidisciplinaire teams; |
| - consulter et collaborer avec les chefs de service et les agents lors | - samenwerken met en consulteren van de diensthoofden en medewerkers |
| de la prise de décisions importantes; | bij het nemen van belangrijke beslissingen; |
| - identifier les situations de conflits et déterminer et suivre leurs | - identificeren van knelpunten of conflicten en hun oplossingen |
| résolutions; | opvolgen en begeleiden; |
| - orienter, suivre, responsabiliser, motiver et évaluer les chefs de | - aansturen, opvolgen, responsabiliseren, motiveren en evalueren van |
| service et les collaborateurs du service d'encadrement S&L; | diensthoofden en medewerkers van de stafdienst S&L; |
| - sélectionner et orienter les collaborateurs du service d'encadrement | - selecteren en oriënteren van medewerkers van de stafdienst S&L; |
| S&L; - gérer le budget attribué; | - beheren van het toegewezen budget; |
| - utiliser la délégation attribuée pour l'attribution des marchés et | - uitoefenen van de toegekende delegatie voor het sluiten van |
| la liquidation des dépenses; | overeenkomsten en de vereffening van de uitgaven; |
| - élaborer des méthodes pour contrôler au maximum les coûts; | - uitwerken van methodes om de kosten maximaal te beheersen; |
| - préparer et suivre la politique financière et budgétaire et élaborer | - voorbereiden en opvolgen van het financieel en budgettair beleid en |
| le budget du service d'encadrement S&L; | opmaken van de begroting van de stafdienst S&L; |
| - élaborer un système pour suivre l'obtention des résultats et initier | - opbouwen van een opvolgingssysteem voor de te behalen resultaten en |
| les revirements nécessaires; | de noodzakelijke bijsturing initiëren; |
| - veiller à la qualité de la prestation de service via des contrôles | - bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening door |
| de qualité et des analyses de besoin, au moyen d'instruments de | kwaliteitscontroles en behoefteanalyses door middel van |
| gestion automatisés; | geïnformatiseerde beheersinstrumenten; |
| - fournir des avis et du feedback tant au service d'encadrement S&L | - verlenen van advies en feedback zowel binnen de stafdienst S&L als |
| qu'aux autres services d'encadrement et de ligne; | aan de andere staf- en lijndiensten; |
| - organiser une étroite collaboration entre le service d'encadrement | - organiseren van een vlotte samenwerking tussen de stafdienst S&L en |
| S&L et les autres services d'encadrement et de ligne; | de andere staf- en lijndiensten; |
| - développer un réseau de personnes de contact; | - oprichten van een netwerk van contactpersonen; |
| - coordonner le travail des collaborateurs sur les projets S&L au | - coördineren van de werking van de medewerkers bij de projecten op |
| niveau secrétariat et logistique; | het vlak van secretariaat en logistiek; |
| - coordonner et instaurer de bons contacts avec les partenaires | - coördineren en bewaken van de goede contacten met externe partners, |
| externes, par exemple la Régie des Bâtiments, le SPF P&O via la | bv. Regie der Gebouwen, FOD P&O met betrekking tot de entiteit Advies |
| cellule Conseil et Politique d'Achats des autorités fédérales (CPA), | |
| etc., et avec les prestataires de service externes; | en Aankoopbeleid (ABA), enz., en met de externe dienstverleners; |
| - déterminer une politique et une stratégie d'achat; | - bepalen van een aankooppolitiek en aankoopstrategie; |
| - donner des avis et prendre part aux négociations des contrats | - verlenen van advies en deelnemen aan de onderhandelingen van |
| importants, par exemple La Poste, l'achat de mobilier, etc., afin de | belangrijke contracten, bv. De Post, aankoop meubilair, enz., teneinde |
| garantir une politique uniforme et adéquate; | een uniform en consequent beleid te garanderen; |
| - entretenir les contacts nécessaires afin de conserver et d'augmenter | - onderhouden van de nodige contacten om de kennis in het vakgebied te |
| ses connaissances dans son domaine; | behouden en te vergroten; |
| - participer aux organes de concertation pour représenter tant en | - het deelnemen aan overlegorganen om zowel intern als extern de FOD |
| interne qu'en externe le SPF dans les matières appartenant au domaine | te vertegenwoordigen inzake materies die behoren tot het actiedomein |
| d'activités du service d'encadrement S&L; | van de stafdienst S&L; |
| - exercer les compétences du Ministre et du président du comité de | - uitoefenen van bevoegdheden van de Minister en de Voorzitter van het |
| direction dans ces matières lorsqu'une délégation a été attribuée; | Directiecomité in die materies waar delegatie is verleend; |
| - faire partie d'organes d'avis inter-SPF; | - deel uitmaken van de FOD-overkoepelende S&L-adviesorganen; |
| - participer au développement d'une politique globale S&L pour | - meewerken aan het ontwikkelen van een algemeen S&L-beleid voor de |
| l'administration fédérale; | federale overheid; |
| - transmettre les bonnes pratiques aux autres autorités. | - doorgeven van best practices aan andere overheden. |
| Objectifs temporaires : | Tijdelijke resultaatsgebieden : |
| - répondre de la mise en place juridique et opérationnelle du service | - instaan voor de juridische en operationele oprichting van de |
| d'encadrement Secrétariat et Logistique; | stafdienst Secretariaat en Logistiek; |
| - répondre de l'exécution du BPR S&L : implémenter les nouveaux | - instaan voor de uitvoering van de BPR S&L : implementeren van de |
| processus de travail, les nouvelles fonctions et les nouvelles structures d'organisation; | nieuwe werkprocessen, nieuwe functies en nieuwe organisatiestructuren; |
| - identifier et gérer les différents projets S&L au niveau secrétariat | - identificeren en beheren van verschillende projecten op het vlak van |
| et logistique; | secretariaat en logistiek; |
| - composer et diriger des équipes de projet : entre autres le groupe | - samenstellen en leiden van projectteams o.a. de werkgroep gebouwen, |
| de travail bâtiments, le groupe de travail sur la politique d'achat et | |
| d'autres groupes de travail dans le cadre de l'opérationalisation du | de werkgroep aankoopbeleid en andere werkgroepen in het kader van de |
| BPR S&L; | operationalisering van de BPR S&L; |
| - réaliser les projets; | - realiseren van projecten; |
| - assurer la collaboration entre les collaborateurs et les partenaires | - verzekeren van de samenwerking tussen de medewerkers en tijdelijke |
| temporaires des services S&L. | partners van de S&L-diensten. |
| Exigences de la fonction et compétences spécifiques à la fonction : | Functievereisten en functiespecifieke vaardigheden : |
| - posséder au moins dix ans d'expérience professionnelle dans deux ou | - beschikken over minstens tien jaar professionele ervaring in twee of |
| plusieurs domaines de la fonction et posséder une expérience | meerdere van de werkdomeinen van de functie en over relevante ervaring |
| pertinente quant à des objectifs de cette fonction; | in de resultaatsgebieden van deze functie; |
| - connaissance du droit civil, commercial, administratif, judiciaire | - kennis van het burgerlijk recht, handelsrecht, administratief recht, |
| et pénal. Connaissance des marchés publics relatifs aux travaux, | gerechtelijk recht en strafrecht. Kennis van overheidsopdrachten |
| fournitures et services, de la réglementation en matière de droit des | inzake aanneming van werken, leveringen en diensten, reglementering |
| obligations et de droit des sociétés. Connaissance de la gestion | inzake verbintenissenrecht en vennootschapsrecht. Kennis logistiek |
| logistique, c'est-à-dire maîtrise de la réglementation générale pour | beheer, namelijk beheersen van de algemene reglementering van de |
| la protection du travail (RGPT), de la réglementation générale sur les | arbeidsbescherming (ARAB) en het algemeen reglement op elektrische |
| installations électriques (RGIE) et du règlement d'entretien | installaties (AREI) en het administratief onderhoudsreglement |
| administratif (Guide pratique de l'économat) aux fins de déterminer | (Praktische gids voor het economaat) teneinde de prioriteiten inzake |
| les priorités en matière de gestion logistique de la direction S&L, | logistiek beheer van de directie S&L te bepalen en de uitgevoerde |
| d'analyser, de coordonner, de guider et de suivre l'exécution du | werkzaamheden van de directie te analyseren, te coördineren, bij te |
| travail de la direction. Connaissance de la législation en matière de | sturen en op te volgen. Kennis van de wetgeving inzake de |
| cycle budgétaire, d'engagement des crédits, de contrôle de la | begrotingscyclus, de vastlegging van de kredieten, de controle op de |
| comptabilité de l'Etat et des transactions financières, afin de | rijkscomptabiliteit en de financiële transacties, teneinde haar/zijn |
| pouvoir exercer ses tâches de management; | leidinggevende opdrachten te kunnen uitvoeren; |
| - connaître de manière approfondie les besoins logistiques et la | - de logistieke behoeften en het beleid ter zake voor de totaliteit |
| politique en la matière pour l'ensemble du SPF Finances ou disposer | van de FOD Financiën grondig kennen of over een groot |
| d'une grande capacité d'adaptation pour pouvoir s'y impliquer et | aanpassingsvermogen beschikken om zich snel en adequaat hierin te |
| maîtriser la matière rapidement et de façon adéquate; | kunnen inwerken; |
| - être porteur d'un diplôme de base de 2e cycle de l'enseignement | - in het bezit zijn van een basisdiploma van de tweede cyclus van het |
| universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long, ou être | universitair onderwijs of van het hoger onderwijs van het lange type, |
| titulaire d'une fonction de niveau A; | of titularis zijn van een functie van niveau A; |
| - être familiarisé avec les applications ICT courantes (Word, e-mail, | - vertrouwd zijn met courante ICT-toepassingen (Word, e-mail, Excel, |
| Excel, Access,...). | Access,...). |
| Compétences génériques : | Generieke competenties : |
| - esprit analytique orienté sur les chiffres; | - analytische geest met zin voor cijfers; |
| - engagement, volonté et ambition afin d'obtenir des résultats et de | - inzet, wil en ambitie om resultaten te boeken en |
| réaliser les objectifs de l'organisation; | organisatieobjectieven te behalen; |
| - grande capacité d'organisation; | - sterk organisatietalent; |
| - savoir déterminer les priorités critiques parmi la diversité des | - stelt binnen de verscheidenheid van de opdrachten de kritische |
| missions; | prioriteiten; |
| - résister au stress et penser et travailler en étant orienté sur le | - stressbestendige en flexibele "problem solver" die zeer resultaat-, |
| résultat, le service et le client pour résoudre les problèmes; | dienst- en klantgericht denkt en werkt; |
| - capacité de prendre des décisions; | - beslissingsvaardig; |
| - avoir une vision et la capacité d'intégration; | - visie en integratiecapaciteit; |
| - être flexible et avoir une pensée innovatrice; | - flexibel en vernieuwend denken; |
| - grand sens des responsabilités et esprit d'initiative; | - grote zin voor verantwoordelijkheid en initiatief; |
| - posséder des qualités de leadership afin de coacher, motiver et | - beschikken over uitgesproken leiderschapskwaliteiten om een zeer |
| développer un groupe très hétérogène de collaborateurs; | heterogene groep medewerkers te coachen, motiveren en ontwikkelen; |
| - forger des équipes et encourager le travail en équipe; | - smeden van teams en samenwerking aanmoedigen; |
| - savoir déléguer et responsabiliser en vue d'amener les | - kunnen delegeren en responsabiliseren met het doel medewerkers tot |
| collaborateurs à atteindre les résultats escomptés; | de verwachte resultaten te brengen; |
| - pouvoir mettre un réseau sur pied et entretenir des relations à | - opbouwen van netwerken en relaties leggen binnen en buiten de |
| l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation; | organisatie; |
| - manifester une grande capacité d'écoute; | - grote luisterbereidheid aan de dag leggen; |
| - posséder de grandes capacités de communication écrite et orale, | - vlotte schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, het |
| l'utilisation du néerlandais et du français est un atout supplémentaire; | gebruik van het Nederlands én het Frans is daarbij een pluspunt; |
| - savoir convaincre et négocier, maîtriser les techniques de réunion; | - overtuigen, onderhandelen en vergadertechnieken beheersen; |
| - être intègre et démontrer un comportement loyal vis-à-vis de la | - integer zijn en getuigen van een loyale houding ten opzichte van het |
| gestion et des collaborateurs du SPF Finances. | beleid en de medewerkers van de FOD Financiën. |
| Conditions de travail : | Arbeidsvoorwaarden : |
| Classe A4. Echelle de traitement A41 (39.570-52.990 rattaché à | Klasse A4. Weddeschaal A41 (39.570-52.990 gekoppeld aan de spilindex |
| l'indice pivot 138,01, ou bien 55.405,91-74.196,60 après application | 138,01, ofwel 55.405,91-74.196,60 na toepassing van de |
| du coefficient d'indexation 1,4002). | indexatiecoëfficiënt 1,4002). |
| En raison de l'élargissement futur du service d'encadrement S&L, cette | Bij de verdere uitbouw van de stafdienst S&L zou deze functie door |
| fonction, par son extension à d'autres domaines d'activités et | uitbreiding van het activiteitendomein en verantwoordelijkheden wegens |
| responsabilités en raison de l'opérationnalisation du BPR S&L, pourra | de operationalisering van de BPR S&L, kunnen evolueren naar een |
| évoluer vers une fonction rémunérée en classe A5. | functie bezoldigd in klasse A5. |
| Procédure. | Procedure. |
| Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur | De belangstellende kandidaten worden verzocht om hun sollicitatie te |
| candidature au moyen du formulaire de sollicitation standardisé qui | verrichten door middel van het gestandaardiseerde |
| est disponible à l'adresse suivante : | sollicitatieformulier, dat op volgend adres te vinden is : |
| - http://finesse/aspfiles/finselect/index.asp?taal=2; | - http://finesse/aspfiles/finselect/index.asp?taal=1; |
| - ou via l'Intranet en cliquant, dans la colonne "Liens et | - of via Intranet, door rechts op het scherm in de kolom "Links en |
| applications" situé à droite de l'écran, sur "P&O" et ensuite sur | toepassingen" te klikken op "P&O" en daarna op "Nieuwe |
| "Nouvelles fonctions Coperfin"; | Coperfinfuncties"; |
| - ou encore via l'Intranet en cliquant, dans la colonne "Messages" | - of via Intranet, door in de middelste kolom "Mededelingen" op het |
| situé au centre de l'écran, sur "Ouverture de la nouvelle fonction | scherm te klikken op "Openstelling van de nieuwe Coperfinfunctie - |
| Coperfin - Directeur du service d'encadrement S&L". | Directeur van de stafdienst S&L". |
| En cas de problème rencontré lors de la sollicitation via Intranet, si | In geval van problemen bij het solliciteren via Intranet en indien |
| aucune autre solution ne vous est proposée et seulement à la demande | geen andere oplossing wordt voorgesteld, en alleen na uitdrukkelijke |
| expresse du fonctionnaire, la sollicitation pourra se faire par écrit. | vraag van de ambtenaar, mag de sollicitatie schriftelijk gebeuren. Het |
| Le formulaire de sollicitation devra être demandé au Service | sollicitatieformulier moet worden aangevraagd bij de stafdienst |
| d'encadrement Personnel et Organisation, à l'attention de M. Rudi | Personeel en Organisatie, ter attentie van de heer Rudi Rondou, |
| Rondou, Service Personnel Secrétariat général, North Galaxy, boulevard | Personeelsdienst Algemeen Secretariaat, North Galaxy, Koning Albert |
| du Roi Albert-II 33, bte 86, à 1030 Bruxelles, 0257/68131 et renvoyé par lettre recommandée à la même adresse. La date limite de sollicitation est dans tous les cas dans les dix jours ouvrables qui suivent la publication du présent avis dans le Moniteur belge. Il sera accusé réception des candidatures. Des représentants du service d'encadrement P&O examineront les éléments du formulaire de sollicitation ainsi que la motivation des candidats via un entretien personnel. A cette occasion, un rapport de sélection sera rédigé. Les candidatures seront examinées par un comité de sélection composé aussi bien de représentants francophones que néerlandophones des administrations du SPF Finances. Ce comité examine les sollicitations sur base du curriculum vitae, du rapport de sélection et du dossier personnel et fait une proposition en tenant compte : | II-laan 33, bus 86, 1030 Brussel, 0257/68131 en daarna ingevuld per aangetekend schrijven worden teruggestuurd naar hetzelfde adres. De uiterlijke datum van sollicitatie is in beide gevallen binnen de tien werkdagen volgend op de publicatie van deze bekendmaking in het Belgisch Staatsblad. Ontvangst zal gemeld worden van de kandidaatstellingen. Vertegenwoordigers van de stafdienst P&O zullen in een persoonlijk onderhoud met de kandidaten de elementen van het sollicitatieformulier alsook hun motivatie nagaan. Hiervan zal dan een selectieverslag opgesteld worden. De kandidaatstellingen zullen worden onderzocht door een selectiecomité, samengesteld uit zowel Nederlands- als Franstalige vertegenwoordigers van de administraties van de FOD Financiën. Dit comité onderzoekt de sollicitaties op basis van het curriculum vitae, het selectieverslag en het persoonlijk dossier, en doet een voorstel, rekening houdend met : - de rangschikkingsregels zoals bepaald in het koninklijk besluit van |
| - des règles de classement prévues à l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat; - de l'adéquation entre les capacités et les connaissances du membre du personnel et les exigences de la fonction sollicitée. Sans préjudice des compétences du comité de direction qui est responsable de la proposition finale à l'autorité compétente, le comité de sélection communique ses propositions aux fonctionnaires qui ont posé leur candidature. Il est à noter que, si application est faite de l'article 6bis, § 2, alinéas 2, 3 ou 4 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, le candidat exclu au terme d'une phase de | 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en loopbaan van het Rijkspersoneel; - de overeenkomst tussen de vaardigheden en kennis van het personeelslid met de vereisten van de gesolliciteerde functie. Onverminderd de bevoegdheden van het directiecomité, dat zal instaan voor de eindvoorstellen aan de bevoegde overheid, deelt het selectiecomité zijn voorstellen mee aan de personeelsleden die hun kandidaatstelling hebben ingediend. Er valt op te merken dat, indien er toepassing wordt gemaakt van artikel 6bis, § 2, alinea's 2, 3 of 4 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, een kandidaat die werd uitgesloten in een fase van de procedure, |
| la procédure le demeure pour les phases ultérieures. | uitgesloten blijft voor de verdere fases. |