← Retour vers "Office national des pensions Emplois vacants de conseiller général Appel aux candidats Il
est porté à la connaissance des agents intéressés que dans les services régionaux, deux emplois de conseiller
général , sont vacants et à conf(...) Ces emplois sont accessibles aussi bien aux femmes
qu'aux hommes. Description de la fonction :"
| Office national des pensions Emplois vacants de conseiller général Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des agents intéressés que dans les services régionaux, deux emplois de conseiller général , sont vacants et à conf(...) Ces emplois sont accessibles aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction : | Rijksdienst voor pensioenen Openstaande betrekkingen van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten De belangstellende ambtenaren wordt ter kennis gebracht dat bij de gewestelijke diensten twee betrekkingen van adviseur-generaal va(...) Deze betrekkingen zijn zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk. Functiebeschrijving : |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID |
| Office national des pensions Emplois vacants de conseiller général Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des agents intéressés que dans les services régionaux, deux emplois de conseiller général (N + F), sont vacants et à conférer. Ces emplois sont accessibles aussi bien aux femmes qu'aux hommes. | Rijksdienst voor pensioenen Openstaande betrekkingen van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten De belangstellende ambtenaren wordt ter kennis gebracht dat bij de gewestelijke diensten twee betrekkingen van adviseur-generaal (N + F) vacant en te begeven zijn. Deze betrekkingen zijn zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk. |
| Description de la fonction : | Functiebeschrijving : |
| 1 conseiller général dirige les services régionaux néerlandophones | 1 adviseur-generaal leidt de Nederlandstalige gewestelijke |
| d'attribution; | toekenningsdiensten; |
| 1 conseiller général dirige les services régionaux francophones | 1 adviseur-generaal leidt de Franstalige gewestelijke |
| d'attribution. | toekenningsdiensten |
| Raison d'être de la fonction : | Doel van de functie : |
| Le conseiller général développera, coordonnera et gérera les | De adviseur-generaal zal de verschillende gewestelijke diensten |
| différents services régionaux dont il/elle est responsable, dans le | waarvoor hij/zij verantwoordelijk is uitbouwen, coördineren en beheren |
| but de réaliser les objectifs stratégiques et opérationnels en ce qui | met als doel de strategische en operationele doelstellingen met |
| concerne l'attribution des droits de pension, en particulier ceux | betrekking tot de toekenning van de pensioenrechten, in het bijzonder |
| repris dans le contrat d'administration et le plan d'administration. | opgenomen in de bestuursovereenkomst en het bestuursplan, te verwezenlijken. |
| Il/elle fait rapport au directeur général des services d'attribution | Hij/zij rapporteert aan de directeur-generaal van de Nederlandstalige |
| néerlandophones ou francophones. | of de Franstalige toekenningsdiensten. |
| Comme conseiller général, il/elle fait partie d'office du conseil de | Als adviseur-generaal maakt hij/zij ambtshalve deel uit van de |
| direction. | directieraad. |
| Domaines de résultats : Collaborer à la définition et à l'actualisation des missions de l'institution. Collaborer à l'élaboration et au suivi du contrat d'administration et du plan d'administration. Stimuler l'élaboration de nouveaux projets d'amélioration stratégiques qui doivent permettre un meilleur fonctionnement de l'institution et des services régionaux, dont il/elle est responsable en particulier. Développer une vision sur le rôle, l'organisation et les valeurs des services régionaux conformément à la mission, au contrat d'administration et au plan d'administration. Développer un plan stratégique pour les services régionaux. Organiser, coordonner et suivre le fonctionnement des différents services régionaux. Développer et assurer la réalisation des objectifs opérationnels des services régionaux. Diriger, motiver, évaluer et stimuler les compétences des collaborateurs en vue de la réalisation des objectifs préétablis. Engager et gérer les moyens attribués pour remplir les missions des services régionaux d'une manière efficiente, efficace et dans un souci de qualité. Gérer les relations externes. | Resultaatgebieden : Meewerken aan de definitie en de actualisatie van de opdrachten van de instelling. Meewerken aan het opstellen en het opvolgen van de bestuursovereenkomst en het bestuursplan. Stimuleren van het opstellen van nieuwe strategische verbeteringsprojecten die een betere werking van de instelling en van de gewestelijke diensten, waarvoor hij/zij verantwoordelijk is in het bijzonder, moeten toelaten. Ontwikkelen van een visie over de rol, de organisatie en de waarden van de gewestelijke diensten in overeenstemming met de missie, de bestuursovereenkomst en het bestuursplan. Ontwikkelen van een strategisch plan voor de gewestelijke diensten. Organiseren, coördineren en opvolgen van de werking van de verschillende gewestelijke diensten. Ontwikkelen en verzekeren van de realisatie van de operationele doelstellingen van de gewestelijke diensten. Sturen, motiveren, evalueren en stimuleren van de competenties van de medewerkers met het oog op het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen. Inzetten en beheren van de toegekende middelen om de opdrachten van de gewestelijke diensten efficiënt, effectief en kwaliteitsvol in te vullen. Beheren van externe relaties. |
| Profil de compétence : | Competentieprofiel : |
| Compétences génériques : il/elle a d'excellentes capacités de direction; il/elle est apte à décider rapidement et de manière totalement autonome, en prenant toujours ses responsabilités et en intervenant rapidement et efficacement avec une vision sur le déroulement des procédures; il/elle peut prendre des initiatives d'une manière coordonnée et efficace; il/elle a une faculté d'analyse rapide et est en mesure de donner et d'établir clairement des instructions; il/elle intensifie les interactions de groupe ciblées sur les tâches et sait motiver les collaborateurs; en fonction des tâches à accomplir, il/elle doit pouvoir désigner les collaborateurs les plus appropriés; il/elle est ouvert(e) aux idées de ses collaborateurs et fait preuve d'un grand sens de la concertation avec eux; il/elle est communicatif et à l'aise dans les rapports sociaux; il/elle peut présenter un dossier d'une manière rapide et synthétique; il/elle évalue en permanence la qualité du travail fourni; il/elle peut déléguer l'exécution d'un dossier sans perdre le contrôle du dossier; il/elle est résistant(e) au stress. | Generieke competenties : hij/zij heeft uitstekende leidinggevende capaciteiten; hij/zij is bekwaam om volledig autonoom en snel te beslissen, waarbij hij/zij steeds zijn/haar verantwoordelijkheid opneemt en snel en doelmatig optreedt met inzicht in het verloop van de procedures; hij/zij kan op gecoördineerde en efficiënte wijze initiatieven nemen; hij/zij heeft een snel analytisch vermogen en is in staat overzichtelijk instructies te geven en op te stellen; hij/zij intensiveert de taakgerichte groepsinteracties en weet medewerkers te motiveren; in functie van de te verrichten taken moet hij/zij de meest geschikte medewerkers kunnen aanwijzen; hij/zij staat open voor de ideeën van zijn/haar medewerkers en geeft blijk van grote zin tot overleg met hen; hij/zij is mededeelzaam en vlot in de sociale omgang; hij/zij kan snel en synthetisch een dossier voorstellen; hij/zij evalueert doorlopend de kwaliteit van het geleverde werk; hij/zij kan de uitvoering van een dossier delegeren zonder de greep op het dossier te verliezen; hij/zij is stressbestendig. |
| Compétences techniques : | Technische competenties : |
| il/elle est en mesure de développer une vision stratégique quant à la | hij/zij is in staat om een strategische visie te ontwikkelen over de |
| manière dont les services régionaux de pensions peuvent contribuer à | wijze waarop de gewestelijke pensioendiensten kunnen bijdragen aan de |
| la réalisation des missions de l'Office national des pensions et quant | realisatie van de opdrachten van de Rijksdienst voor pensioenen en |
| à la manière dont le service et l'information aux assurés sociaux doit | waarop de dienstverlening en de informatie aan de sociaal verzekerden |
| être organisé; | moet georganiseerd worden; |
| il/elle a une maîtrise approfondie de la réglementation applicable aux | hij/zij heeft een zeer grondige kennis van de reglementering van |
| pensions et autres prestations à charge de l'Office national des | toepassing op de pensioenen en de andere prestaties ten laste van de |
| pensions, particulièrement en matière d'attribution; | Rijksdienst voor pensioenen, inzonderheid met betrekking tot de |
| il/elle a une bonne connaissance du fonctionnement et de la structure | toekenning; hij/zij heeft een goede kennis van de werking en de structuur van de |
| de la sécurité sociale. | sociale zekerheid. |
| Conditions de nomination ou de promotion : | Benoemings- of bevorderingsvoorwaarden : |
| Conformément à l'arrêté royal du 7 août 1939 (article 20sexies ) tel | Overeenkomstig het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 (artikel |
| qu'il a été rendu applicable par l'arrêté royal du 24 janvier 2002 | 20sexies ), zoals het bij koninklijk besluit van 24 januari 2002 |
| fixant le statut du personnel des institutions publiques de sécurité | houdende vaststelling van het statuut van het personeel van de |
| openbare instellingen van sociale zekerheid, van toepassing werd | |
| sociale, aux agents définitifs de l'Office national des pensions et | verklaard op de vaste ambtenaren van de Rijksdienst voor pensioenen en |
| conformément à l'arrêté royal du 18 juillet 2001 (article 10) relatif | overeenkomstig het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 (artikel 10) |
| betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige | |
| à la mobilité du personnel de certains services publics, peuvent : | overheidsdiensten, kunnen tot de graad van adviseur-generaal : |
| être nommés au grade de conseiller général : | benoemd worden : |
| les agents de l'Etat et les agents définitifs qui sont titulaires d'un | de rijksambtenaren en de vaste ambtenaren die titularis zijn van een |
| grade du rang 15 et qui sont visés par l'article 2, § 1er de l'arrêté | graad van rang 15 en die bedoeld worden in artikel 2, § 1 van het |
| royal précité du 18 octobre 2001; | vermelde koninklijk besluit van 18 oktober 2001; |
| Les agents de l'Etat et les agents définitifs qui ont été nommés à un | De rijksambtenaren en de vaste ambtenaren die benoemd zijn tot een |
| grade du rang 15 selon un mode de nomination particulier ou suite à | graad van rang 15 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge |
| une première nomination fondée sur des dispositions qui dérogent à | een eerste benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die |
| celles prévues aux statuts du personnel, sont exclus, pendant les neuf | welke in de personeelsstatuten zijn voorgeschreven, zijn gedurende de |
| premières années qui suivent leur nomination, de l'application de | eerste negen jaar die volgen op hun benoeming uitgesloten van de |
| l'article 20sexies, § 1er, 1° de l'arrêté royal du 7 août 1939; | toepassing van artikel 20sexies, § 1, 1° van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939. |
| être promus au grade de conseiller général les agents définitifs de | bevorderd worden de vaste ambtenaren van de Rijksdienst voor |
| l'Office national des pensions : | pensioenen : |
| qui sont titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un | die titularis zijn van een graad van rang 13 en die tenminste één jaar |
| an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. | graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 hebben. |
| qui sont titulaires du grade d'informaticien-directeur, à condition | die titularis zijn van de graad van informaticus-directeur, mits zij |
| qu'ils comptent 15 ans d'ancienneté de grade au moins dans les grades | tenminste 15 jaar graadanciënniteit hebben in de graden van |
| d'informaticien ou informaticien- directeur. | informaticus of informaticus-directeur. |
| Les conditions de promotion doivent être remplies au moment de la | Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik |
| nomination. | van de benoeming. |
| Candidature : | Kandidaatstelling : |
| Les agents intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, | De belangstellende ambtenaren worden verzocht hun kandidaatstelling, |
| par lettre recommandée, à l'administrateur général de l'Office national des pensions, Tour du Midi, 1060 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). La lettre de candidature mentionne la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, l'administration dont il/elle relève et comporte un exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour briguer l'emploi, en particulier les qualités qu'il/elle estime devoir faire valoir en matière de gestion de services publics. Les candidats ne faisant pas partie de l'Office national des pensions doivent fournir une attestation délivrée par le service du personnel de l'administration qui les occupe, attestant qu'ils sont revêtus à titre définitif d'un grade du rang 15 et stipulant la date de | bij aangetekende brief, te sturen aan de administrateur-generaal van de Rijksdienst voor pensioenen, Zuidertoren, 1060 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). De kandidaatstelling vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij/zij ressorteert en bevat een uiteenzetting van de aanspraken waarop de kandidaat meent zich te kunnen beroepen om naar een van deze betrekkingen te dingen, inzonderheid de bekwaamheid inzake beheer van overheidsdiensten die hij/zij meent te moeten laten gelden. De kandidaten die niet tot de Rijksdienst voor pensioenen behoren, moeten een getuigschrift voorleggen, afgeleverd door de personeelsdienst van het bestuur dat hen tewerkstelt waarin bevestigd wordt dat zij definitief een graad van rang 15 bekleden en met |
| nomination à ce grade. | vermelding van de benoemingsdatum in die graad. |